Mars 2012, la transition à l’honneur dans le livre-anniversaire de la revue S!lence "L’écologie en 600 dates"*, c’est le nom choisi par la revue S!lence pour son livre évènement publié en mars 2012 à l’occasion de son trentième anniversaire et co-édité avec le Passager Clandestin. La revue référence de l’écologie radicale et des alternatives, bible de celles et ceux qui, comme il est écrit joliment sur son site, "agissent un peu pour changer beaucoup", a en effet vu le jour en 1982. Parmi celles-ci, S! Comme le souligne Luc Semal et Mathilde Szuba, qui signent l’article dans ce livre-anniversaire, "Depuis 2005, des dizaines puis des centaines d’intitiatives locales de transition ont été fondées dans le monde. "L’écologie en 600 dates" bénéficie d’une offre de lancement sous forme d’une souscription. Like this: J'aime chargement…
5 principles for a successful formal online social learning experience – and it’s not about the tools There has been a lot of talk about the use of social media tools in formal workplace learning; and I am regularly asked to review initiatives of this kind. In many instances, the use of social tools has simply been “bolted-on” or “shoe-horned” into existing training or e-learning practices, in which case it doesn’t tend to work very well at all. Firstly, those who are very Social Web-aware don’t like to be forced to “be social” in a way that has been defined for them, and those who are not yet familiar with the Social Web, don’t like to be forced to use unfamiliar tools they are not comfortable with. The whole point about social tools is that they are fundamentally “enabling” tools not “command and control” tools. “Organising” – and I use that word loosely – a formal social learning experience therefore involves 5 key principles” So what’s the best name for this type of formal online social learning experience? ideal.
Débat de la Revue #4 / Émission en direct jeudi 18 avril à 19h30La revue du Cube Avec :Laurent Alexandre, chirurgien-urologue et neurobiologiste, co-fondateur du site médical Doctissimo, auteur de l’essai « La mort de la mort ».Jean-Michel Besnier, docteur en sciences politiques, professeur de philosophie à l’université Paris-Sorbonne, auteur de l’essai « Demain les posthumains. Le futur a-t-il encore besoin de nous? »Éric Sadin alterne ouvrages littéraires et théoriques, ainsi que la conception de dispositifs multimédias. Son dernier ouvrage « L’Humanité Augmentée – L’administration numérique du monde » paraîtra aux éditions L’Échappée en mai 2013. Une émission de télévision interactive préparée et présentée parNils Aziosmanoff, président du Cube, Pierre de la Coste, écrivain spécialiste des TIC et Eloi Choplin, directeur de l’agence de communication innovante Triple-C. En images sur FlickrTwitter #CubeRevueStorify [<a href="//storify.com/Fabien976/la-revue-du-cube-4-l-apres-humain" target="_blank">View the story "La Revue du Cube #4: L'après humain" on Storify</a>]
Appuyer la création d'entreprises Entrepreneur(e)s du changement, c'est un parcours en 4 étapes qui vous permettra de passer de l'idée au projet et d'accélérer la création de votre entreprise sociale (association, coopérative, entreprise d'insertion etc.). Intégrez le programme ! Vous souhaitez rejoindre le programme « Entrepreneurs du changement », faites-nous part de vos motivations et présentez-nous votre projet en remplissant le formulaire d'inscription. Vous avez une idée, un projet ? Vous souhaitez développer vos connaissances en économie sociale et solidaire (ESS) ? Un espace dédié aux « entrepreneurs du changement » dans notre centre de documentation et en ligne sur notre site internet atelier-idf.orgDes fiches recettes qui vous donnent en un clin d'œil les conseils et les contacts pour créer votre entreprise d'économie sociale et solidaireDes ateliers de créativité et d'intelligence collective. Vous avez besoin d'un regard d'expert sur votre projet ? Des ressources dédiées aux entrepreneurs de l'ESS
Et si on changeait tout : 60 initiatives et propositions pour changer le monde Donner envie par Philippe Frémeaux Mois après mois, Alternatives Economiques décrit et explique l’actualité économique. Cela ne nous empêche pas de réfléchir à ce qui pourrait, ce qui devrait changer. Au-delà des difficultés nées de la crise financière, nos sociétés font aujourd’hui face à de nombreux défis sur les plans économique, écologique, géopolitique qui imposent de s’interroger à nouveau sur les finalités de l’économie et qui renforcent l’appétence pour des alternatives. N’imaginons pas que d’un mal sorte nécessairement un bien : les difficultés que nous traversons portent en germe un sérieux risque de dérives autoritaires, de demande d’ordre. Face aux défis écologiques, face aux inégalités qui menacent la cohésion de nos sociétés et la paix du monde, il n’est plus possible de distinguer ce qui doit relever du court terme et du long terme dans les réformes à conduire. L’utopie n’est plus ce qu’elle était. L’utopie n’est plus ce qu’elle était. Au sommaire de ce Hors-série :
