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Comment réussir son profil Viadeo - Journal du Net Management

Comment réussir son profil Viadeo - Journal du Net Management
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Environnement : avant le sommet de Rio+20, un rapport alerte sur la situation du monde - Environnement Le Programme des Nations unies pour l'environnement (Pnue) pousse un cri d'alarme dans un rapport publié à quelques jours du sommet de Rio+20 sur le développement durable. Devant l'accroissement de la population mondiale, qui a doublé depuis 1950, la dégradation de notre planète s'est accélérée. L'organisation appelle à un changement radical dans les actes et les mentalités. Le rapport Géo-5 du Pnue, qui fait suite au précédent rapport de 2007, confirme que si rien n'est fait pour inverser la tendance actuelle, qui consiste à prévoir systématiquement la production et la consomation des ressources naturelles, « les gouvernements devront assumer la responsabilité d'un niveau de dégradation et de répercussions sans précédent », prévoit Achim Steiner, le directeur général du Pnue. Le rapport veut donc apporter aux dirigeants mondiaux des éléments pour passer rapidement et définitivement à une économie verte moins polluante et plus respectueuse de la nature et de ses ressources.

Jean-Luc Raymond: 47 articles pour un CV réu... Mon profil Viadeo: 10 astuces pour l'optimiser Tout le monde parle de Linkedin, pourtant en France Viadeo reste le réseau professionnel numéro 1. Mais comment optimiser mon profil Viadeo? Votre profil Viadeo est un outil business, il peut vous servir à trouver des contacts professionnels: futurs collaborateurs, clients ou fournisseurs, à rechercher des informations sur les entreprises ou personnes grâce aux profils détaillés. Vous pouvez y développer votre réseau, vous tenir informé des activités de vos relations et pourquoi pas même y recruter. (Pour tout savoir sur à quoi sert Viadeo, je vous invite à lire cet article: Linkedin, Viadéo c’est quoi exactement?) Mais avant tout, votre profil Viadeo est une vitrine. Voilà pourquoi il est important d’optimiser votre profil Viadeo. #1- Insérez votre photo de profil Viadeo C’est un atout considérable, on estime que le taux de clic augmente de +35 % lorsqu’il y a une photo sur votre profil viadeo. #2- Rédigez un titre impactant et précis #3- Présentez-vous - Pas trop long, pas trop court!

Non-respect du Smic: la première condamnation de La cour d'appel de Dijon a condamné vendredi Carrefour à verser des dommages et intérêts à trois syndicats de salariés pour non-respect du Smic, confirmant ainsi partiellement la première condamnation du groupe, en 2008, à l'origine d'une série de procédures dans ce domaine. L'affaire avait débuté en octobre 2008, lorsque Carrefour avait été condamné par le tribunal de police de Lyon à une amende cumulée de 1,287 million d'euros pour avoir payé en dessous du Smic horaire 429 salariés de ses magasins d'Ecully et de Givors, dans le Rhône, soit 3.000 euros chacun. L'enseigne avait en outre été condamnée à payer au total plus de 75.000 euros de dommages et intérêts à la CGT, la CFDT et FO, parties civiles dans le procès. Le groupe avait fait appel avec succès. Le 1er juin 2010, la cour d'appel de Lyon avait débouté les syndicats de leurs demandes en relaxant Carrefour hypermarchés du chef de salaires inférieurs au Smic.

