Gestion de carrière : les astuces pour faire le bon choix en toute sérénité
« Choisir, c'est renoncer», affirmait André Gide. «Ne surestimez pas pour autant le poids de certaines décisions, nuance François Souweine, DG de l'Académie du coaching. Ce n'est pas parce que vous sortez d'une école d'ingénieurs que vous êtes voué à rester ingénieur toute votre vie.» Cela dit, une carrière est tout de même une succession de dilemmes plus ou moins cornéliens. Chaque soir, vous relevez le nombre de cases que vous n'avez pas cochées sur votre to do list ? Nadine Magnin, du cabinet RH&A, va plus loin : «Prenez un quart d'heure pour réfléchir à ce qui vous a apporté de la satisfaction pendant votre journée.» > Vidéo : Qu'attend la génération X-Y au travail ? Pour prendre du recul avant de faire un choix, Jean-Yves Arrivé, directeur de Co'acting, ne jure que par la matrice multicritère, un outil mesurant l'impact de vos choix. >>> Faites votre diagnostic CV en ligne Toute décision est liée à vos valeurs. Cette mutation qu'on vous propose vous enthousiasme ? > Vidéo.
Evaluation de projet
Evaluation de projetMathieu Brogniart2015-05-28T16:40:21+00:00 Ce logiciel d’évaluation est gratuit et ne nécessite pas d’installation. Il vous permet de mesurer le potentiel de réussite de votre projet avant de vous lancer dans la rédaction de votre business plan. Basé sur de multiples études statistiques, il vous suffit de répondre aux questions pour obtenir en quelques minutes les forces et les faiblesses mais aussi les pistes d’améliorations qui vous permettront de sécuriser votre projet.Je débute le test Testez gratuitement votre projet de création Evaluations réalisées ces 12 derniers mois Vous êtes guidé(e) tout au long d’un formulaire abordant les différents aspects de votre projet : le créateur, le projet, le produit ou service, le marché et ses acteurs. Quelques minutes vous suffiront pour répondre à cette série de questions. Les tableaux de trésorerie, générés automatiquement, ont été d'une grande aide pour l'avancement de mon projet. Le marché potentiel.
Les 6 questions à préparer absolument pour un entretien
Vous venez de recevoir l’e-mail que vous attendiez tant : votre candidature a retenu l’attention d’un recruteur qui souhaiterait vous rencontrer… demain. Une fois l’excitation retombée, comment s'y prendre pour préparer au mieux cet entretien ? Il vous mènera peut-être vers le stage / job de vos rêves alors autant optimiser vos chances... Pour cela pas de panique ! Vous avez besoin d'un carnet, d'un stylo et de quelques heures. La bonne nouvelle c'est qu'une fois ce travail préparatoire effectué, une grande partie pourra vous resservir pour vos prochaines candidatures. Welcome to the Jungle vous propose un focus sur les sept questions auxquelles vous devez absolument réfléchir avant de vous présenter en entretien. Pourquoi est-il important d’anticiper ces questions ? S’il est impossible de prédire exactement les questions auxquelles vous serez confronté face au recruteur, certaines reviennent si fréquemment qu’il serait bien osé de ne pas y réfléchir à l’avance. 1/ Parlez-moi de vous
Business Plan Gratuit | Creer-Mon-Business-Plan.fr
5 Signs It’s Time for a New Job
Regardless of your age, background, or accomplishments, you have probably fantasized about the possibility of a new career at some point in your life – those who haven’t are the exception. LinkedIn reports that of its 313 million members, 25% are active job seekers, while 60% can be considered passive job seekers – people who are not proactively searching for a new job, but seriously willing to consider opportunities. In addition, there has been a steady increase of self-employed and temporary workers over the past two decades. Yet at the same time, humans are naturally prewired to fear and avoid change, even when we are decidedly unhappy with our current situation. The inability to make a decision is in itself anxiety-provoking, because it increases uncertainty about the future. All this explains why it is so hard to leave a job, no matter how uninspiring or monotonous it may be. You are not learning. Of course, these are not the only signs that you should pay attention to.
Le Coin du salarié, la plateforme web qui informe les salariés
Qu'est-ce que c'est ? Le Coin du salarié est, vous l’aurez compris, un site entièrement dédié aux salariés ! Son objectif est de les aider à comprendre leurs droits et de leur donner des astuces et conseils sur la gestion de leur carrière. "Pour faire valoir ses droits, il ne suffit pas de les connaître, il faut les comprendre." Comment ça marche ? Concrètement, vous avez accès gratuitement à des fiches pratiques, des articles de blog, des interviews d'avocats, de salariés, d'experts sur des sujets aussi variés que la formation en entreprise, le harcèlement moral au travail, les différents moyens de quitter votre boite, les accidents du travail, la gestion de votre carrière et bien plus. Vous pouvez également télécharger des modèles de lettre, schémas et guides juridiques concernant : Le Contrat de travailLa rupture conventionnelleLes congésLes licenciementsL’entretien annuelLes salaires C'est pour qui ? Le Coin du Salarié vise tous les salariés ! Combien ça coûte ?
Evaluer son manager, avant d'accepter le job - Mt Coaching
MANAGER – La plupart des personnes passant un entretien cherchent d’abord à « avoir le job » avant de se demander s’ils veulent vraiment le poste. C’est la stratégie de la nature quand il s’agit de procréation. Ne vous trompez pas de jeu, car vous n’êtes pas dans un jeu de séduction ou de survie. Vous êtes plutôt un musicien rencontrant son chef d’orchestre. Les bons managers sont… rares, car peu d’entre eux étaient préparés pour la mission. Voici les 5 points auxquels il faut faire attention : Vision Un bon manager est un bon leader. S’il ne connaît pas la trajectoire stratégique de l’entreprise, il ne saura centrer les efforts de ses équipes. Compréhension Un bon manager doit connaître la réalité du quotidien de chacun des membres de son équipe. Avant d’être devenu manager, il a du passer par la case « opérationnel ». Présence Le manager n’est pas là uniquement pour vous donner des missions, faire vos évaluations, et aller en réunions CODIR. Equanimité Critères
5 conseils pour moderniser votre CV
Que vous soyez en recherche active d’un job ou simplement à l’écoute du marché, votre CV se doit d’être à jour et le plus efficace possible. Vous sentez que le vôtre aurait bien besoin d’un petit coup de boost ? Voici cinq conseils pour le moderniser en quelques clics seulement Posséder un adresse mail récente Si l’on croise les doigts pour que vous ayez déjà dit adieu à Caramail ou Wanadoo depuis au moins la disparition des modems qui grincent, sachez qu’il est aujourd’hui également de bon ton de sacrifier vos adresses Yahoo ou Laposte, et de créer une adresse simple du type prénom.nom@gmail.com. Utiliser une police lisible On a longtemps vanté les mérites de la très classique Times New Roman, parfaite en cas d’impression, mais le CV tendant à se dématérialiser de plus en plus, privilégiez plutôt les polices Calibri et Verdana, bien plus adaptées à la lecture numérique. Penser mots clés Attention à la numérisation ATS (Applicant Tracking System) ! Toujours enregistrer en PDF
