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Les nouvelles règles de la recherche d’emploi

Les nouvelles règles de la recherche d’emploi
Aujourd’hui, pour trouver un emploi, on postule en ligne et on se sert des médias sociaux pour se créer des contacts. Comment attirer l’attention des employeurs dans ce contexte? Conseils. Étape 1: Trouver les emplois disponibles On identifie ce qu'on cherche. On utilise les sites de recherche d'emploi. Placement en ligne, d'Emploi Québec est un autre incontournable, ajoute Cybèle Rioux, une conseillère en ressources humaines agréée qui assiste notamment des PME dans leur processus d'embauche. On utilise les médias sociaux. Related:  Autour de l'emploi

Comment se retrouver sur le dessus de la pile S’il existe plusieurs façons de décrocher une entrevue d’embauche, certaines sont certainement plus efficaces que d’autres. Compter uniquement sur ses applications en ligne est un peu comme s’acheter un billet de loterie. Alors que miser sur son réseau est tellement plus payant en plus d’être plus rapide. Sans référence, votre CV se retrouvera au bas de la pile. Prenons un exemple concret. J’ai abordé l’importance du « cercle de confiance » dans mon dernier billet de blogue. Construire son propre cercle de confiance L’objectif est de construire son propre cercle de confiance jusqu’à ce qu’il s’imbrique dans celui de l’employeur visé. Votre cercle de confiance est composé de deux niveaux: 1er niveau : Les gens qui vous font confiance et à qui vous faites confiance. Au-delà de ces deux niveaux, le lien de confiance est inexistant et il devient presque impossible de vous faire référer adéquatement. LinkedIn: le réseautage facile Adopter la bonne approche Contacter directement le gestionnaire

Comment l'écoute du web social permet aux marques de développer leur communauté Cette semaine, je vais m’intéresser à un levier fondamental dans la construction d’une communauté de marque : l’écoute du web social. Ce concept se défini par la recherche de conversations des internautes sur les différents espaces sociaux avec lesquelles les marques peuvent interagir, dans l’objectif de nouer de premiers contacts et se faire connaître. Ce premier contact constitue un point crucial dans l’impression que la marque pourra donner à l’internaute contacté. Nous verrons tout au long de cet article comment les marques peuvent tirer partie de ces conversations afin de séduire des internautes qualifiés, en engageant perpétuellement la conversation avec eux dans une démarche d’apport de valeur ajoutée. Ensuite, nous verrons quels sont les leviers à disposition des entreprises pour faire de ces personnes des clients de votre société, et même des ambassadeurs. 1) Découvrir les conversations liées à votre marché Celui-ci pourra alors obtenir les résultats suivants : Conclusion

Bien chercher un emploi Organiser ses journées de recherche d'emploi "Comme chaque matin depuis quelques temps, je commence ma journée par allumer mon ordinateur, je vérifie mes mails, - beaucoup de publicités en ce moment -, rien de bien utile, un petit tour sur les réseaux sociaux, j'y reste trop longtemps à mon goût, les vidéos démarrant toute seule ont tendance à me retenir... Il est plus de 10h00, je vais commencer ma recherche d'emploi, mais juste avant, je vais me préparer une tasse de café, en attendant j'écoute distraitement les actualités sur BFMTV et je ne sais absolument pas comment organiser ma journée..." Bien sûr, ceci pourrait figurer dans un récit de science fiction, exagéré à l'excès, il n'est en aucun fidèle à votre réalité. Tout d'abord, l'organisation de son temps dans le cadre d'une journée de recherche d'emploi ne va pas de soi. Voilà, c'est dit. Bien, les excuses sont légitimes, nombreuses, sérieuses mais maintenant qu'elles sont évacuées, concentrons nous un instant sur un plan de journée digne de ce nom. Connaissez-vous Laborit ?

Les principes de base pour bâtir une communauté Web enrichissante Dans son article Basic Principles Of Building Online Communities, Richard Millington fait un rappel des principes de base pour la mise en place d’une communauté Web. Je me suis permis de m’en inspirer en l’adaptant en fonction de mon expérience avec MacQuébec. Voici donc des notions de base que vous devez considérer pour bâtir une communauté Web enrichissante. 1. C’est en déterminant la niche de votre communauté que vous arriverez plus facilement à rassembler les gens. 2. Comme déjà mentionné dans mon article » les 5 phases de création d’une communauté Web « , une communauté peut prendre plusieurs mois, voir des années à se développer. 3. Évitez de voir trop gros dès le départ. 4. Les membres actifs de votre communauté sont une statistique importante à considérer. 5. Il existe plusieurs outils pour bâtir sa communauté hébergée en fonction de votre budget. 6. 7. 8. 9. 10. Encouragez les débats dans votre communauté. 11. 12. 13. Voilà. The following two tabs change content below.

Gestionnaire de communauté pigiste au Québec Recruter Profil Facturation Gestionnaire de communauté Choisissez parmi les meilleurs gestionnaires de communauté pigistes du Québec Accueil > Pigistes du Québec > Gestionnaire de communauté Trouvez un(e) gestionnaire de communauté au Québec Gérez une communauté web en ligne nécessite des habilités spécifiques. Publiez votre projet Gratuit, efficace et sans engagement! Les meilleurs gestionnaires de communauté sont sur Pige Québec Julie Mercure-Latour Favorisez le développement de votre entreprise en déléguant à une adjointe virtuelle! Ville Sainte-Marthe-sur-le-Lac Compétences Administration, Animateur de communauté Web (SMM), Designer Web, Email Marketing, Logiciel Adobe Photoshop, Logiciel Microsoft Suite Office, Médias sociaux, Rédaction d’articles de blogue, Référencement Web, Wordpress Secteurs d’activité Design Web, Transcription de textes, Autres - Soutien administratif Gestion de communauté Je suis diplômée d'un baccalauréat en communications et je me spécialise en conception et en stratég...

