la remuneration des dirigeants d'entreprise : loi, procedure, controle, publication Publications | Fiches point de vueLa question des salaires des grands patrons d'entreprises a fait couler beaucoup d'encre ces dernières années. En effet, certains ont dénoncé le manque de transparence sur les salaires des dirigeants de SA ou encore de SAS. C'est la raison pour laquelle, la loi du 15 mai 2001 sur les Nouvelles Régulations Economiques (NRE) a apporté certaines modifications aux dispositions existantes afin de répondre à ces attentes, notamment en imposant aux dirigeants de SA de publier annuellement le montant de leurs rémunérations. L'obligation de publier annuellement le montant des rémunérations allouées aux dirigeants de sociétés anonymes a été mal perçue par la plupart des chefs d'entreprises qui y ont vu une atteinte à leur vie privée. En outre, il a été constaté que l'application de cette règle était très inégale. 1. Cette rémunération a un caractère institutionnel, c'est-à-dire que la procédure d'autorisation des conventions réglementées n'a pas à être appliquée.
Create huge 3D Mind Maps and Concept Maps with InfoRapid KnowledgeBase Builder (Freeware) MindMeister : un outil pour créer des cartes mentales collaboratives Pour structurer ses pensées ou présenter des dizaines d'éléments selon leur utilisation ou leur pertinence, Mindmeister est peut-être l'outil qu'il vous faut. À la différence d'un logiciel comme FreeMind, Mindmeister offre la possibilité de pouvoir collaborer en ligne sur la même carte, de la diffuser, partager et la mettre à jour en temps réel en tout temps. Tout particulièrement en éducation, cette option favorise la collaboration en ligne et augmente radicalement le potentiel d’utilisation comme outil pour construire des références dynamiques. Un exemple édifiant, Best Collaboration Tools 2012, proposé par Robin Good : la carte est cliquable, et laisse la possibilité de naviguer dans différents contenus. On pourra voir de plus en plus souvent de telles références pertinentes dans chaque domaine de connaissance... Mindmeister Niveau : Populaire
La gouvernance des SA avec Conseil d'administration en OHADA : moniste ou dualiste ? Observations sur la gouvernance des sociétés anonymes avec conseil d'administration en OHADA : moniste ou dualiste ? Quelle gouvernance des "SA" en OHADA ? par Bérenger MEUKE, Docteur en Droit des Affaires, Membre des Barreaux du Cameroun et de Lyon, Chargé d'Enseignement (Université de Bamako) et, Mamadou KONATE, Avocat et Arbitre, Associé-Fondateur de la Société d Avocats JURIFIS CONSULT. Répartir d'une façon plus claire et équitable les pouvoirs entre les différents organes de gestion et d’administration de la société anonyme (sa) est un objectif majeur qui a été pris en compte par le législateur OHADA. Ce dernier a précisé dans les dispositions pertinentes de l’article 415 de l’Acte Uniforme de l’OHADA relatif au Droit des Sociétés Commerciales que : « La société anonyme avec conseil d'administration est dirigée soit par un président-directeur-général, soit par un président du conseil d'administration et un directeur général ». I- DES RAISONS DU CHOIX DE LA FORMULE DUALE (PCA et DG)
Bio Mapping / Emotion Mapping by Christian Nold Prezi, l'outil alternatif et gratuit à adopter pour vos présentations ! Prezi est un outil de présentation alternatif et gratuitqui vous permettra de changer un peu de PowerPoint, Keynote et des autres outils de présentation classiques. Ses caractéristiques en font un outil de conception et de développement qui va bien au delà de la simple présentation : Prezi exploite le concept de vecteur numérique, à la fois pour organiser l’information et pour la présenter. Une information vectorisée L'information «vectorisée» peut être mise en relation dans un tableau unique, qui permet de voir toutes les relations entre les concepts et ce à différents niveaux. 10 niveaux de détail permettent de présenter les concepts les plus compliqués avec une facilité et une clarté déconcertante. Mieux encore, au niveau de la présentation, on peut définir un parcours que l’on peut interrompre et reprendre à volonté, on peut ajouter des animations, des images, des vidéos, modifier l’ensemble au gré des développements et partager le tout sans difficulté. Essayez le ! Prezi
