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METIER_FOREM _REM référentiel emploi métier A l’instar des responsables de production, le cadre technique de contrôle-qualité est une fonction que l’on peut qualifier de transversale aux secteurs industriels. Les trois principaux secteurs demandeurs sont les industries chimiques et pharmaceutiques, l’industrie alimentaire et l’industrie aéronautique, on trouve ensuite celui de la fabrication de machines et équipements. les services aux particuliers et aux entreprises et l’administration publique. Les opportunités d’emploi gérées par le Forem pour ce métier concernent surtout des emplois à durée indéterminée en temps plein de jour.

La Wallonie Une implantation à la hauteur de vos ambitions Le territoire wallon compte 224 parcs d'activités, dont 7 parcs scientifiques, 6 aires logistiques et 11 infrastructures multimodales sur une superficie de plus de 12.000 hectares. Ces zones sont notamment caractérisées par une grande disponibilité et des prix raisonnables. Ils sont de plus entièrement viabilisés (eau, électricité, télécoms, égouttage et selon les cas gaz et fibres optiques) et directement reliés aux centres de recherche et développement wallons. Cette base de données est à vocation promotionnelle et de mise en réseau des opérateurs actifs dans l'accueil des activités économiques et des sociétés désireuses de s'implanter en Wallonie. Cette base de données vous donnera un accès direct à la plupart des possibilités d'implantations en Wallonie.

CULTURE d’entreprise dans une PME Pépite belge dans le domaine des lentilles intraoculaires, PhysIOL doit son succès à ses produits, bien sûr, mais aussi à sa performance et à ses équipes. Voici comme la PME en est venue à mettre en place UNE VRAIE CULTURE D’ENTREPRISE. La plupart des grandes entreprises sont, un jour, amenées à penser à leurs valeurs. Elles mettent alors un point d’honneur à impliquer leur personnel pour les définir et pour mettre sur pied une charte les encadrant. Une démarche que les patrons de PME jugent parfois inutile, souvent trop onéreuse ! CULTURE d’entreprise DEFINITION La culture d’entreprise est peut-être l’élément le moins formalisé et le plus partagé au sein d’une organisation. C’est l’ensemble des valeurs, de croyances et d’éthique, qui rend chaque entreprise unique dans le monde. Une culture d'entreprise, c’est le levier de motivation des employés, le catalyseur et le moyen de cohésion des équipes de travail.

CULTURE_ENTREPRISE_Ces 514 PME qui font la différence en Belgique Actualité Air connu : la Belgique est une terre de PME. Elles représentent 98 % des sociétés privées actives dans le secteur marchand; on leur doit près d’un tiers de la richesse produite annuellement; et un emploi salarié sur deux. Ce que l’on connaît sans doute moins, en revanche, ce sont les "entreprises surperformantes" (ESP). AIDE_EMPLOI_PASSEPORT_APE_Engager un collaborateur-Solliciter une subvention Solliciter une subvention APE Les secteurs d'activités concernés les pouvoirs locaux (communes, CPAS, provinces , intercommunales, associations de CPAS, régies communales autonomes, zones de police) les pouvoirs régionaux et communautaires (Région wallonne, pararégionaux, Fédération Wallonie-Bruxelles, paracommunautaires) le secteur non marchand (A.S.B.L., établissements d'utilité publique, organismes d'aide aux entreprises, sociétés de logement de service public, agences immobilières sociales) l'enseignement (accords de coopération avec la Fédération Wallonie-Bruxelles) le secteur marchand (PME et Spin-Off)

Impulseo III – Intervention dans les coûts salariaux de l’employé qui assiste le médecin généraliste De quelle intervention pouvez-vous bénéficier? Le montant de l'intervention est égal à la moitié du coût salarial réel, avec un maximum de 6.047 EUR/an ( montant 2012 soumis à indexation ) pour le médecin généraliste agréé, aux conditions suivantes : gérer au moins 150 Dossiers médicaux globaux (DMG)Attention : Vous devez tenir compte du nombre de DMG gérés pendant l'année civile qui précède l’année civile pour laquelle la demande est introduiteemployer au moins un tiers d’équivalent temps plein sous un contrat de travail Attention : Interdiction de cumul

Droits et obligations des parties avant la conclusion du contrat de travail Notion La loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail s’applique à partir du moment où le contrat est formé. Avant la conclusion du contrat, les parties sont néanmoins tenues de respecter certaines obligations fixées par d’autres règlementations.

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