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Les inégalités face aux retraites

Les inégalités face aux retraites
5 septembre 2013 - Un cadre reçoit un montant total de pensions de retraite – cumulé tout au long de sa vie - 2,4 fois plus élevé qu’un ouvrier. Depuis 20 ans les réformes des retraites ont accru les inégalités en la matière. Les explications de Noam Leandri et Louis Maurin, de l’Observatoire des inégalités. Un cadre à la retraite reçoit un montant total de pensions de retraite – cumulé tout au long de sa vie, voir graphique - 2,4 fois plus élevé qu’un ouvrier. Alors que le premier peut compter sur un total de 866 000 euros selon nos calculs, le second ne touchera que 360 000 euros. Normal ? Retraites et inégalités : les facteurs en jeu Le premier facteur qui alimente les écarts de pension est lié à leur mode de calcul. Mais les mécanismes du système de cotisations permettent aussi aux cadres de toucher plus, car ils cotisent davantage pour la partie dite « complémentaire » de la retraite. Espérances de retraite par catégorie sociale Travailler tôt et partir tôt Et les femmes ? Related:  Pénibilité (tout sur la ...)RETRAITEkatejulienmaelys

"Les accords sur la pénibilité sont a minima" ENTRETIEN La loi sur la Prévention de la pénibilité au travail, en relation avec la réforme des retraites prévoit que toutes entreprises présentent un plan de prévention d'ici au 31 décembre 2011. L'échéance arrivée, les entreprises sont loin d'être à la hauteur de l'engagement souhaité. C'est en tout cas ce que dénonce Eric Aubin, membre de la direction confédérale de la CGT, chargé du dossier retraite et pénibilité. L'Usine Nouvelle - Le 31 décembre 2011est la limite fixée par la loi Prévention de la pénibilité pour que les entreprises ou les branches présentent un plan d’action. Comment font-ils pour éviter de payer la sanction prévue par la loi ? Les secteurs de la chimie et de la métallurgie sont parvenus à des accords aussi. Selon vous, ils se déchargent concernant le sujet pénibilité ? Lesquelles ? Finalement, les seniors sont-ils protégés par cette loi ?

Le regard de Patrick Viveret : Retraites, changeons le logiciel et repensons le contrat social Interview de Patrick Viveret réalisée par Pascal Greboval. L’Etat français doit trouver 20 milliards d’euros pour financer les retraites en 2020, le gouvernement vient de proposer des mesures à cet effet. Le diagnostic et les remèdes sont-ils à la hauteur des enjeux ? Aborder le problème des retraites par une approche comptable est erroné et réducteur. C’est séduisant, mais comment financera-t-on les retraites dans vingt ans ? On ne peut engager des stratégies de transition sans considérer le problème dans de bonnes conditions. Par ailleurs, si l’on veut vraiment se focaliser sur le financement, commençons par nous attaquer à l’évasion fiscale qui représente chaque année en France entre 60 et 100 milliards d’euros. Pourquoi aucun gouvernement ne pose le problème en ces termes ? Est-ce à dire que vous prônez une comptabilisation du bénévolat ? 82 % des Français se disent inquiets pour leur retraite.

Huit millions de départs à la retraite d'ici 2020 VIDÉO - Entamé dans les années 2000, les départs massifs de fin de carrière vont perdurer d'ici 2020, selon une étude de l'Insee. Et si le «papy-boom» résolvait le problème du chômage en France? Selon la dernière étude de l'Insee, rendue publique le 8 juillet, les départs massifs de fin de carrière ont commencé depuis le début des années 2000 et devraient se poursuivre jusqu'en 2020. Sur les quelques 25,6 millions d'actifs occupés en France, 31 % vont mettre fin à leur carrière professionnelle d'ici 2020, soit la bagatelle de 8 millions de personnes de 2009 à 2020 et donc plus de 700.000 chaque année. Ces départs constituent un double enjeu. D'une part pour la viabilité de notre système de retraite et d'autre part pour le renouvellement de la main d'œuvre dans notre pays. Ces départs massifs de fin de carrière sont-ils une bonne nouvelle pour l'emploi? VIDÉO - Réforme des retraites: la pénibibilité entrera progressivement en vigueur.