Gouvernement d'entreprise En fonction des objectifs qui gouvernent l'entreprise, ce système est appelé à réguler les relations entre les nombreux acteurs impliqués ou parties prenantes (en anglais : stakeholders). Les acteurs principaux sont les actionnaires[3] qui élisent soit le Conseil d'administration, lequel mandate la Direction, soit le Conseil de surveillance, lequel nomme les membres du directoire, selon des modalités variables, propres au régime juridique de la société concernée. Définition dans la norme ISO 26000[modifier | modifier le code] La norme ISO 26000 place la gouvernance au centre des 6 questions centrales de la norme et en donne cette définition : « La gouvernance de l'organisation est le système par lequel une organisation prend des décisions et les applique en vue d'atteindre ses objectifs. Il convient de noter que cette définition excède le cadre strict de l'entreprise et qu'elle propose de s'appliquer à tout type d'organisation. Origine et crise de confiance[modifier | modifier le code]
50 JavaScript Libraries for Charts and Graphs How are you visualizing data in JavaScript? What is your favorite library for creating charts and graphs with JavaScript? I have been a long time fan of jqPlot for its open source approach, simplicity, examples, and great features. It performs well, it is used by many corporations, and it is built on top of jQuery. FusionCharts – they call themselves an enterprise-grade JavaScript charting component and with good reason I suppose. D3 – is really amazing and I love it’s simplicity. HighCharts – very powerful, I love the JSFiddle examples and powerful features. jqPlot – if you are already using jQuery, you don’t want to pay for HighCharts, and D3 is too much for your simple use cases, then jqPlot is an excellent choice. dygraphs – open source JavaScript library that produces interactive, zoomable charts of time series. Protovis – free and open-source created by the same team that is now working on D3. xcharts – a D3-based library for building custom charts and graphs. Update:
LES RESSOURCES - Gestion de Projet Modèle de compte-rendu de réunion Voici une trame de compte-rendu basique pour la gestion de projet et les réunions en général. Idéalement, un compte -rendu est :partagé avant la réunion pour fixer l’ordre du jourcomplété pendant la réunion par les participants qui sont connectés à Internet. Egalement disponible en format Freemind. Check-list : efficacité d'une réunion Permet de faire le bilan de l'organisation d'une réunion. Correspond aux chapitres 1 et 2 du cours outils de projet (en vidéo : cours de gestion de projet) Fiche de définition de projet Finalités du projet - Contexte - Résultats attendus - Vérification préliminaire - Objectif SMART - Principaux risques - Moyens et ressources - Savoirs à mettre en oeuvre - Membres de l’équipe - Règles de fonctionnement de l’équipe Cette fiche est présentée dans le chapitre IV de l'essentiel de la gestion de projet. Exemple de Todo List Cahier des charges fonctionnel Cahier des charges fonctionnel prêt à l’usage
Nouvelle gouvernance de la Société Anonyme - Le blog de univ-jurisocial.over-blog.com Par Sayon COULIBALY Master Droit des affaires, FSJES-Agdal, Rabat. La réforme de la loi sur la Société Anonyme avait, justement, pour objectif d’apporter une définition plus claire et une meilleure répartition des pouvoirs entre les différents organes de la Société Anonyme. Concrètement, les principales innovations de la loi n°20-05 du 23 mai 2008 en matière de gouvernance de la Société Anonyme s’articulent autour de trois axes. Pour éviter la confusion des genres et la superposition des pouvoirs, cette loi instaure la notion de président non exécutif (président du conseil d’administration PCA) et président exécutif (président-directeur général). Deuxième nouveauté de la nouvelle loi, le directeur général (DG) hérite des pouvoirs impartis, selon l’ancien schéma, au président du conseil d’administration. Les nouvelles dispositions de la loi sur la Société anonyme font la distinction entre l’actionnariat et le management. Section 1: Le directeur général et Le directeur général délégué.