Ancrage Mémoriel » Impact de la motivation sur la mémoire par Fabien Fenouillet – Professeur de psychologie cognitive. Université Paris Ouest Nanterre La Défense Dans une expérience sur l’apprentissage de cartes de géographie, Fenouillet et Lieury (1996) ont demandé dans un premier temps à des étudiants de resituer correctement les capitales européennes afin d’évaluer leur niveau d’expertise. À l’issue de cette première épreuve, le programme de test leur a fait savoir qu’ils étaient soit premiers (feed-back positif : il s’agissait d’une information généralement fausse manipulée pour les besoins de l’expérience) soit derniers (feed-back négatif : information là aussi manipulée), voire ne leur a donné aucune information (sans feed-back). Il peut sembler trivial de dire d’une personne motivée qu’elle apprend mieux. Avant de pouvoir répondre à cette question, il faut d’abord savoir de quelle mémoire nous parlons. l’information en mémoire à long terme. Principaux points à retenir : - en mémoire à court terme, la motivation agit sur l’attention ;
Après l’humain, le divin ? | La revue du CubeLa revue du Cube L’affaire semble entendue : la techno-science envahit notre espace, pénètre notre corps, sonde l’infiniment petit et l’infiniment grand. Les réseaux d’information, visibles prolongements du cerveau humain, diffusent les paquets d’information qui innervent l’intelligence collective. Les nano technologies permettent de modifier les structures de la matière. Oui, mais… Une autre lecture de l’évolution de l’espèce humaine est possible. Car le transhumanisme n’est en rien l’avenir objectif et déterminé de l’Homme-OGM, auquel rien ne pourrait nous soustraire, mais bien une idéologie eugéniste reprenant et aggravant toutes les erreurs commises par la Science et la Technique depuis trois siècles. Notre proposition est de redécouvrir la pensée de Pierre Teilhard de Chardin (1881-1955). Illustration : Cherokee Nous sommes libres. Pierre de La Coste Pour en savoir plus :
Organisation Mondiale de l’Environnement : Rêve français ou tactique politique Institutions Actualité Il y a une dizaine de jour se tenait, à l’initiative des ministères de l’écologie et des affaires étrangères, une conférence internationale intitulée « Vers une nouvelle gouvernance mondiale de l’environnement » en vue de la conférence de Rio +20 qui aura lieu en juin prochain. Le constat est le même pour tous : il n’existe aujourd’hui aucune gouvernance de l’environnement. En effet, les traités signés n’intègrent pas de sanctions réelles et sont donc très peu respectés. Il est donc nécessaire de prendre les choses en main et de mettre en place une réelle gouvernance mondiale, capable de préserver notre planète, nos biens communs et les générations futures, sans quoi l’avenir de l’humanité sera en danger. De plus, la société civile et des collectivités locales au sein de cette institution devront avoir une place prépondérante si nous voulons tendre vers une réelle indépendance, transparence et recherche de l’intérêt général. Abonnez par mail au Courriel'Hebdo ,
Savoir-être professionnel : les 10 attitudes que recherchent les employeurs | Emergers « Quels savoirs-être mon employeur voudrait-il me voir manifester? » Pour être pratique et vous aidez à répondre à cette question, nous avons épluché plus d’une centaine d’offres d’emploi (françaises, ivoiriennes et canadiennes) puis dégagé dix savoirs-être indispensables pour être perçu, par votre employeur, comme un Véritable « Pro » : 1. Une forte capacité d’apprentissage En vous recrutant, votre employeur aura bien pris soin de vérifier que vous avez le niveau de formation minimum requis pour occuper le poste à pourvoir. 2. Les tâches que vous réalisez contribuent à la réalisation des objectifs de votre entreprise. 3. Soyez capable d’exprimer vos émotions tout comme d’entendre et de comprendre celles de vos interlocuteurs. 4. Comprenez vos emotions pour mieux les contrôler. 5. Ayez une éthique de travail, c’est à dire des valeurs et normes professionnelles élevées : indépendance, objectivité, sens du jugement, crédibilité, discrétion, respect des lois. 6. 7. 8. 9. 10.