Identité Numérique et Réseaux sociaux La notion d’identité numérique est au cœur de l’actualité notamment au sein de l’éducation nationale avec la maîtrise de celle-ci par les élèves dans le socle commun de connaissances et de compétences. Voici un exemple de support de cours visant à sensibiliser les élèves à cette notion ainsi qu’un TD permettant de mieux contrôler ses informations sur internet et notamment sur les réseaux sociaux. Ce document regroupe toutes les différentes notions à aborder dans le cours. Ce n’est bien sûr que des notes qu’il faut compléter d’exemples pour les rendre plus explicite. Séance 2h Et voici le Power Point de présentation regroupant le cours puis le TD à la suite. Nous mettons à votre disposition ces deux outils Identités numériques et réseaux sociaux de Bagieu Cécile, Barraud Aude-Lise et mis à disposition selon les termes de la licence Creative Commons Attribution – Pas d’Utilisation Commerciale – Pas de Modification 2.0 France. Like this: J'aime chargement…
Vie privée sur Internet: de nouveaux outils pour les jeunes Avec le lancement de ce site, la commissaire à la protection de la vie privée du Canada, Jennifer Stoddart, veut sensibiliser les jeunes adolescents à certains dangers de la navigation sur Internet. - Photo: Étienne Ranger, Le Droit La commissaire à la protection de la vie privée du Canada, Jennifer Stoddart, veut sensibiliser les jeunes adolescents à certains dangers de la navigation sur Internet. Son bureau a produit une vidéo, ainsi que des documents pour les parents et les professeurs, afin de communiquer les pratiques à adopter pour protéger sa vie privée dans les méandres du cyberespace. Mme Stoddart a affirmé mardi que ces nouveaux outils sont destinés aux jeunes de première et deuxième année du secondaire. La commissaire à la protection de la vie privée avait produit une autre «boîte à outils» pour les jeunes un peu plus vieux l'automne dernier. Les parents devraient aussi prendre en compte le danger que peut représenter un téléphone intelligent pour la vie privée, a-t-elle ajouté.
Recruter sur LinkedIn séduit toujours plus de recruteurs Un an après l’ouverture de son bureau à Paris, LinkedIn a convaincu les deux-tiers des entreprises du CAC40 d’utiliser ses solutions de recrutement. Mais Pierre Berlin, directeur commercial pour la France, l’Italie, l’Espagne et le Portugal insiste : les PME aussi peuvent y trouver leur compte. En quoi consiste votre offre à destination des recruteurs ? Elle s’article autour de deux piliers : le sourcing et la marque employeur. Recruter sur LinkedIn se ferait donc en quelques clics ? Notre réseau est très simple d’utilisation. Vos tarifs sont-ils accessibles aux PME ? Nous travaillons avec des entreprises de toutes dimensions et sommes à même d’apporter aux PME un certain niveau de services et d’accompagnement. Est-ce que le recrutement 2.0 se démocratise ? Les premiers à adopter LinkedIn venaient du monde de l’informatique et étaient principalement des cadres supérieurs.
Exploration de l’identité numérique avec des LEGO Avant-propos : cet article a été rédigé par Jean-Baptiste Mac Luckie. Il porte sur une expérience menée sur le thème de l’identité numérique dans le cadre d’un Bachelor réalisé à l’Université de Glamorgan à Cardiff. N’hésitez pas à lui faire des retours en commentaires ou via son compte Twitter @jbmacluckie. Le concept d’identité numérique a été étudié sous différents angles, que ce soit d’un point de vue sémiologique, informationnel, info-communicationnel ou encore sociologique. Ce thème est devenu en l’espace de quelques temps une thématique discutée, débattue voire contestée et a fait l’objet de nombreux billets de blogs et publications scientifiques. Cette opportunité s’est présentée à moi sous un angle purement académique, puisque j’étudie ce concept dans le cadre de mon BA Media & Communications à l’Université de Glamorgan à Cardiff. Pourquoi étudier l’identité numérique avec des Lego ? Le processus de construction du modèle identitaire : 3 étapes clés Les feedbacks sur le projet
de l’identité numérique et de la vie privée des jeunes sur Internet Je viens de finir une période de réflexion et de travail sur la présence des jeunes (génération Y, génération Z…) sur Internet, sur l’identité numérique des adolescents d’aujourd’hui et de demain, sur la vie privée… En effet, pour le prochain numéro de la revue trimestrielle Les Cahiers dynamiques (Revue professionnelle de la Protection judiciaire de la jeunesse) éditée par Érés aura pour titre : Nouveaux médias – Nouveaux jeunes, j’ai écrit un long article qui s’intitule : Et si les médias sociaux mettaient en exergue les évolutions de la vie privée. Les sous-parties qui composent ma copie sont : La présence des adultes sur internet en relation avec des jeunesLa relation parents–jeune sur le netEt pour les professionnels de « l’enfance »Les évolutions inéluctables de la société Je publierai certainement un peu plus tard ce texte dans les z’ed ! Les sujets sur lesquels je m’exprime sont : Attendez quelques jours et vous pourrez lire ce que je pense dans ces domaines
