Breeze 20 conseils pour rechercher avec Google et trouver tout ce que vous voulez! via @flashxman Google s’impose comme la référence des moteurs de recherche mondiaux avec plus de 8 milliards de pages indexées et 1 milliard d’images. Son moteur offre des résultats dans plus de 35 langues. Le moteur reçoit entre 200 et 300 millions de requêtes journalières. En utilisant la recherche avancée disponible depuis le site google, vous pourrez exécuter la plupart des recherches que nous allons voir. Piqûre de rappel Pour commencer voyons quelques exemples pour rappeler les bases: Google n’est sensible ni à la casse ni aux accents ou autres signes diacritiques (par exemple "français", francais", "FRANÇAIS" et "FRANCAIS" sont équivalents). Rechercher un ou plusieurs mots Google renvoie toujours la liste des pages qui contienne les mots saisis. Rechercher plus précisément Exclure des mots des résultats Rechercher grâce au caractère * Rechercher une définition L’utilisation de l’opérateur define permet de chercher rapidement une définition [ define:femme ] Rechercher des similarités avec le caractère ~
Open Source Workflow Software & Business Process Management BPM Coup de gueule sur certaines pratiques Twitter via @MyCommunityMgr > à l'occasion je suis donc énervante ;) sorry Cet article a été publié il y a 1 an 7 mois 18 jours, il est possible qu’il ne soit plus à jour. Les informations proposées sont donc peut-être expirées. L’article du jour vise à critiquer et remettre en question certaines pratiques/comportements sur Twitter. Cela faisait plusieurs mois que je voulais traiter ce sujet. Il se construit sous la forme d’une liste argumentée. Il s’agit d’un point de vue PERSONNEL et je serais ravi d’en débattre avec vous si vous estimez que certains des points énoncés sont « faux » ou mériteraient un plus large approfondissement. J’ai relevé 14 tendances/comportements sur le réseau social Twitter. Commençons par #lesgens qui synchronisent tous leurs comptes sociaux avec Twitter. Il y a énormément d’adeptes de ce type de journaux en ligne… Je suis convaincu que cela est un bon moyen de curation au même niveau que Scoop it mais j’ai beaucoup de mal avec le concept et ce genre de tweets ne me donne pas envie de cliquer dessus.
50 Striking Vintage and Retro Logo Designs Old really is the new new, and we are about to show you exactly why! These days there are so many web 2.0 logo designs. If you don’t know what that is, then let us explain. These logos probably include on of the following elements: shiny, gradients, drop shadows, rounded corners, futuristic looks, and much more. Just from those examples alone you can probably get a good picture in your head of what I’m talking about. To give you an example, check out the previous Twitter logo a couples years back. Retro design is back in action, and the trend will only get hotter. Here are some handy tips and trick to keep at mind if you are designing your own retro styled logo: We hope these tips will help you in your workflow, in the meantime enjoy the following logo designs!
[@Knowtex Blog] Gianni Giardino : « On va avoir besoin de plus en plus de professionnels aux compétences hybrides » Gianni Giardino est physicien de formation. Co-fondateur des « Bars de sciences« , chercheur en didactique, il dirige actuellement le Master d’Ingénierie de la Culture et de la Communication de l’Université de Versailles Saint-Quentin. Avec lui, nous explorons le lien entre enseignement formel et médiation culturelle. Comment votre parcours vous a-t-il mis en contact avec la culture scientifique ? J’ai commencé par une thèse au Laboratoire de Physique Atomique et Nucléaire (UPMC), un laboratoire dans lequel on ne faisait pas spécifiquement de médiation. À la même époque, Bernard Cagnac (directeur du laboratoire Kastler-Brossel de l’ENS) s’est distingué en alertant les pouvoirs publics sur le fait que les enseignants-chercheurs allaient soudainement partir de leurs fonctions sans être remplacés… Une solution interne – le monitorat – a du coup été mise en place pour sensibiliser les thésards à l’enseignement universitaire et combler le déficit qui se préparait. Note
City of Symbols Dan Brown’s latest novel sends symbologist Robert Langdon on a new quest. Having previously tangled with the Priory of Sion and the Illuminati, this time he’s pursuing the Freemasons; and once again he must follow a treasure trail of clues hidden in the urban landscape. Dan Brown is notorious for his loose approach to historical fact, and accuracy takes second place to keeping the plot moving. The City of London, or Square Mile, is history and mythology made concrete, going right back to the celebrated London Stone itself. [1] Settlement here dates to pre-Roman times, but the biggest influence on the City as we know it today was the rebuilding project that took place after the Great Fire of 1666. We now tend to view the 17th century as a period of scientific progress when rationality broke free from the bonds of superstition. The Freemasons emerged at just the right time for the great rebuilding project (see panel: “The Foundations of Freemasonry”, p35).
Une des plus grandes réussites du précédent quinquennat : le pôle emploi Un chômeur de 54 ans a saisi le tribunal administratif de Paris afin de faire constater que Pôle emploi a violé son obligation d’accompagnement et de suivi, a appris lundi l’AFP auprès de son avocat, qui qualifie cette procédure d'«inédite». L’audience aura lieu mardi 11 septembre a 10h, dans le cadre d’un référé. C’est la première fois que le service public de l’emploi fait l’objet d’une telle procédure, a-t-on appris auprès de Pôle emploi, qui n’a toutefois pas souhaité réagir. Inscrit à Pôle emploi en février 2009, ce demandeur d’emploi, qui dépend de l’agence d’Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine), «n’aurait bénéficié depuis que de trois rendez-vous en agence, en dépit de ses demandes réitérées», selon Me Florent Hennequin. D’après l’avocat, le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) de son client, soutenu dans sa démarche par la CGT, n’aurait en outre jamais été actualisé. «Nous avons identifié des offres d’emploi qui ne lui ont jamais été proposées (...).