Savoir-être pro | Formations comportementales en savoir-être professionnel Pédagogie active et innovante issue des jeux d'acteur et pratiques théâtrales EDUCASOL - Plate-Forme Française d’Education Au Développement et à la Solidarité Internationale Guide Pratique de l'association de Loire Atlantique - Edition 2013 Les compétences transversales, c'est quoi exactement ? Cette expression est sur les lèvres de tous les recruteurs ! Pourtant peu de candidats savent précisément ce qu’il se cache derrière cette notion abstraite de transversalité. Que sont ces compétences ? Compétences transférables ou compétences transversales ? Est-ce deux mots différents pour exprimer la même idée ? "Grâce aux compétences transversales, un salarié identifié comme potentiel peut occuper, tour à tour, un poste dans le marketing, le commerce, la production… " Moins évidentes à distinguer, les compétences transversales sont valorisables dans le cadre d’une reconversion ou d’une évolution. « Un responsable d’expérimentation dans un laboratoire de recherche peut devenir, suite à la perte de son poste ou la réorganisation de son entreprise, responsable de la coordination des cours pédagogiques grâce à ses compétences transversales de collecte d’infos et d’analyse des données, même si ce poste est éloigné de celui qu’il occupait », illustre Monique Mattera.
Présentation de la Bible La Vacancière - Conciergerie de voyage (et vacances de rêve) BIOGRAPHIE Accueil - Le Fonds de dotation de la Mutuelle de France Plus Mot de la Présidente Par Webmaster Le mardi 28 avril 2015 Le constat est récurrent : les inégalités sociales se développent dans l’accès à la santé. La France fait partie des pays d’Europe de l’ouest où les écarts d’accessibilité aux soins sont les plus importants. Agir sur les causes, travailler sur les déterminants de santé ouvrent des champs larges bien au-delà du seul système de soins. Le Fonds de dotation de Solimut Mutuelle de France constitue une étape importante et un élément de force qui s’appuie sur les valeurs de solidarité, de démocratie et de proximité, fondement-même de la mutualité. Réduire les inégalités d’accès à la santé est notre bataille ! A travers son Fonds de dotation, Solimut Mutuelle de France souhaite renforcer les synergies et le partenariat avec les acteurs de terrain intervenant sur le champ du secteur sanitaire, social et solidaire pour les aider à innover, au service de tous.
Nutritionniste diététicienne Lyon – Cabinet de diététique, diététiciens sur Lyon Saône Rhône Nutritionniste à Lyon - Anne-Marie Costille Coach diplômée de l’Université Paris VIII Diététicienne-Nutritionniste diplômée d’état Naturopathe diplômée Diplôme d’Université de 3ème cycle « Nutrition, Agression, Maladies Chroniques » – Faculté de Médecine de Clermont Ferrand Intervenante à l’année au Greta Tertiaire Filière Métiers de Bouche/Alimentation Je réalise des bilans nutritionnels personnalisés et adaptés en fonction de vos objectifs, de vos contraintes familiales et professionnelles. Mon travail s’inscrit dans une approche globale du patient. J’ai coutume de dire que je fais une diététique « humaniste et écologique », qui s’inscrit dans une relation de confiance. Celle-ci s’appuie sur un rééquilibrage alimentaire, en respectant le sens de vos désirs alimentaires, sans avoir recours à un régime qui fragiliserait irrémédiablement votre organisme et affaiblirait votre métabolisme. Les consultations se font en cabinet, à domicile, à distance.
Éducation aux médias et à l'information - L'EMI et la stratégie du numérique La lecture critique et distanciée, la capacité à publier, produire de l'information, s'informer, relèvent d'une pratique citoyenne des médias qui nécessite le développement de littératies multiples. L'éducation aux médias et à l'information : pourquoi ? Permettre aux élèves d'exercer leur citoyenneté dans une société de l'information et de la communication, former les « cybercitoyens » actifs, éclairés et responsables de demain.Permettre la compréhension et l'usage autonome des médias par les élèves et les enseignants qui sont à la fois lecteurs, producteurs et diffuseurs de contenus. L'éducation aux médias et à l'information : c'est quoi ? L'éducation aux médias et à l'information : comment ? Source : Point d'étape de l'entrée de l'École dans l'ère du numérique, lundi 10 juin 2013 Quel plan d'actions à partir de la rentrée 2015 ? Une éducation aux médias et à l'information renforcée Cette fiche présente l'EMI sous trois angles : L'enseignement moral et civique (EMC) Le parcours citoyen
Chèques cadeaux multi enseignes | Mes Achats Moins Chers Vous recherchez un chèque cadeau multi enseignes ou un bon d’achat multi enseignes pour vous ou pour offrir ? Mes Achats Moins Chers vous propose une large sélection de chèques cadeaux multi enseignes pour vous permettre de comparer. • Chèque cadeau multi enseignes Kadeos : Accéder à des millions de marques dans des enseignes de renom. • Carte cadeaux multi enseignes Illicado : cette carte est utilisable en une ou plusieurs fois dans plus de 3500 points de vente, sur vos achats en magasin, par téléphone ou sur Internet. • Chèque cadeau multi enseignes Tir Groupé : Chèque cadeau valable dans 440 enseignes nationales, Mode, Beauté, Enfant, Sport, Maison, Evasion, Voyages, Loisirs, Culture, Gastronomie, Boutiques et Clubs de Foot. • Chèque cadeaux multi enseignes Kyrielles : Chèque Cadeau valable dans tous les magasins Galeries Lafayette, Nouvelles Galeries, BHV, Monoprix, EuropaQuartz, Goldy et Inno de France.
Charges sociales : le montant à payer sur un salaire Le montant des charges salariales représente 22% du salaire brut (ou 28% du salaire net) Le montant moyen des charges salariales, retenue au salarié par l'entreprise, s'élève à 22% du salaire brut. Donc pour un salaire net de 1000 euros, le montant des charges salariales s’élève à 1000/(1-0,22) x 0,22 = 282 euros (28% du net) Le salaire brut nécessaire au versement d’un salaire net de 1000 euros est donc de 1282 euros. Le montant des charges sociales patronales est compris entre 25% à 42% du salaire brut (ou 54% du salaire net) Pour un salaire brut de 1282 euros, le montant des charges sociales patronales versées par l'entreprise, est égal à 42% soit 538 euros. Par rapport au salaire net (1000 euros), le montant des charges patronales est donc égal à 54% (= 538/1000) Le total des charges sociales salariales et patronales est donc égal à 64% du salaire brut (ou 82% du salaire net) Les charges sociales salariales pour un salaire net de 1000 euros s'élèvent à 282 euros.