Emploi : les bases d'une présence en ligne efficace On parle beaucoup des réseaux sociaux dans le recrutement, souvent pour dire tout et n’importe quoi. Leur intérêt est réel mais ne s’applique qu’à une certaine couche de la population. Et l’adoption du recrutement 2.0, censée exploser depuis deux ans, est timide. On ne peut tirer de bénéfices des traces professionnelles que l’on laisse que si notre stratégie sert nos objectifs et si nous tirons parti au mieux des outils. La base : la présence dans les CVthèques Vous cherchez un emploi ? Comme pour l’utilisation des jobboards en général, ne vous éparpillez pas à vous inscrire sur des dizaines de mini-sites emploi à peine visités et très peu utilisés. La suite logique : vos profils en ligne Deuxième étape, très simple également, ouvrir un ou plusieurs profils en ligne. Une fois votre réseau constitué, pensez à lui envoyer des nouvelles et à partager des choses intéressantes avec lui de temps en temps. Le sourcing Les fondations : le blog Prolongement de la présence Source image
Réseaux sociaux et identité numérique : quels sont les risques ? Avec la multiplication des réseaux sociaux se multiplient les risques de laisser des informations sensibles à portée de tous. Les utilisateurs sont invités à compléter leur profil au maximum pour une expérience plus riche. Mais certaines des informations saisies peuvent engendrer des risques pour la vie privée et l’e-réputation. Facebook propose une quantité de réglages permettant de configurer l’affichage des contenus et informations présentes sur le profil. Recevez nos meilleurs articles Les nouveaux Réseaux sociaux professionnels arrivent Une floppée de nouveaux Réseaux sociaux professionnels vient de débarquer ! Après les Réseaux sociaux pros "généralistes" comme Linkedin et Viadeo, place aux Réseaux sociaux pros hyper spécialisés. Les Groupes et autres Hubs ne suffisent plus, les professionnels et les "experts" ont besoin de lieux d'échanges plus riches et plus développés où ils retrouvent leurs pairs ou les professionnels de leur région. La spécialisation des réseaux sociaux professionnels est donc la tendance du moment. A l'occasion de la sortie de Muxi et Linkeol, je vous propose un panorama des Réseaux sociaux professionnels (liste enrichie le 28 décembre 2011 à partir des nombreux commentaires) : les "Sectoriels", les "Entrepreneurs", les "Locaux", les "Sectoriels-Locaux", les "Générationnels" et les "CSP" ! Les "Sectoriels" Muxi Directement inspiré du modèle des confréries, Muxi est un réseau social organisé par secteurs d’activité (les 68 "Fraternités") et par métiers (les 300 "Cercles"). La Hierarchie sociale mupiz
Vidéo : sensibilisation à l'usage des médias sociaux La Poste, qui renforce depuis quelques mois sa présence sur les médias sociaux avec des comptes Youtube, Facebook ou encore Twitter, vient de sortir une vidéo de sensibilisation à l’usage des médias sociaux. Elle présente le parcours d’un message diffusé sur Facebook et sa capacité à se répandre très vite à travers le monde. Forcément exagéré, mais il faut bien forcer le trait pour rendre la chose marquante. Le résultat est de qualité, ce qui est une bonne surprise, tant l’exercice est difficile et souvent raté. Voilà donc Julien, qui travaille à la Thompanie, leader en France du thon cuisiné en boite. La vidéo est accompagnée d’un guide des bonnes pratiques sur les médias sociaux consultable gratuitement, n’hésitez pas y jeter un œil.
Et si vous trouviez votre stage ou votre premier emploi avec Twitter ? Si les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo, Linkedin, Xing, et autres permettent de plus en plus de trouver un emploi ou un stage, Twitter, qui n’a rien d’un réseau professionnel à première vue, peut devenir votre meilleur allié. Pour commencer il est important de savoir que Twitter ne sert pas uniquement à dire que vous venez de manger un kebab, ou que la soirée d'hier était vraiment top. En effet il existe une grande partie des utilisateurs qui utilisent Twitter afin de partager leur veille et échanger avec des personnes de différents domaines. Nous allons donc vous donner quelques conseils afin de bien vous lancer ! La Bio : 160 caractères pour se définir et un lien web, voilà une clé du personal branding que Twitter met à votre disposition et que beaucoup négligent. Les sujets sur lesquels vous allez tweeter L’adresse de votre blog ou de votre CV en ligne Les tweets : Abonnements et abonnés : La population RH sur Twitter est très représentée.
Identité numérique | SeriousDoc La question de l’identité numérique est sur toutes les lèvres, dans les mondes éducatifs et professionnels, chez les adultes comme chez les adolescents. Cette question fait diverger les points de vue, c’est d’ailleurs ce qui lui vaut sa cote de popularité : certains protègent leur identité à outrance pendant que d’autres divulguent la leur sans limites. Il est donc nécessaire de comprendre les enjeux liés à l’identité numérique afin de construire son propre point de vue sur la question. Nous laissons tous notre empreinte sur la toile, ainsi l’identité numérique se construit sur l’ensemble des traces que nous laissons volontairement ou non sur le Net. Depuis l’évolution en Web 2.0 l’utilisateur est encouragé à partager ses opinions et ses réactions. A travers cette participation, on peut retracer le profil d’un utilisateur non seulement son nom, prénom, adresse IP mais en plus en se faisant une idée sur ses préférences politiques, religieuses ou sexuelles. @sybilnile Like this:
Les 70 Comptes Twitter Recrutement & Marque Employeur ! par Jean-Christophe Anna Nous vous proposons de (re)découvrir la crème de la crème des Comptes Twitter spécialisés en Recrutement 2.0 & Marque Employeur on line. Nous les avons classés en 4 catégories : Marque Employeur Recrutement 2.0 Les intermédiaires du Recrutement Les outils 2.0 Nous avons écarté les comptes qui ne diffusent que des offres d’emploi pour privilégier ceux qui “tweetent” du contenu ! Pour suivre ces comptes individuellement, il vous suffit de cliquer sur leurs mini-bios. Les Intermédiaires du Recrutement