Petit guide de la recherche d'emploi passive - Workopolis par Peggy Bédard Occuper un emploi, mais garder un œil sur les offres potentielles… c’est ce qu’on nomme la recherche d’emploi passive. Quelques façons de s’y prendre pour chercher un emploi, sans en avoir l’air. Le degré d’activité varie énormément d’un chercheur d’emploi à un autre, mais avant d’espérer être contacté par un recruteur potentiel, sans avoir postulé directement, certaines étapes doivent être franchies et demandent un minimum d’action. C’est ce que souligne d’emblée le chasseur de têtes Guillaume Desnoyers, associé principal chez Desnoyers Ressources & Conseils inc. « Chercher un emploi sans en avoir l’air, c’est déjà être actif. » Voici comment. Faire le ménage Comme pour toute bonne première impression, on doit pouvoir montrer le meilleur de soi-même à de potentiels employeurs qui tenteraient une approche par les médias sociaux. Bref, peu importe votre degré d’activité, rappelez-vous que la recherche d’emploi, même passive, laisse des traces!

Le marketing par l'image sur les réseaux sociaux Le picture marketing, ou « marketing par l'image » est une technique promotionnelle de plus en plus utilisée par les marques sur les réseaux sociaux. Favorisant « l'engagement » - indicateur de performance clé pour déterminer le succès d'une campagne sur Facebook notamment- il permet d'accroitre les interactions autour de contenus partagés, et favorise le recrutement de fans et de followers. Quelles sont les particularités du picture marketing ? Qu'est-ce que le picture marketing ? Le picture marketing, ou marketing par l'image, consiste pour une marque à mettre en oeuvre des campagnes promotionnelles sur les réseaux sociaux via différents supports visuels (photographies, visuels, gifs animés, films,). Les réseaux sociaux les plus adaptés aux campagnes de picture marketing : Facebook, via la Timeline (Page d'entreprise) Tumblr Pinterest Instagram Google Plus La photo, levier « d'engagement » des fans Objectifs du picture marketing Les limites du picture marketing Facebook Pinterest Tumblr

6 trucs pour garder le moral pendant votre recherche d'emploi Vous venez de perdre votre emploi. Les jours qui suivent le fatidique « nous devons nous séparer de vous » sont lugubres, mais ne désespérez pas : on peut rester optimiste et motivé en cherchant un nouvel emploi. Adaptation de The Energy Bus: 10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy, par Jon Gordon Jon Gordon l'a fait. Quand les sociétés point-com ont piqué du nez, il a perdu son emploi et a dû rebâtir sa carrière. Il en a tiré une précieuse leçon : le licenciement qui vous fait si mal aujourd'hui peut devenir la chance de votre vie si vous vous en donnez les moyens. « Je ne veux pas dire que vous n'avez pas le droit de broyer du noir, précise l'auteur de The Energy Bus: 10 Rules to Fuel Your Life, Work, and Team with Positive Energy. Voici quelques-uns des trucs qui peuvent vous aider à prendre ce virage crucial. 1. Autorisez-vous quelques jours de colère, d'amertume, de tristesse, de désarroi, puis tirez un trait sur le passé. 2. 3. 4. 5. 6.

Tests d’embauche : comment s’y préparer? Par Julie Garneau, conseillère en emploi Ça y est, vous êtes convoqué à une entrevue! On vous a informé de prévoir une demi-journée, car il y aura des tests à passer. Oh! À quoi devez-vous vous attendre? Un peu à tout, car la panoplie de tests d’embauche est très variée… Mais à quoi servent les tests, justement? Je tiens à vous rassurer : ce n’est pas le test seul qui détermine si vous serez embauché ou non! Les types de tests Les tests portent sur les connaissances, les habiletés et les compétences nécessaires afin d’être efficace en emploi. 1. Ils servent à évaluer vos connaissances dans différents domaines, tels l’informatique, les langues (rédaction ou grammaire, orthographe, syntaxe et ponctuation), le raisonnement logique ou encore les aptitudes en vente ou en service à la clientèle, par exemple. 2. 3. Lors de l’exercice de panier de gestion, vous serez placé dans la peau d’un nouveau gestionnaire. 4. La préparation La passation Plusieurs tests sont chronométrés.

Bien utiliser LinkedIn pour sa recherche d’emploi Avoir un profil parfaitement à jour ne suffit pas pour convaincre un futur-employeur que vous êtes la perle rare qui manque à son entreprise. Le candidat devra aussi soigner son réseau, démontrer son expertise, publications à l'appui, et ne pas hésiter à solliciter ses contacts LinkedIn pour diffuser son CV ou appuyer sa candidature. A l'occasion du Printemps de l'Emploi (Bruxelles), j'ai eu la joie d'animer trois ateliers sur l'utilisation de LinkedIn dans le cadre d'une recherche d'emploi. Voici, infographie à l'appui, les 5 conseils que je donne aux demandeurs d'emploi pour augmenter leur visibilité et leur crédibilité grâce à une présence active sur LinkedIn. 1. Votre profil doit être complet et à jour. Les 3 points les plus importants du profil sont : Vos prénom et nom (n'oubliez pas les majuscules)Votre photo en costard cravate de préférence, avec un bon éclairage et un bon cadrage. FAQ : Faut-il indiquer dans cette "baseline" que l'on est en recherche d'emploi ? 2. 3. 4. 5.

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