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Dans la Grèce rurale, la révolution des jardins

C’est à Paranesti, au nord de Drama, sur les contreforts des Rhodopes, la chaîne de montagnes qui longe les deux côtés de la frontière avec la Bulgarie, que commence notre voyage. C’est la municipalité la plus grande et la moins peuplée de la Grèce, riche en immenses étendues de forêt. Nous y sommes allés pour participer à une bourse aux semences et une rencontre internationale de trois jours organisées par Peliti, une association créée il y a dix ans par Panagiotis et Sonia Sainatoudis. De ce séjour d’à peine deux semaines en Grèce, nous retiendrons à quel point ce pays correspond peu à l’image caricaturale largement projetée par nos médias. Première surprise de taille : à Paranesti, nous nous sommes trouvés au cœur du plus grand événement lié aux semences en Europe, emportés par une énergie et un enthousiasme époustouflants. Ce n’est que relativement récemment que la Grèce existe comme nation. Comment réagir ? Related:  Médiatisation des projets de mutualisation et DD

Sommet international des coopératives (3): le bilan Dans un premier billet, j’expliquais ce qui avait pu provoquer la mise en route d’un tel événement qui est sans précédent dans les annales du mouvement coopératif international depuis des décennies. Dans un second billet, j’avançais l’idée de l’urgence d’une prise de parole publique du mouvement sur des enjeux majeurs de société, en occurrence d’avoir à affronter la première grande crise socio-écologique du capitalisme boursier, laquelle crise a désarçonnée à peu de choses près tout le monde (économistes, banquiers, gouvernements tout comme les mouvements sociaux). Ce Sommet, coup de génie de la direction du mouvement Desjardins et de sa pdg Mme Leroux, est un grand pas dans la bonne direction. C’est là, à mon avis, le premier élément d’un bilan de la dite rencontre qu’il faut mettre sur la table. Les points forts de ce sommet Que nous a réservé ce Sommet? Cette ouverture manifeste également la reconnaissance (enfin !) Les points faibles de ce sommet L’avenir s’annonce stimulant

Sir Richard Branson: Knight of Big Business Ideas Sir Audacity himself: "Dream big by setting yourself seemingly impossible challenges. You then have to catch up with them." Sir Richard Branson talks about entrepreneurial audacity--his own and that of his "great friends," Google founders Sergey Brin and Larry Page. "If you set seemingly impossible challenges," says Sir Richard Branson, "you make what people believed impossible possible." Unless you get thousands of tiny details right when you launch a new business, you'll have nothing. Rarely does Sir Richard Branson start a business just because he thinks he's going to make money out of it. Sir Richard Branson put a firewall between each Virgin company so that--if something goes wrong at one--it won't take down another. In some cases--like Branson's space ship company Virgin Galactic--helpful regulators can make new business ideas possible. How Sir Richard Branson plans to bring down the $200,000-per-ticket price to bring passengers to space.

Le monde compte pas moins d’un million de révolutions tranquilles C’est avec un doux mélange de modestie et d’enthousiasme qu’elle se défend d’avoir réalisé une encyclopédie mondiale des alternatives citoyennes. Pourtant, l’ouvrage de la journaliste Bénédicte Manier (Un million de révolutions tranquilles, paru aux éditions Les Liens qui Libèrent, 324 p.) offre un survol riche et passionnant des actions menées par les pionniers de la transition vers une société plus participative, solidaire et humaine. Lutte contre la faim, habitats coopératifs, microbanques, ateliers de réparation citoyen, financement en autogestion d’emplois ou de fermes bio, échanges de biens, de services et de savoir, etc… tout y est ! Embarquement immédiat. Une effervescence de terrain Bénédicte Manier – Photo @ jde Journaliste à l’Agence France Presse (AFP) depuis 1987, Bénédicte Manier s’est spécialisée au fil des ans sur les questions de développement et de pauvreté des populations. « Ces révolutions, j’ai l’impression de les connaître depuis toujours, confie-telle.

