Les conditions de travail en France

12 juin 2012 - 39 % des ouvriers déclarent subir des nuisances sonores sur leur lieu de travail contre 6,5 % des cadres supérieurs... Trois millions de salariés ont leur rythme de travail dicté par une machine. Entre les métiers les moins qualifiés et le haut de la hiérarchie, les conditions dans lesquelles s’exerce le travail n’ont pas grand chose à voir, comme le montrent les données de l’enquête sur les conditions de travail réalisée par le ministère de l’emploi. Deux types d’études sont disponibles. Les résultats de l’enquête sur les conditions de travail Le travail à la chaîne ou sous contrainte du déplacement automatique d’une pièce ne diminue pas, au contraire. La pénibilité physique s’accroît essentiellement pour les moins qualifiés. A la pénibilité physique, s’ajoutent de plus en plus des contraintes de stress, liées à la rationalisation des tâches dans le secteur des services. Depuis le milieu des années 1980, les conditions de travail se sont plutôt dégradées.

Samsung enquête sur les conditions de travail dans ses usines chinoises 01net le 27/11/12 à 14h59 Apple a souvent été épinglé sur les mauvaises conditions de travail des ouvriers qui fabriquent ses produits en Chine. C’est désormais au tour de Samsung d’être sur la sellette. À la différence des fabricants américains, les unités de production chinoises du coréen lui appartiennent en totalité ou en partie précise le rapport de China Labor Watch : « Samsung dispose d'un réseau de douze usines qu'elle possède et exploite directement en Chine. De mai à août 2012, China Labor Watch a réalisé une enquête sur « huit usines, dont six magasins qui sont directement gérés par Samsung ainsi que deux usines de sous-traitants ». L’ONG a constaté de nombreuses violations : plus de 100 heures de travail supplémentaires forcé par mois, travail non rémunéré, station debout pendant 11 à 12 heures sans pause, travailleurs mineurs, manque de sécurité des travailleurs, violence verbale et physique. Samsung va prendre des mesures Pour Samsung, cette situation doit changer.

Conditions de travail, stress au travail - Infos de la rédaction Lyon Entreprises Idée sympa de sortie week-end : la vadrouille en 2CV Noces d'or, cousinade, anniversaire ou tout simplement, pour un week-end entre copains copines, vous cherchez une idée sympa, qui fera l'unanimité, pour laquelle tout le monde sera partant.... Idée de balade autour de Lyon : la vadrouille en 2CV Furnished apartments with services to rent in the heart of Lyon Appart'Ambiance offers a wide range of apartments with services in Lyon, for short-term rental, located in the center town. You are searching for a serviced apartment in Lyon ? Idée originale de pause détente pour séminaire : la 2cv en goguette Pour 2014, vous avez choisi Lyon pour votre séminaire annuel. Break séminaire : la 2cv en goguette pour une pause détente qui fédére Jeux d'extérieurs : cabanes, portiques, balançoires et toboggans Les parents que vous êtes ont une dent contre un certain petit Mario de la team Nintendo ? Portiques enfants, balançoires, cabannes, large choix de jeux d'extérieurs Idée séminaire ? Entreprises !

Les conditions de travail dans l'entreprise La protection de la santé et de la sécurité de vos salariés ainsi que l'amélioration des conditions de travail au sein de votre entreprise se placent dans un ensemble d'obligations réciproques, entre vos salariés et vous-même. Tous les établissements occupant au moins 50 salariés ont un Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). De même, la médecine du travail est obligatoirement organisée, sur le plan matériel et financier, par les employeurs, avec en particulier l'objectif de la prévention des risques professionnels (notamment liés à l'amiante) et la prise en compte des maladies graves au travail. En cas d'accident du travail, d'accident de trajet et de maladie professionnelle, vos collaborateurs bénéficient d'un arrêt de travail et d'une indemnisation légale. En cas d'accident ou de maladie non professionnelle, le salarié peut bénéficier également d'un arrêt de travail. L'état de santé du salarié peut avoir une incidence sur son maintien au poste de travail.

Veiller aux bonnes conditions de travail : Comment améliorer l'ambiance de travail dans votre équipe Les crispations au travail proviennent aussi d'une multitude de petites nuisances qui peuvent rapidement taper sur les nerfs des collaborateurs. Un open space bruyant, des procédures trop lourdes ou encore des responsabilités insuffisantes sont susceptibles de provoquer frustrations et énervement au bureau. Un manager qui joue son rôle a à cœur de faciliter la vie quotidienne de ses collaborateurs.

met en place un nouvel accord handicap SFR met en place un nouvel accord handicap La diversité et l’égalité des chances sont au cœur de l’engagement et des actions citoyennes de SFR et structurent sa politique RH. Convaincus que la mixité et la diversité constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, SFR et les Organisations Syndicales ont décidé de prendre de nouveaux engagements innovants en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés. Cette démarche volontariste a été initiée en 2003 par la signature d’un premier accord d’entreprise. Les engagements principaux pris par SFR pour son 4ème accord d’entreprise Avec ce nouvel accord, SFR confirme sa volonté et son ambition de recruter davantage de salariés en situation de handicap, d’améliorer leur développement professionnel et leurs conditions de travail. Favoriser l’embauche des personnes handicapées en collaborant avec le secteur protégé et adapté Aménagement de postes Aménagement d’horaires ou d’objectifs

Ce site montre que les conditions de travail ne sont pas égale d'une entreprise à l'autre. Cet article est utille pour le sujet d'étude sur la performance sociale. by panda76 Dec 19