Synthèse : Prévention de la pénibilité au travail - Mon bloc note La loi du 9 Novembre 2010 sur la réforme des retraites prévoit que les entreprises d’au moins 50 salariés, dont au moins 50 % des effectifs sont exposés à certains facteurs de risques, doivent être couvertes par un accord ou un plan d’action de prévention de la pénibilité. Une opportunité … Même si les collectivités ne sont pas directement impactées par ce dispositif de négociation, les collectivités locales et autres établissements publics ont tout à gagner à engager des actions de prévention de la pénibilité. S’attaquer à l’usure professionnelle, c’est répondre aux enjeux de santé et de développement de l’employabilité des agents. Et donc à un enjeu de performance durable auquel sont confrontées les services et/ou les lycées. Ressources TRAVAILLER MIEUX (dossier Pénibilité disponible) : DIALOGUE SOCIAL : Article R4412-3 Le bruit :

Hold-up du siècle sur les caisses de retraite (Le Canard Enchaîné) -- Alain GUÉDÉ Du jamais-vu ? En fait, Raffarin avait donné l’exemple dès 2003, en siphonnant les réserves de la Caisse de retraite des collectivités locales. Et puis, en 2011, Fillon avait ponctionné les mutuelles au bénéfice de la Sécu. Simultanément, la tirelire du Fonds d’emploi hospitalier, un organisme censé financer les restructurations dans les établissements publics (soit 233 millions), volera en éclats. Caisses bien roulées Ces 403 millions pourraient n’être qu’un début. Deux dispositions de la réforme des retraites, dont le Parlement entame l’examen, ont en effet alarmé les gestionnaires de ces bas de laine. - La première est la création d’un « comité de surveillance » des retraites, dont les cinq membres, nommés par le gouvernement, bénéficieront pour la première fois d’un droit de regard sur les régimes complémentaires. Celles-ci s’élèvent à plus de 40 milliards, soit environ un an de versements aux retraités. Tempête dans les cabinets Un hasard ? Alain Guédé

Afficher l'image d'origin TRAVAUX PÉNIBLES : Les modalités d’application du dispositif relatif à la pénibilité se précisent - Lextimes.fr Macron déclare la guerre aux retraités Par Thierry Benne.Un article de l’Iref-Europe Souvenez-vous, voici cinq ans, son élection à peine acquise, et alors qu’Emmanuel Macron était déjà secrétaire général adjoint de l’Élysée, le Président Hollande s’en était immédiatement pris aux retraités avec un rapport lourdement à charge, partiellement erroné et particulièrement injuste de la Cour des comptes (comme par hasard !), suivi immédiatement après de la création d’une taxe dépendance de 0,30% sur les pensions, laquelle fut d’ailleurs immédiatement détournée de son objet. En réalité, ce nouvel impôt qui ciblait uniquement les retraités ne faisait que marquer pour ces derniers le début d’un éprouvant chemin de croix fiscal, qui allait s’accentuer tout au long du quinquennat. Déclassement des retraités En clair, il n’échappera pas aux retraités qu’ils sont invités à financer sans broncher les cadeaux électoraux généreusement faits aux actifs sur leur dos ! Une tendance inquiétante Le faux argument de la taxe d’habitation Sur le web

Comment expliquer le déséquilibre des retraites Dans un système de retraite par répartition, les cotisations par actif doivent croître au même rythme que le ratio de dépendance démographique (Retraités/Actifs) et la croissance du montant moyen des pensions. Une telle évolution aboutira à un taux de cotisation représentant la moitié du salaire brut en 2040.Par Acrithène. Dans l’un de mes derniers billets, je vous présentais les projections alarmistes sur l’avenir du système de retraites par répartition. Mais me contentant de reprendre les scénarios envisagés par le Comité d’orientation des retraites, je n’ai pas vraiment contribué à votre compréhension des mécanismes qui expliquent le dérapage prévisible des comptes de la Sécurité Sociale. Ce billet a pour objet de me rattraper, d’être moins descriptif et plus analytique. Je laisse votre esprit faire les rapprochements nécessaires… et vous propose quelques calculs dérivant de la définition consensuelle. La dynamique des cotisations , de la cotisation moyenne par salarié. —-Sur le web.

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