47 articles pour un CV réussi et optimisé Le job board Keljob.com, méta-moteur de recherche d’emploi propose dans sa rubrique Actualités & conseils, une série d’articles méthodologiques sur la rédaction et la gestion du curriculum vitae (CV). Rédigés depuis 2008, cette collection d’articles sur le CV cherche à optimiser ce support indispensable du demandeur d’emploi. Au sommaire : Quiz : avez-vous un bon CV ? Le CV est sans aucun doute l’outil le plus important de la recherche d’emploi. Vérifier en 10 questions la qualité d’un CV. Trois professionnels détaillent pour Keljob les atouts du CV plus que parfait. Votre CV a-t-il une bonne accroche ? Faire comprendre les objectifs et compétences en un coup d’oeil ? 5 conseils pour refaire son CV Un CV doit être régulièrement actualisé. Quels liens faut-il mettre sur son CV ? Grâce aux liens dans un CV, on dirige en un clic les recruteurs sur une des réalisations, vers un profil sur un réseau… Mais quels liens sont les plus judicieux ? CV Word vs. Les bons et les mauvais CV originaux

Recherche d'emploi: plutôt Viadeo ou LinkedIn? L'idée est originale et intéressante. Réalisée en juin 2012 auprès d'un échantillon de 5.317 personnes en poste ou à la recherche d'un emploi, une étude commandée par le groupe d'emploi Adecco révèle que, malgré l'essor rapide des réseaux sociaux, il existe encore une réticence et des disparités fortes face à leur utilisation dans le cadre d'une recherche d'emploi. Les recruteurs, davantage sur Viadeo que LinkedIn Dis-moi quel réseau social tu utilises, je te dirai qui tu es... Les cadres, premiers utilisateurs d'un réseau social pour trouver un emploi Sans surprise, en termes de catégorie professionnelle, les cadres sont les principaux utilisateurs des réseaux sociaux professionnels (46%), devant les professions intermédiaires (24%), les employés (17%) et les ouvriers (7%). Une fois le candidat «approché», les réseaux sociaux se révèlent particulièrement efficaces avec un taux de transformation poste pourvu / offre d'emploi qui s'élève à 58% tous profils confondus.

Comment raboter les salaires des patrons du public ? Partager Les patrons d'entreprises publiques devront montrer l'exemple. Mercredi 13 juin, le Conseil des ministres examine le plafonnement de leurs rémunérations, une des mesures phares du projet de François Hollande. Dans son "agenda du changement", le candidat socialiste annonçait sa volonté de limiter les revenus des PDG à 20 fois le plus bas salaire de l'entreprise. Il espère ainsi inciter les entreprises privées à suivre la même direction. • Qui sont les patrons concernés ? Ils ne sont qu'une poignée, mais leurs salaires dépassent largement la fourchette "1 à 20". Parmi les patrons directement visés figure Henri Proglio, PDG d'EDF, avec une rémunération de 1,6 million d'euros en 2011, soit 95 fois le Smic annuel. En tout, l'Etat est actionnaire à 100% de 23 entreprises, majoritaire dans 13 autres et minoritaire dans une douzaine. • Qui pourrait y échapper ? • Combien vont-ils perdre ? Impossible de le savoir pour le moment. • A partir de quand ? "C'est une modification de contrat.

Comment travailler son identité numérique pour trouver un emploi ? Outils à part entière dans une recherche d’emploi : Internet et les réseaux sociaux. Savoir valoriser son expérience et son parcours sur le Web est un plus pour attirer l’œil du recruteur. Quelques astuces pour être bien vu sur le Net. © iStockphoto Se faire connaître sur les réseaux sociaux peut être un moyen de se rendre visible auprès des recruteurs. À lire aussi En France, 48 % des employeurs consultent sur Internet le profil d’un candidat avant de le recevoir en entretien d’embauche, d’après une étude du cabinet Cross Tabs pour Microsoft parue en janvier 2010. L’importance donnée à cette "identité numérique" varie certes suivant les secteurs professionnels et la sensibilité du recruteur. Mais, dans certains métiers, notamment où l’écrit et l’image jouent un rôle, la présence sur le Web s’avère indispensable. Construire son identité numérique On ne construit pas son identité numérique sans un travail de préparation. Au cœur de cette pratique : une réflexion sur soi et sur ses attentes.

