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Témoignages : ils ont été recrutés grâce à leur présence en ligne

Témoignages : ils ont été recrutés grâce à leur présence en ligne
On parle beaucoup de présence en ligne, d’identité numérique, d’e-réputation… comme facteurs pouvant faciliter la recherche d’emploi. Mais qu’en est-il exactement ? Nous avons posé des questions à plusieurs personnes ayant été contactées par des recruteurs suite à leur présence en ligne, dans le cadre de notre débat du mois sur l’identité numérique. L’occasion de voir comment, concrètement, son activité en ligne peut mener à une embauche. Nos interviewés ont également de très bons conseils à vous apporter, si vous souhaitez suivre leurs traces ! Un grand merci à toutes les personnes ayant gentiment accepté de témoigner ! Les secteurs et les outils concernés Ce n’est pas un grand scoop : lorsque l’on recherche un travail dans la communication, particulièrement dans le Web, avoir une bonne présence en ligne se révèle efficace. La présence en ligne : un allié pour la recherche d’emploi Visibilité accrue et mise en relation simplifiée La mise en avant de ses compétences Etre cohérent Échanger

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En quête d’une identité unique, en ligne et hors ligne Des chercheurs britanniques mènent une étude sur une « super-identité », qui serait valide dans les univers numériques comme dans le monde réel. Des chercheurs de l’université de Southampton, au Royaume-Uni, conduisent un effort international pour étudier l’identité, et en particulier la façon dont l’existence de multiples identités numériques et dans le monde réel affecte la sécurité. Cette étude sur trois ans met l’accent sur la notion d’une « super-identité », autrement dit une identité unique et définitive.

Créer un e.portfolio avec un blog Photo Credit : teamstickergiant via Compfight cc J’explique régulièrement à mes étudiants les enjeux du portfolio pour leur carrière professionnelle. Dans la mesure où j’enseigne en BTS et en DSAA, il me semble fondamental que mes élèves s’interrogent à la fois sur les savoirs acquis et sur les compétences mobilisées. Travailler sur le portfolio me semble avoir plusieurs avantages : Se poser en premier, la question suivante, comment définir la métier que je me propose d’exercer, quel est-il ? Ce que l'on publie sur Internet, reste sur Internet Voilà l'un des principaux constats qui ressort d'une conférence sur l'identité numérique prononcée par le professeur Patrick Giroux aux élèves du Séminaire de Chicoutimi. La conférence livrée aux élèves de secondaire I à V hier, est la première activité de trois volets pour connaître les impacts du cyberespace sur la vie réelle. Loin de vouloir empêcher les jeunes d'utiliser les réseaux sociaux, M.

Le recrutement 2.0 à l’heure des médias sociaux ” Un candidat 2.0, au delà d’un profil soigné et mis à jour sur les RSP, doit participer, s’engager, se créer un réseau de qualité , cultiver sa différence.” Fabien Boschat, fondateur et DG du cabinet de recrutement Atlantis RH, interviewé par OSERESO. Pourriez-­‐vous vous présenter et présenter votre parcours ? Finistérien de coeur, Apple «Addict», passionné par les nouvelles technologies et le marketing digital, diplômé d’une Ecole de Commerce, je commence en 1999 dans l’univers Internet au sein de start-­‐up télécoms spécialisé en Technologie de Web Call Center. Consultant en Recrutement dans le #BTP à partir de 2005, je fonde Atlantis RH en 2008, cabinet de recrutement spécialisé en Ingénierie de la Construction, Infrastructures, Industrie. En 2013, Atlantis RH évolue et se lance sur le métier de Conseil et Formation RH 2.0 et plus globalement sur une activité de Conseil et Formation « Social Media» avec comme priorité l’Inbound Marketing et le Community Management.

Faire un CV original pour être au-dessus du lot + plein d’exemples pour vous inspirer Si vous cherchez un travail en ce moment, je vous conseille de ne pas faire le CV de monsieur tout le monde. Être remarquable, non seulement par votre parcours et votre expérience, mais en plus par le style votre curriculum vitae vous assurera vraiment d’être repéré. Imaginez que vous ayez à lire une pile de 150 CV tous identiques au niveau du style, et qu’il y en ait un qui sorte vraiment du lot, le vôtre.

Cebit 2012 : Sur la question des données privées, Eric Schmidt choisit de faire l'autruche La cérémonie d’ouverture du Cebit 2012 qui se tenait au centre des congrès d’Hanovre ce lundi a accueilli deux chefs d’États, La chancelière allemande Angela Merkel et la présidente brésilienne Dilma Roussef, ainsi qu’un hôte de marque en la personne d’Éric Schmidt, le président de Google. Thème de cette cérémonie : « Managing Trust », ou comment gérer la confiance dans un monde de plus en plus numérique. La confiance et la protection des données privées au coeur du débat aux dépens de la vie privée ou des lois sur la protection de la propriété intellectuelle.» dossier portfolio C’est récurrent. Le cahier de textes en ligne est un bon outil pour rattraper une absence ponctuelle. Mais pas pour retrouver les documents travaillés en début d’année, trop annotés pour être utilisés au bac, voire perdus. J’ai donc décidé de mettre mon cours en ligne, sur un blog du web pédagogique.

Un hébergeur doit se plier aux demandes concernant les données perso Au titre de la loi informatiques et libertés, un hébergeur est tenu d'accéder aux demandes d'internautes concernant leurs données personnelles, sans décision de justice préalable. Un internaute publiant du contenu sous pseudonyme sur un forum peut demander à l'hébergeur de supprimer ses noms et prénoms sans avoir à passer préalablement devant un juge. Telle est la décision rendue par le tribunal de grande instance de Béziers dans le cadre d'une affaire opposant la plate-forme de blog Overblog à un internaute dont l'identité avait été révélée à son insu par plusieurs autres utilisateurs "qui divulguaient des informations touchant sa vie privée et propageaient des calomnies".

Mobiles, réseaux sociaux : recrutez connectés ! Crédits photo : Shutterstock.com Qu'est-ce que le recrutement innovant ? Jean-Christophe Anna : Le recrutement innovant, c'est à la fois un état d'esprit, une stratégie et une batterie d'outils. Les médias sociaux permettent, d'un côté, d'élargir le sourcing en donnant accès aux candidats « passifs » (les individus qui, en poste, donc pas forcément à l'écoute du marché, sont autant de candidats en puissance.) De l'autre, ils représentent une formidable opportunité pour les entreprises d'humaniser leur communication.

Le portfolio en Comptabilité et gestion : la stratégie du petit pas Serge-Philippe Tremblay ne fut pas très enthousiaste au départ. L’idée d’un portfolio électronique? Il n’avait pas l’intention de s’investir à apprivoiser une plateforme numérique. E-réputation & Identité numérique, protection des données confidentielles et personnelles - Web Escape Agents Performance Web : il suffit de savoir utiliser internet pour bénéficier de ses avantages. E-réputation & Identité numérique, protection des données confidentielles et personnelles Vous n’êtes pas sur la Toile, et pourtant on parle de vous. Sans intervention, vous risquez d’en subir les conséquences :

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