Cinq pistes pour découvrir ces entrepreneurs qui changent le monde Ça y est, c’est officiel : je n’en peux plus. Je n’en peux plus des perspectives moroses dont on nous bassine à longueur de temps. La croissance en berne par ici, le manque de compétitivité par là, les inégalités qui se creusent, l’horizon sombre et catastrophique qui s’annonce… au final, c’est toute l’économie qu’il faut mettre sous anti-dépresseur et serrer les dents le temps que ça passe. Mais voilà, il s’avère que je n’ai pas envie de participer à cette fresque géante dessinée par des peintres aux lorgnons fabriqués dans les usines du 19 ou du 20ème siècle. Marre des pigeons ? Les Français ont ceci de particulier, parfois, que d’affubler d’un nom d’oiseau ceux qui dérangent. Osez pourtant regarder le monde tel qu’il est, adoptez une grille de lecture adaptée du XXIème siècle et vous le verrez, un autre monde est déjà en marche. Hors Série du Monde - L'Atlas des Utopie & Les Nouveaux Paysans Les lignes bougent, tissons de nouveaux liens Bref, les choses avances, et dans le bon sens !

Les conspirateurs positifs sont parmi nous Futur Monde Riant, par Patrice Zana A l’heure où certains redoutent l’apocalypse, d’autres se transforment en « conspirateurs positifs » pour réinventer le monde. Le 21 décembre, ils devraient se réunir à la Gaîté Lyrique à Paris pour une soirée « Fuck les Mayas » – un rendez-vous résolument optimiste pour rire de cette angoisse et véritablement acter le passage dans la nouvelle donne du XXIème siècle. Explications. « Ce n’est pas la fin du monde, mais la fin d’un monde » Mathieu Baudin – Photo de Pierre Guité L’historien et prospectiviste Mathieu Baudin rêve de réhabiliter le temps long. Conspirateurs ? Si les « futurs souhaitables » se conçoivent au pluriel, c’est parce qu’ils interrogent le partage des biens, des richesses, des idées, des responsabilités tout comme la gestion des ressources et la gouvernance. Construire ensemble les désaccords Eloge de la controverse, par Patrice Zana Les « conspirateurs positifs » partagent une attitude plus qu’une profession.

Quand une petite bourgade devient un modèle d’autosuffisance énergétique Et le César de la première ville européenne 100% autonome en énergie est attribué à : Gussing ! Cette petite ville de l’est de l‘Autriche semble bien avoir réussi le pari de l’écologie car elle produit l’intégralité de son énergie, et même plus. Ce titre de championne des énergies renouvelables Gussing le doit à son maire Peter Vadasz. Au début des années 1990, en plein mandat, il décide de mettre à profit l’immense forêt de 133 000 hectares qui entoure la ville et met en place un système intelligent d’utilisation de cette biodiversité . Chaque année des milliers d’arbres sont abattus avant d’être réduits en copeaux. Sur une vidéo de Shamengo, Peter Vadasz explique qu’au début les gens pensaient que le projet ne fonctionnerait pas. page 1 page 2 Yolaine de La Bigne Femme en or de l’environnement en 2007, journaliste de presse écrite et radio, auteur de plusieurs livres, elle a été une des premières « rurbaines » à habiter entre Paris et la campagne.

Popplet | Collect, curate and share your ideas, inspirations, and projects! Aide à la mutualisation d'emplois (spectacle vivant / cinéma et audiovisuel) Emploi - Aide à la mutualisation d'emplois (spectacle vivant / cinéma et audiovisuel) Description Suite aux travaux menés dans le cadre du premier Contrat d'Objectifs Emploi Formation (COEF) pour le spectacle vivant et l'audiovisuel signé en 2007, il a été décidé de créer une mesure expérimentale de soutien aux structures culturelles qui souhaitent créer des emplois mutualisés. Outre la mutualisation, le projet doit mettre en œuvre les principes suivants : l'adhésion ou la participation à une telle structure doit se traduire par une volonté de coopération et de solidarité entre ses membres ; l'adéquation entre les missions confiées, le niveau de qualification et le niveau de rémunération des salariés dont l'emploi est mutualisé doit être vérifiée ; la structure doit viser la création ou le développement d'emplois en CDI d'un mi-temps minimum ; la structure doit prévoir un plan de formation et d'accompagnement de ses salariés. Public concerné Montant de l'aide/accompagnement proposé

Sénart - Carticipe - outil de démocratie participative

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