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Répondre à la question qui tue : "Pourquoi devrais-je vous embaucher ?" C’est certainement la question la plus évidente pour un recruteur en entretien d’embauche, mais en entendant ce fameux « Pourquoi devrais-je vous embaucher ? », bon nombre de candidats bloquent. Pour ne pas que ça vous arrive, nos experts suggèrent 5 stratégies. 1 Parce que vous allez résoudre ses problèmes « La question “Pourquoi devrais-je vous recruter ? "Un faux pas à ne pas commettre […], on ne parle jamais des autres." 2 En vous présentant comme un bon investissement Il existe une autre réponse plus cash. « La question du salaire, surtout en temps de crise, ne sera jamais anodine, confirme Émilie Devienne, coach et auteure du livre Savoir s'exprimer. 3 En montrant votre côté humain 4 En répondant par une autre question Laurent Juery, directeur au cabinet Page Personnel, confirme qu’il n’y a pas de réponse toute faite. « C’est d’autant plus compliqué si la question est formulée en début d’entretien », reconnaît-il. 5 Ou en faisant preuve d’audace…