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Socialement Responsable - Accueil

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La performance sociale : construire une offre RH au service des salariés et de l'entreprise Comment s’assurer que les systèmes de management et pratiques de gestion des ressources humaines créent des conditions propices à fois à la performance des employés et à la performance d’entreprise? Examinons premièrement, le concept de performance sociale, puis ses enjeux pour l’entreprise et enfin identifions les différents leviers d’action sur cette thématique. Depuis plusieurs années, les entreprises adoptent des discours valorisant leur capital humain comme une source non négligeable d’avantage concurrentiel. Les bilans sociaux deviennent la norme et traduisent une réaction contrainte (obligation légale) ou délibérée d’évaluer les impacts des pratiques de gestion de l’entreprise.

ScreenLeap. Partager son ecran facilement Screenleap est un outil collaboratif qui permet de partager l’écran de son ordinateur le plus simplement du monde. Il est même difficile de faire plus simple. Pour partager votre écran, il faut vous rendre sur le site Screenleap et cliquer sur le bouton “share your screen”. Il vous faudra encore autoriser l’applet java proposé par le site. Screenleap vous fournit un code à envoyer à la personne ou aux personnes avec lesquelles vous souhaitez partager votre écran. Les personnes utilisant ce code pourront voir votre écran chaque fois que vous autoriserez le partage en activant screenleap sur votre ordinateur.

Incredible Edibles and World Interest Incredible Edible Saulx-les-Chartreux Dans l'Essonne, à Saulx-les-Chartreux, Muriel a commencé la démarche Incredible Edible par le partage des premiers incroyables comestibles devant sont habitation. C'est comme ça que la démarche partic... PEEPI - outil insertion Véritable méthode de travail s’inscrivant dans une démarche Qualité, la méthodologie PEEPI se veut le support d’un engagement mutuel entre des bénéficiaires, des professionnels et des politiques. PEEPI est une méthodologie d’entretien associée à un outil de développement local, pour : Construire et évaluer les parcours professionnels: le PEEPI permet à la personne d’identifier son projet, de repérer ce qui la freine aujourd’hui et de choisir des actions lui permettant d’avancer. Cette avancée sera par la suite évaluée avec elle. Structurer un réseau de professionnels au service des personnes : afin de proposer aux bénéficiaires un choix d’actions le plus large possible, en permettant d’harmoniser les pratiques et de coordonner les différents acteurs.

Promotion des bioproduits - Le blog de l'éco-responsabilité Organisé par l'ADEME, le colloque national des bioproduits et bioénergies aura lieu les 13-14 novembre 2007 à Paris. L'objectif est de réaliser un panorama et d'établir les perspectives de développement des bioproduits qui font partie des solutions pour diminuer la dépendance énergétique de la France. Plus d'informations sur : Dans le débat sémantique bioproduits / agroproduits, rappelons simplement que les associations privilégient quant à elles la terminiologie de "agroproduits".

Le burn-out menace de plus en plus de cadres dirigeants Novethic : Comment en êtes-vous venue à vous intéresser à la question du burn-out ? Martine Keryer : En tant que médecin du travail, ainsi qu'au contact de nos adhérents CFE CGC, je me rends compte que de plus en plus de cadres de proximité et de cadres de direction de haut niveau sont dans des états de santé mentale déficiente. Dans la majorité des cas, les personnes que je vois en état de syndrome dépressif sont en réalité en burn-out. C'est pour cela que notre confédération s'intéresse de très près à cette pathologie qui touche les fonctions d'encadrement, y compris de haut niveau.

Carte des alternatives Si vous avez le projet de partir à la découverte de ces « vivre autrement », nous pouvons vous aider dans votre démarche. Surtout, contactez-les lieux au moins un mois en avance pour vous assurer qu’ils peuvent vous accueillir. Veillez également à bien préparer votre projet. Certaines personnes peuvent être très sollicitées et même si l’accueil est le plus souvent chaleureux, ils peuvent aussi être fatigués de répondre à des demandes peu élaborées. Rencontres Eco-Responsables - Programme & Actes Colloque animé par Jean-Michel LOBRY Cette année encore, le programme était très complet, mêlant des témoignages (collectivités, administrations, établissements et entreprises publiques), des présentations d’outils et de méthodes. La variété des thèmes abordés reflètent les principales interrogations des acteurs publics en terme d’éco-responsabilité : mobilisation interne, rénovation des bâtiments, mobilité ou bien encore achats publics responsables. 8h00 9h30 Accueil des participants retrait des badges et café

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Informations Publié en février 2012 Rapport de la Mission confiée à Sophie de Menthon par Xavier Bertrand Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé (Septembre 2011)

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