Smic: pourquoi une hausse de 2% ? C'est l'une des promesses de campagne les plus attendues : le coup de pouce au Smic annoncé par François Hollande devrait être officialisé mardi 26 juin. Un décret sera pris le lendemain pour que la hausse s'applique dès juillet aux salariés concernés, environ un sur dix. Le gouvernement a déjà fait part de sa portée limitée afin de ne pas grever le budget des entreprises. L'ampleur de l'augmentation sur laquelle travaille le gouvernement "se joue entre 1,5% et 2,5%", selon Les Echos. Selon les informations du journal Les Echos - qui ne donne pas de sources - cette augmentation sera "en grande partie un à-valoir sur la future hausse légale devant intervenir au plus tard au 1er janvier 2013". Sur son blog, le journaliste du Figaro, Marc Landré, annonce que le gouvernement table sur une hausse entre 1 et 1,5%.

Syntec Informatique Clause de non-concurrence: salarié et nouvel employeur La clause de non concurrence signée par le salarié avec son ancien employeur s'applique non seulement à eux mais également au nouvel employeur qui doit faire preuve de vigilance et bonne foi. L'employeur recruteur négligent. L'employeur qui recrute un salarié au mépris d'une telle clause s'expose à des sanctions. De nombreuses décisions ont été rendue par la Cour de Cassation en cette matière. Il est établi que "l'employeur qui a connaissance d'une clause de non-concurrence liant son nouveau salarié à son ancien employeur engage sa responsabilité" (Cour de Cassation -chambre commerciale du 7 avril 2009). Il s'agit d'une faute qualifiée de "délictuelle" par la même juridiction. (*2)Il s'expose donc à des poursuites pour "concurrence déloyale". (*3)Ainsi, il peut être condamné au paiement de dommages-intérêts importants solidairement avec le salarié. (*4)Quel sera le Tribunal compétent pour juger? Ce même Tribunal ne pourra en aucun cas examiner le litige entre l'employeur et le salarié.

Rémunération, un levier de motivation ? Si la rémunération reste l’une des premières attentes des salariés, elle n’est pas pour autant un levier de motivation. C'est du moins les conclusions d'une étude réalisée par les cabinets Deloitte et Nomination, auprès d’un panel de près de 5 475 décideurs. L'étude montre que sept personnes interrogées sur dix placent la rémunération (monétaire ou avantages sociaux) devant l’intérêt du travail, le développement de carrière ou l’équilibre de vie. Toutefois, « alors que près de quatre décideurs sur dix considèrent aujourd’hui leur rémunération comme insatisfaisante, ils sont plus de 85 % à estimer être reconnus à leur juste valeur dans leur poste actuel (et même 89 % pour ceux qui en ont changé dans les 12 mois précédant l’enquête) », précise Gabriel Bardinet, manager dans le département rémunération et avantages sociaux chez Deloitte. Quelle réponse aux attentes des salariés ? Part variable et bonus : quel équilibre ?

Fralib : le terrain et le équipements rachetés La communauté urbaine de Marseille (MPM) a annoncé jeudi 2 août avoir "finalisé l'acquisition du terrain et des bâtiments de Fralib situés à Gémenos" (Bouches-du-Rhône), ainsi que "l'acquisition de tous les équipements et matériels industriels, propriétés de Unilever". "MPM a conclu la vente du tènement (terrain) sur la base de l'estimation des domaines, soit 5,3 millions d'euros", écrit Eugène Caselli, le président de Marseille Provence Métropole, dans un communiqué. Le terrain et les bâtiments ont été achetés aux SCI Gounod-Gémenos et Gounod-Jouques. "Parallèlement, un protocole entre Unilever et MPM a abouti à la cession de tous les équipements pour l'euro symbolique", a-t-il ajouté. Définir l'avenir du site Le groupe Unilever précise que la valeur de ces équipements est de 7 millions d'euros. Le ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg, s'est félicité de ces annonces dans un communiqué. Pas de cession de la marque

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