Profil de personnalité INTP – Type de personnalité Myers Briggs (MBTI) | OPP Cette introduction au type de personnalité INTP, basée sur l’évaluation de personnalité Myers-Briggs Niveau I, peut vous aider à comprendre la manière dont vous interagissez avec autrui, ainsi que les carrières qui pourraient vous convenir. Points forts du type INTP Les INTP réfléchissent de façon stratégique et sont capables d’élaborer des modèles conceptuels pour comprendre les problèmes complexes. Ils ont tendance à adopter une manière détachée et concise d'analyser le monde et découvrent souvent des approches nouvelles ou innovantes. Points de développement potentiels pour les INTP Les INTP peuvent éprouver de la difficulté à travailler en équipe, notamment avec des personnes qu'ils perçoivent comme illogiques ou insuffisamment centrées sur la tâche. Caractéristiques typiques d'un INTP Les INTP se rapportent généralement à bon nombre des caractéristiques présentées dans cette affiche de «tête MBTI» MBTI. Télécharger et imprimer le pictogramme INTP (pdf) Emplois INTP
8 intelligences D’après la théorie des intelligences multiples d’Howard Gardner (professeur à Harvard), nous n’avons pas qu’une forme d’intelligence, mais plutôt 8 ! Connaître vos intelligences principales peut vous permettre de connaître les canaux via lesquels vous apprenez le mieux et donc d’augmenter votre confort et la vitesse à laquelle vous apprenez. De plus, développer les autres types d’intelligences vous permettra de mieux comprendre certains concepts et de devenir beaucoup plus perspicace dans certains domaines. Quelle est votre mode de raisonnement préféré ? Les 8 formes d’intelligence 1. C’est l’intelligence des personnes qui sont douées en calcul, qui aiment résoudre des problèmes logiques et qui analysent en permanence les causes et les conséquences des phénomènes autour d’eux. Comment apprennent-ils le mieux ? 2. C’est l’intelligence des personnes qui sont douées dans l’utilisation du langage. Comment apprennent-ils le mieux ? 3. Comment apprennent-ils le mieux ? 4. 5. 6. 7. 8.
MBTI - Testez-vous ! Page précédente Page suivante La découverte de cet outil nécessite l'accompagnement d'un praticien habilité au MBTI. D'ailleurs, vosu avez probablement du le passer avant d'arriver sur ce site. En effet, vous seul connaissez votre type, le résultat d'un questionnaire n'est qu'un indicateur. Je vous indique simplement, pour comprendre le principe, deux sites expliquant les différences entre les préférences : Ces questionnaires n'ont bien entendu rien à voir avec le questionnaire MBTI, qui comprend une centaine de questions. Si vous souhaitez le passer, n'hésitez pas à contacter OPP, détendeur des droits pour l'Europe. Consultez enfin la partie modèle, pour bien le comprendre et pouvoir vous déterminer. MBTI ® et MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR ® sont des marques déposées et MYERS-BRIGGS™ est une marque de Consulting Psychologists Press, Inc., l'éditeur du matériel MBTI.
INTJ personality profile – Myers Briggs (MBTI) personality types | OPP This introduction to the INTJ personality type, based on the Myers-Briggs® Step I personality assessment, can help INTJs to understand how they interact with others, and what careers they might enjoy. INTJ strengths INTJ people are often able to define a compelling, long-range vision, and can devise innovative solutions to complex problems. Potential development areas for INTJs INTJs may come across as cold and distant when focusing on the task in hand. They can neglect to recognise and appreciate the contributions of others. Typical INTJ characteristics INTJs are typically strategic and conceptual as well as innovative, independent and logical. Their most common characteristics are shown here in the form of a fun Typie, which you can download and share. INTJ careers & career ideas INTJs tend to enjoy being challenged intellectually and working in an environment that is hard-driving and achievement-oriented. INTJs under stress *Terms of use apply INTJ relationships
Trouver un emploi et outplacement : Pour se Former Payer moins d'impôts en investissant dans une entreprise (PME) | Actualités Si vous voulez vraiment trouver des associés, des investisseurs et des partenaires pour développer votre entreprise, c'est ici qu'il faut être ! S'associer est le meilleur moyen pour réussir et PartnPro est le site sur lequel les entrepreneurs, les porteurs de projet et les business angels se connectent tous les jours. Vous y trouvez aussi bien des annonces de startup innovantes que d'entreprises traditionnelles, industrielles, artisanales ou de commerce et des contacts de professionnels issus de tous les métiers, en France et partout dans le monde. Tous les profils d'entrepreneurs et tous les types d'entreprise ont leur place sur PartnPro ! 9000 inscrits ayant des compétences diverses : commercial, comptabilité, logistique, informatique, restauration, investisseur, 100 annonces nouvelles par mois, 15 contacts par annonce, plus de 30 pour les annonces à la Une. Pourquoi le site de recherche d'associé PartnPro N'hésitez pas à consulter les annonces.
The Myers & Briggs Foundation - MBTI® Basics The purpose of the Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) personality inventory is to make the theory of psychological types described by C. G. Jung understandable and useful in people's lives. The essence of the theory is that much seemingly random variation in the behavior is actually quite orderly and consistent, being due to basic differences in the ways individuals prefer to use their perception and judgment. "Perception involves all the ways of becoming aware of things, people, happenings, or ideas. In developing the Myers-Briggs Type Indicator [instrument], the aim of Isabel Briggs Myers, and her mother, Katharine Briggs, was to make the insights of type theory accessible to individuals and groups. The identification of basic preferences of each of the four dichotomies specified or implicit in Jung's theory. The identification and description of the 16 distinctive personality types that result from the interactions among the preferences."
Tests et outils d'Evaluation : Etat des lieuxdes ressources multimédias hors ligne et en ligne dans les champs du bilan de compétences, de l'orientation et de la recherche d'emploi (version 7 datée du 20 septembre 2004 - ressources Algora) E.C.P.A. Site français de référence pour l'évaluation psychologique : présentation des outils , recheche des tests par domaine professionnel : orientation professionnelle, Ressources Humaines, psychologie Clinique, etc. (références, prix des test ou logiciels et commandes en ligne) Cette plateforme, mise en place par l'Université de Rennes, propose un parcours divisé en 4 grandes étapes : le projet professionnel, les stratégies de recherche d'emploi, les candidatures et les entretiens de recrutement. L'outil s'adresse essentiellement aux étudiants, notamment ceux des filières professionnelles. " LES OUTILS DU BILAN DE COMPETENCES EN LIGNE ", proposés par Dominique Deret (Consultant - Orientation - Accompagnement - Projets professionnels). Une rubrique de l'Evaluathèque :