Rôle social du vêtement
« Rôle social du vêtement » expliqué aux enfants par Vikidia, l’encyclopédie junior L'une des fonctions du vêtement est s'assurer un rôle social. Il est un signe visible d'appartenance à un groupe. Le code vestimentaire[modifier] Le vêtement est souvent moins important par lui-même que la situation dans laquelle on le porte. Les classes sociales n'ont pas toutes les mêmes codes[modifier] Dans les milieux modestes, il reste souvent important de « s'endimancher » pour une sortie, c'est-à-dire de mettre ses plus beaux vêtements. La rupture volontaire du code de son milieu peut devenir un nouveau code[modifier] Certains, notamment parmi les jeunes, refusent de se plier aux habitudes de leur milieu et adoptent volontairement des coiffures ou des vêtements différents, parfois provoquants. Des vêtements différents pour les hommes et les femmes[modifier] Dans toutes les sociétés, l'habitude exige généralement que les hommes s'habillent différemment des femmes. Le costume de sa région[modifier]
Dress Code Guide
Réseaux sociaux et e-réputation | SOS eReputation
Dans cet article, nous allons revoir l’origine des réseaux sociaux pour mieux comprendre la question d’e-réputation qui soulève des polémiques suite aux incidences qu’elle a pu avoir sur des entreprises et des individus Origine des Réseaux Sociaux Les réseaux sociaux sur internet ont été découverts aux États-Unis en 1995, mais n’ont été connus par tous les continents qu’en 2004. Ils ont émergés suite à des révolutions technologiques et techniques. Notamment grâce à l’apparition de la technologie AJAX(JavaScript + XML) qui a permis d’accélérer les interactions avec les pages Internet. Ils pouvaient retrouver leurs réseaux d’amis et de professionnels dans le virtuel et partager rapidement à un plus grand nombre leurs contenus (textes, musiques, images, vidéos…) ou leurs émotions du moment. Très vite, une connexion s’est alors créée entre une multitude d’acteurs et l’information a circulée entre eux sans que l’on puisse vraiment la contrôler. Importance de l’E-réputation
socioculturel
Définition, traduction, prononciation, anagramme et synonyme sur le dictionnaire libre Wiktionnaire. Français[modifier | modifier le wikitexte] Étymologie[modifier | modifier le wikitexte] De culturel avec préfixe socio-. Adjectif[modifier | modifier le wikitexte] socioculturel (orthographe rectifiée de 1990) Qui se rapporte à un groupe humain et à sa culture. Variantes orthographiques[modifier | modifier le wikitexte] socio-culturel (orthographe traditionnelle) Traductions[modifier | modifier le wikitexte]
Dress code
Dress codes are written and, more often, unwritten rules with regard to clothing. Clothing like other aspects of human physical appearance has a social significance, with different rules and expectations being valid depending on circumstance and occasion. Even within a single day an individual may need to navigate between two or more dress codes, at a minimum these are those that apply at their place of work and those at home, usually this ability is a result of cultural acclimatization. Different societies and cultures will have different dress norms although Western styles are commonly accepted as valid. For example, wearing expensive clothes can communicate wealth, the image of wealth, or cheaper access[clarification needed] to quality clothing. All factors apply inversely to the wearing of inexpensive clothing and similar goods. If the receiver's code of interpretation differs from the sender's code of communication, misinterpretation follows. History[edit] Europe[edit] Gender[edit]
La e-réputation en 10 points clés
Nous le constatons tous les jours : la question de la e-réputation monte en puissance. Pas seulement sur le web, où tout le monde en parle, mais aussi et surtout dans les comités de direction. Pour beaucoup, c’est un réflexe de protection face aux attaques potentielles sur Internet. Dans un monde connecté et en conversation, c’est une préoccupation légitime. 1 – La e-réputation n’existe pas en soi. 2 – Travailler sur la e-réputation, c’est comprendre les ressorts de la réputation. 3 - La réputation, avec son sous ensemble de e-réputation, se gère comme un actif stratégique. 4 – Le diagnostic de e-réputation est un moment fondateur. 5 – La e-réputation se conçoit comme une démarche de progrès, au service de la stratégie d’entreprise. 6 – La e-réputation présente deux versants : risques/opportunités. 7 – Les collaborateurs, comme les dirigeants, sont vecteurs de réputation sur le web. 8 – La technologie n’est pas le facteur déterminant du marché de la e-réputation. Laurent Reynes
Les femmes achètent des vêtements parce qu'ils sont... à la mode
Qu'est-ce qui est déterminant dans nos choix vestimentaires au moment de l'achat ? Le site CodesPromotion.fr a voulu répondre à cette question en sondant les principales concernées : les femmes. Résultat, on apprend que ce qui nous influence le plus dans nos choix vestimentaires sont dans l'ordre : Tendances fashion (Via les magasines, la télé, les célébrités) – 39%Conseils des amis/ famille – 26%Rien. Achète simplement ce qui leur fait envie – 22%Autre – 13% On apprend également que plus d'une femme sur 2 (près de 54%) déclare avoir déjà acheté un vêtement uniquement parce qu'il était à la mode, sans forcément être à son goût… Mais pourquoi donc ? 35% ont déclaré faire cela car elles voulaient être à la pointe de la tendance,27% ont admis agir de la sorte parce que l'une de leurs amies possédait déjà une pièce semblable,21% ont avoué espérer s'habituer au vêtement en question car il n'était pas à leur goût. A bon entendeur... Source : CodesPromotion.fr
Tenue vestimentaire au travail : les 4 points essentiels à retenir
>> Dossier conseillé : Comment s'habiller sur son lieu de travail ? 1. L'employeur peut-il vous imposer de porter un vêtement de travail ? Votre employeur peut, sous certaines conditions, règlementer le port d'une tenue de travail. En effet, pour pouvoir imposer une tenue vestimentaire professionnelle, le port de cette tenue doit être justifié par la nature de la tâche à accomplir et doit être proportionné au but recherché (1). De ce fait, s'il peut démontrer que le port d'un uniforme est justifié, l'employeur peut tout à fait vous l'imposer. Par exemple, le port de vêtements de travail peut être exigé, notamment pour des raisons d'hygiène et de sécurité (par exemple dans le BTP) ou encore lorsque le salarié est en contact avec la clientèle (ce qui est le cas pour ceux qui travaillent dans des commerces ou dans le milieu bancaire par exemple, où un "dress code" peut être imposé). 2. Par exemple, par temps de chaleur, vous avez certainement envie de vous dévêtir afin d'avoir moins chaud. 3.
