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Forum Ouvert

Forum Ouvert
Par Harrison Owen Traduction en français de Th. Fayret de la page internet : V _ CRÉATION DE FORUMS OUVERTS (Présentation de l'évènement) Un forum ouvert ne requière que très peu d’éléments à l’avance. La définition d’un exposé moteur du thème est un point essentiel, car il sera le principal mécanisme d’orientation des discussions et sera le moteur de la participation. Il n'y a pas de formule magique pour faire cela, ce qui inspire un groupe sera totalement démotivant pour un autre. Le groupe doit être intéressé et engagé. Une façon de s'assurer de l’engagement et l'intérêt est de rendre la participation à un forum ouvert entièrement volontaire. Cela soulève évidemment la question de ce qu’il faut faire avec les personnes que vous souhaitez faire participer, mais qui, pour une raison quelconque, ne partagent pas votre désir. La taille du groupe n'est absolument pas essentielle. Le temps nécessaire dépend de la spécificité du résultat souhaité. Related:  organisation collaborativeTeambuilding

Organiser un forum ouvert […] Les forums ouverts sont un outil efficace pour amener de grands groupes de personnes à discuter entre elles sur divers sujets […]. Il y a quatre règles et une loi : Les quatre règles : • tous ceux qui viennent sont les bonnes personnes. • quoi qu’il se passe, c’est la seule chose qui aurait pu se passer. • quel que soit le moment où il démarre, c’est le bon moment. • Quand c’est fini, c’est fini. La Loi des Deux Pieds : Si, pendant la réunion, des personnes qu’elles n’apprennent rien et n’apportent rien, elles ne doivent pas hésiter à faire usage de leurs pieds pour se rendre dans un endroit plus productif. » La clé de la réussite est la question – généralement incluse dans le titre de la réunion – qui est soumise à la discussion ce jour-là. - Comment nourrir Totnes après l’âge du pétrole bon marché ? Vous pouvez choisir d’inviter des personnes précises ou de l’ouvrir à tous.

JEUX EN ENTREPRISE confrontation Twelve Tips for Team Building in the Workplace People in every workplace talk about building the team, working as a team, and my team, but few understand how to create the experience of team work or how to develop an effective team. Belonging to a team, in the broadest sense, is a result of feeling part of something larger than yourself. It has a lot to do with your understanding of the mission or objectives of your organization. In a team-oriented environment, you contribute to the overall success of the organization. You work with fellow members of the organization to produce these results. You need to differentiate this overall sense of teamwork from the task of developing an effective intact team that is formed to accomplish a specific goal. This is why so many team building seminars, meetings, retreats and activities are deemed failures by their participants. Twelve Cs for Team Building Executives, managers and organization staff members universally explore ways to improve business results and profitability. More of This Article

Le Forum ouvert Découvrez le Forum Ouvert, une méthode de réunion qui fait vivre une expérience humaine unique ! Vous voulez organiser un Forum Ouvert ? Contactez-nous ! Le Forum Ouvert est une méthode qui permet la réalisation de réunions créatives destinées à des groupes de 5 à 2000 personnes, pour traiter d’importantes questions, parfois complexes ou même conflictuelles. Le Forum Ouvert en 30 secondes ! Le Forum ouvert favorise la transformation positive au sein des organismes, augmente la productivité, inspire des solutions innovantes, améliore la communication et accroît la coopération. Chaque question soulevée par les participants est soumise à discussion. En savoir plus avec l'article de Diane Gibeault, formatrice et animatrice au Canada - Lors de la campagne "Tous Candidats", Colibris a organisé 22 Forums ouverts partout en France en 2012. - Dans le cadre de la consultation de la population rennaise sur le Plan Climat-Energie territorial, un Livre Blanc a été remis au Maire de Rennes.

Qu'est ce que l'approche Forum Ouvert? Qu'est ce que l'approche Forum Ouvert? C'est une méthodologie qui permet la réalisation de réunions créatives, avec n'importe quel groupe de gens, en n'importe quel type d'organisations. Quinze années passées et il est aussi clair que l'Approche Forum Ouvert peut originer des organisations créatives, où les gens travaillent ensemble obtenant des résultats extraordinaires avec régularité. Au Forum Ouvert, les participants créent et gèrent eux-mêmes un ordre du jour (agenda) comprenant divers groupes de travail, en séances simultanées, ayant un thème commun, d'importance stratégique, comme para exemple: «quelle doit-être la stratégie pour le groupe, organisation ou communauté que toutes les parties puissent supporter et développer en travaillant ensemble.» Quand et Pourquoi? Et, même si cette méthodologie est reconnue par son apparent manque de structure et est ouverte aux surprises, en réalité, les réunions en «Forum Ouvert» sont très structurées. Que va-t-il se passer? 1.

Qui est Thiagi ? Sous ce pseudonyme se cache Sivasailam Thiagarajan, né à Madras (Inde) et qui vit aux Etats-Unis tout en parcourant le monde. Spécialiste de jeux (comprenez : « activités interactives »), il a développé en particulier le concept de jeu-cadre, qu’il présente lors de nombreux ateliers et séminaires à travers le monde. La créativité débordante de Thiagi a commencé très tôt. Thiagi a inventé de très nombreux jeux (jeux d’instruction, de simulation, etc.) et continue à en inventer (depuis plusieurs années, il s’est donné le défi d’en inventer un par jour). Il a également déterminé au moins 60 types de jeux et d’activités interactives, permettant d’utiliser le meilleur outil en fonction de différents paramètres (sujet d’instruction ou de réflexion, type de participants, temps, taille du groupe, matériel disponible, forme classique ou informatique, etc.). Il est l’auteur de centaines d’articles sur les jeux et de plusieurs livres.

Team Building Ideas - Team Role Development Tool — WorkshopBank 57inShareinShare57 One of the best activities for generating team building ideas within or between multiple teams. The tool helps identify and build synergies between different role types to improve cohesion and efficiency. You can download a FREE Powerpoint of this tool at the bottom of this article. Objectives To identify synergies between different roles within a team or between multiple departmentsTo improve team efficiency by highlighting any gaps, mismatches or duplicationsTo identify key issues that need resolvingTo develop potential solutions to these issues and an action plan When would you use it? Whenever you would like to generate a collaborative list of team building ideas. This tool can be a great motivational activity for a team. Process The Blank Chart The Completed Chart Are there any rules? Do a quick evaluation initially (i.e. don’t debate). Keep the session moving. Always try and Action Plan at the end. Resources required A willing group of people (max 20 for best results). Team

Le team building, ou l’art de transformer ses ressources en un tout cohérent (...) Le team building, ou l’art de transformer ses ressources en un tout cohérent et productif Article publié le 13 février 2012 Dans le palmarès des ingrédients indispensables au succès d’un pilotage de projet réussi, le team building (« construction d’équipe », en anglais) semble figurer en bonne position. Et pour cause : les meilleurs outils, méthodes et infrastructures ne seront d’aucune utilité à un projet dont la ressource humaine n’est pas impliquée. Aujourd’hui plutôt galvaudé, le concept de team building peut cependant sembler flou. L’amusement au service de la productivité Le concept de team building est né aux Etats-Unis au début des années 80, et se base sur de nombreux travaux des années 60, comme les « étapes de Tuckman ». Il n’est donc pas difficile d’imaginer comment concrétiser bon nombre de ces situations à l’occasion d’une discussion autour d’un café ou même d’une sortie sportive ou culturelle par exemple. Les retombées positives sur le projet Et votre équipe ?

Je suis tout à fait d'accord avec l'idée d'un forum ouvert sur tout sujet. by mariechristchonvant Apr 4

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