Listes des OPCA Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés sont créés par les partenaires sociaux que sont les employeurs et les syndicats professionnels,ils doivent bénéficier d’un agrément de l’Etat. Il existe deux types d’agrément de l'état possibles, qui ne sont pas cumulables entre eux (sauf dérogation). Ils donnent droit à : la collecte des contributions « plan de formation » et « professionnalisation » la collecte des contributions « congé individuel de formation » (exemple : le fongecif). L’OPCA finance par la suite les formations des entreprises qui cotisent auprès d'eux. AFDAS Fonds d'assurance formation des salariés du spectacle, des loisirs, du cinéma, de l'audiovisuel et de la publicité Champ d'activité : entreprises relevant du spectacle vivant, loisirs, cinéma, audiovisuel et publicité. AGEFAFORIA Fonds d'assurance formation des salariés du secteur agro-alimentaire Champ d'activité : entreprises relevant du secteur agro-alimentaire. LISTE OPCA interprofessionnels
ELABORER UNE SEANCE D L'AFPA premier organisme de formation professionnelle en France, développe, pour le compte du ministére du travail des produits de formation débouchant sur des titres homologués. Ce cédérom décrit l'ingénierie mis en oeuvre dans la conception de ces produits. Cette ingénierie de formation est totalement ancrée dans l'analyse des systèmes de travail ; la "compétence" constitue donc la maille élémentaire qui structure tous les référentiels. Ainsi au delà de la réalisation des produits qualifiants, elle permet toutes les recompositions possibles pour répondre au mieux aux besoins évolutifs du marché du travail. L'ingénierie décrite dans cet ouvrage constitue un cadre de référence pour l'élaboration des formations, quelles que soient la nature et la durée de celles-ci. Ce manuel est un outil de travail, un outil de réflexion réunissant 130 planches dont chacune fait la synthèse d'un thème lié à un des chapitres suivants : pourquoi formons-nous ? Module de formation de formateur. AFPA.
Etes-vous un formateur connectiviste Comment en prendre compte les changements induits par les technologies de l’information et de la communication électronique (TICE) dans l’acte d’apprendre – et dans celui de former ? Le statut du savoir lui-même n’est il pas modifié ? Telles sont certaines des questions auxquelles le connectivisme ambitionne de répondre. Le connectivisme, une théorie de l’apprentissage pour l’ère numérique Georges Siemens et Stephen Downes sont les deux principaux théoriciens du connectivisme. Une théorie qui fait ressortir une nouvelle conception du savoir, et une nouvelle approche de l’acte d’apprendre Le savoir n’est plus, dans cet approche, « localisable », on ne peut pas le trouver à un endroit précis (dans un manuel, par exemple). Quelles applications pratiques pour la formation ? L’application directement initiée par Siemens et Dowes est celle des « Massive Online Open Courses » (Cours à large audience ouverts et en ligne), que Patrick Galiano évoque dans son billet précédent sur ce blog.
Travailler auprès des sourds Formation des enseignants spécialisés Le décret n° 2004-13 et les arrêtés du 5 janvier 2004 (J.O. du 7.01.04) ont instauré deux nouveaux certificats : pour les enseignants du premier degré : le certificat d'aptitude professionnelle pour les aides spécialisées, les enseignements adaptés et la scolarisation des élèves en situation de handicap (CAPA-SH) et, pour les enseignants du second degré : le certificat complémentaire pour les enseignements adaptés et la scolarisation des élèves en situation de handicap (2CA-SH). Les différentes options des CAPA-SDH pour le premier et le second degré ont été précisées par l'arrêté du 8 janvier 2004 (J.O. du 17.01.2004) 112 : Arrêté du 5 janvier 2004 relatif à l'organisation de la formation professionnelle spécialisée à l'intention d'enseignants chargés des aides spécialisées, des enseignements adaptés et de la scolarisation des élèves en situation de handicap
Fiche à suivre, rapport de stage. 100 métiers qui recrutent en Languedoc-Roussillon La Région veut s’attacher à valoriser les métiers porteurs d'emploi auprès de différents publics : scolaires et leurs familles ; demandeurs d'emploi, jeunes ou adultes ; salariés en recherche de mobilité professionnelle. A tous, elle entend fournir une information concrète, construite avec les professionnels, sur les métiers qui recrutent. L’objectif est aussi de donner aux publics l'envie d'aller vers des métiers souvent méconnus et bénéficiant d'une mauvaise image de marque. La Région a également pour ambition d’accompagner les filières régionales en développement. Coproduit par Midi Libre et l'Onisep, intitulé “ 100 métiers qui recrutent en Languedoc-Roussillon ”, la Région a lancé le 19 octobre 2010 le site internet : www.100metiersenlr.fr Ce site présente les métiers qui recrutent ou pour lesquels les entreprises ont du mal à trouver des candidats, mais aussi des activités moins connues présentes en région. Au total, 100 pistes sont ainsi ouvertes.
Stage en entreprise : conseils, offres de stage en entreprise - Guide du Stagiaire ADEPFO Pratiques de la formation Formacode, thésaurus des formations Indispensable pour l’indexation et la recherche d’informations sur l’offre de formation, le thésaurus Formacode® est un outil de référence pour tous les acteurs de la formation professionnelle. Le thésaurus Formacode® permet : d’indexer les domaines de formations mais aussi les publics, les moyens et méthodes pédagogiques, les types de certifications… de gérer des bases de données sur l’offre de formation d’explorer plus facilement des bases de données sur la formation d’établir un carrefour entre les nomenclatures « emplois » et « formations » (Rome, NSF et GFE) Vous voulez en savoir plus ? La nouvelle version du Formacode® est disponible La version 12.0 intègre : 155 nouveaux descripteurs ; Une refonte de plusieurs champs sémantiques et de la liste des logiciels ; Un enrichissement des synonymes et des synonymes métiers ; La mise à jour du ROME de juin 2016. Retrouvez le détail des nouveautés en consultant la rubrique Nouveautés. Vous pouvez :
Droit-de-la-formation.fr Types de personnalité Quel type de personnalité êtes vous? * Ce texte pourrait être un compte rendu de lecture tant il s'inspire du livre de F Lelord et C André : « Comment gérer les personnalités difficiles ». Les auteurs classent les différents types de personnalités selon leurs traits de caractère et leurs types de comportement et donnent par la suite dans chaque cas des conseils pour s'adapter à ce type de personnes. Toutefois l'esprit de ce texte sera un petit peu différent : s'il reprend à son compte la classification du livre, c'est avant tout pour amener une réflexion personnelle. Je vous invite donc à un voyage au travers des comportements humains . 1. En pathologie, on parle de TAG (trouble anxieux généralisé). 2. Sous cette brillante apparence se cache en fait une personne dévalorisée qui cherche à se rassurer dans le regard de l'autre dont elle cherche également à obtenir de l'aide. Également très accessible à la sophrologie en raison de sa sensibilité à la suggestion. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.