background preloader

Guide Social

Guide Social

Alisad | Association Liégeoise des Secrétaires et Assistant(e)s de Direction VIVO vzw - Vlaams Instituut voor Vorming en Opleiding Les 262 communes wallonnes en fiches - UVCW ou ou Ce document, imprimé le 09-04-2014, provient du site de l'Union des Villes et Communes de Wallonie (www.uvcw.be) et est soumis au copyright. La reproduction, complète ou partielle, de quelque données que ce soit, quelle que soit la méthode utilisée et quelle que soit la nature du support, est formellement interdite sans l'autorisation écrite de l'auteur. © Union des Villes et Communes de Wallonie asbl

CSC Liège-Huy-Waremme TDA/H Belgique TDA/H1 : les aménagements raisonnables tout au long de la scolaritéPour lire l'article en format pdf c'est ici. En Belgique, dès la rentrée scolaire 2018, tout élève qui présente des « besoins spécifiques » et fréquente l’enseignement ordinaire, fondamental ou secondaire aura le droit de bénéficier d'aménagements raisonnables. Parmi les bénéficiaires potentiels de ces aménagements figurent notamment les élèves présentant un TDA/H. Cette mesure individuelle, spécifique et adaptée se révèle souvent indispensable dans le cadre du Trouble Déficitaire de l'Attention avec ou sans Hyperactivité. Il ne s’agit pas de favoriser les jeunes qui en sont atteints, mais de compenser les désavantages liés aux différents symptômes de leur trouble. Cette obligation légale devra être respectée par les écoles.En cas de litige sur la mise en place des aménagements raisonnables, les parents, l’élève majeur ou toute personne investie de l’autorité parentale pourront se tourner vers une commission de recours.

SCSADCharleroi - Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité (INAMI) - Agence Wallonne pour l'Intégration des Personnes Handicapées (AWIPH) - Société de Médecine de Charleroi (SMC) - Les Postes de Garde de Médecine Générale: - Union Royale Pharmaceutique de Charleroi (URPC) - Hôpitaux de la région de Charleroi: - Fédération des Médecins Généralistes du Centre et de Binche (FMGCB asbl) - Association des Médecins Généralistes de Mons et environs (AMGM asbl) - Association des Généralistes de la Région des Fagnes (AGRFasbl) - Médecins Sans Frontières (MSF) - Organisation Mondiale de la Santé (OMS) - Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE) - Centre Belge d'Information Pharmacothérapeutique (CBIP) - Société Scientifique de Médecine Générale (SSMG) - Le don d'organes - Forum des Associations de Généralistes asbl (FAG) - Association Pharmaceutique Belge (APB) - Ordre des Médecins - Soins Palliatifs: - Croix-Rouge de Belgique - Conseil Supérieur de la Santé - Le FOREM - Office National de l'EMploi (ONEM)

Competentiemanagement in de social profit - Competentiemanagement Direction interdépartementale de la Cohésion sociale Afin de permettre à chacun de visualiser aisément la position de sa commune par rapport aux droits fondamentaux et au facteur de risques dans le cadre du PCS, l’IWEPS a élaboré des polygones appelés "radars" sur la base des indicateurs de chaque commune. Ces radars reprennent en rose la moyenne régionale et en bleu la position de la commune. Plus le polygone bleu est large par rapport au rose, plus la situation de la commune est bonne au regard des droits fondamentaux. Ces radars fournissent une bonne vision synthétique, mais il ne faut pas s’attarder sur les chiffres car ceux-ci ne correspondent pas aux indicateurs ISADF communiqués par ailleurs (même s’ils restent étroitement liés à ceux-ci). En effet, les indicateurs ISADF font exactement le contraire : plus la valeur est élevée plus la situation est mauvaise, ce qui est normal puisque l’indicateur synthétique fournit une mesure de l’aide à apporter et non une mesure des bonnes performances.

Soft communication intégrée et soft management – nos formations | TopLexis Vous êtes dirigeant ou décideur et vous souhaitez que vos collaborateurs améliorent leur relation à la clientèle. Les compétences relationnelles, c’est notre affaire. Au sein de nos formations, vos collaborateurs découvriront des outils simples et performants. Ils se réconcilieront avec des compétences – accueil, écriture, prise de parole – qui font vraiment la différence. Vous êtes collaborateur et vous êtes apprécié pour vos compétences professionnelles. Nos formations s’adaptent à vos besoins et peuvent réellement vous aider à améliorer vos compétences relationnelles. Est-ce pour vous? Vous êtes manager, collaborateur/trice, indépendant(e), travailleur/euse, chômeur/euse en requalification ? Comment ça marche? Vous appréciez les échanges, les jeux de rôles et vous avez des expériences à partager ? Self management Avec ces quatre ateliers, découvrez des outils qui vous permettront de mieux prendre en compte vos points forts, vos besoins et vos limites. Apprivoisez le flux de vos pensées

Professions en pénurie [Onem] Communication importante sur la 6ème réforme de l'Etat Les informations contenues dans cette feuille info concernent des compétences qui sont le 1er juillet 2014 transférées à la Région wallonne, la Région de Bruxelles-Capitale, la Région flamande et la Communauté germanophone. (voir www.forem.be, www.emploi.wallonie.be, www.ifapme.be, www.actiris.be, www.bruxelles-economie-emploi.be, www.adg.be). Une phase transitoire pendant laquelle l'ONEM continue provisoirement d'exercer cette compétence a cependant été prévue. La réglementation et les procédures existantes restent en vigueur jusqu'à ce qu'une Région ou la Communauté germanophone les modifient. Année scolaire ou académique 2015 - 2016 (cette liste vaut pour les cycles d'études entamés à partir du 1er septembre 2015). Pour le chômeur qui habite en Région wallonne, seule la liste francophone est applicable. *(ou dans une commune à facilités) Enseignement secondaire supérieur technique ou professionnel

ENTREPRISE_BW_TOP_gazelles_brabant-wallon

Related: