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Kit Gestion du stress au travail : test, infos

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Évaluation des risques et document unique L’évaluation des risques constitue une étape cruciale de la démarche de prévention. Elle en est le point de départ. L’identification, l’analyse et le classement des risques permettent de définir les actions de prévention les plus appropriées, couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. L’évaluation des risques doit être renouvelée régulièrement. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités est l’un des principes généraux de prévention présents dans le Code du travail. Identifier les dangers, analyser les risques L’évaluation des risques professionnels consiste tout d’abord à identifier les dangers et analyser les risques : Identifier les dangers, c’est connaître tous les facteurs susceptibles de causer un dommage à la santé des salariés. L’évaluation porte sur la conception des lieux (aménagement, réaménagement), sur les installations et les équipements de travail, sur les substances et préparations chimiques et sur les situations de travail.

How to Release the Past and Return to Love We have all experienced loss, heartache, and sorrow. Nobody wants to go through emotional pain, but it is an inevitable human experience. As the Buddha taught, we are each given ten thousand joys and ten thousand sorrows. The challenge lies in not getting mired in either the joy or the pain, keeping our hearts open and soft instead of closed and constricted. If we hold on to the hurts and wounds of the past, we start to accumulate emotional baggage—the dead weight of old experiences. Freeing yourself from this emotional baggage is crucial because dwelling on the past prevents you from participating in the present, which is the only place in which you can experience love, happiness, fulfillment, and miracles. Many people are hesitant to approach their inner pain and afraid to open old wounds. Take your time with each step, and don’t move on until you feel satisfied that the current step is working for you. Step 1: Recall an Emotion Step 2: Feel Your Body Step 3: Label Your Emotion

10 sites pour créer une infographie Les infographies permettent de visualiser plus facilement un ensemble de données parfois complexe. Une image est parfois plus parlante qu’un long discours ! Elles permettent de comprendre en un coup d’œil les principaux enseignements d’une étude quantitative par exemple. Certains utilisent également ce type de visualisation pour présenter leurs compétences au sein d’un CV original. De nombreux services existent pour réaliser facilement une infographie : nous en avons sélectionné dix. Réaliser une infographie en ligne Infogr.am Une référence, puisque l’outil a déjà permis de créer plus de 340 000 infographies ! Piktochart Ici aussi, il s’agit d’une référence : plus de 100 000 comptes ont été créés sur le site, vous pouvez donc utiliser le service les yeux fermés ! Easel.ly Il s’agit d’un outil très facile à prendre en main, qui permet de réaliser une infographie facilement. Une infographie représentant l’activité sur les réseaux sociaux What About Me Visual.ly Vizify Get About Me CV Gram Kinzaa

Burnout is an organisational issue | Mindfulnext Burnout tends to hit idealists. People like you, who want have a meaningful job, while making some kind of contribution to this messed-up planet. Staff within NGOs, UN agencies, small community-based organisations, are at risk of burnout. Here’s a thought: ‘The most effective way to prevent and treat burnout is through sound organizational processes rather than individual treatment plans. I couldn’t have said it better myself. Burnout gets lots of press, but too often it’s seen as a ‘stress issue’. The Davos Open Forum dedicated time to discuss the devastating effects of burnout on employees, and offering ideas for personal and organisational solutions – a very simple one is to develop ‘the ability to pay attention to oneself’. You don’t need a team of psychologists to prevent burnout. Photo credit:

How to make an infographic online: five essential free tools Given the popularity of infographics, you’d be wise to consider using them to help achieve your content marketing goals. They can be great for social sharing, blog fodder and inbound links. The last time I created an infographic I used – wait for it - Microsoft Excel. Thankfully there are now some far better options, and they're surprisingly easy to use. I have compiled five of online tools that will help you to create infographics. Hold on a moment! Before you begin, consider that many infographics are often – to quote Econsultancy Research Director Linus Gregoriadis – “high on graphics and low on information”. As such it is important to map out your story / message / goals before starting to work on the design itself. There’s a great post on the LEWIS PR blog that explains how to optimise an infographic, based around three key questions, which are: 1. 2. 3. Sound advice, and it's worth remembering that old proverb about "he who fails to plan, plans to fail". Easelly Piktochart Infogram

Why Self-Care is not Enough | Mindfulnext I’ve been a strong advocate of self-care over the years, and now that the trend is slowly catching up (even) in the nonprofit sector, I’d like to say why self-care is simply not enough. First a disclaimer: self-care matters. Any nurturing activity – from mindfulness to yoga, from hiking to baking, from writing to sleeping – plays a role in keeping us healthy physically, emotionally, mentally, spiritually, relationally. But if we are immersed in a toxic work environment, personal self-care practices – even when connected to a community of like-minded souls – run the risk of becoming a coping strategy that does not address the root cause of the problem. Let’s look at this more in detail. Individual and Organisational Responsibility I hope social scientists won’t mind if I bring staff care to a political level, and make it into an issue of structure (organisations) and agency (employees). Here is where I strongly disagree. Let’s look at a scenario: When Self-Care Hides the Elephant in the Room

 5 applications pour créer sa propre infographie   Esthétiques, claires, efficaces et surtout très virales, les infographies en tous genres envahissent la toile. Très sollicitées pour mettre en avant les chiffres clefs d’une études, les principales tendances d’un marché, elles sont utilisées par un panel d’acteurs : agences, cabinet d’études, blogueurs, médias, etc. Surfant sur cette tendance, plusieurs startups ont mis au point des web applications permettant à n’importe quel internaute de créer tout seul une infographie en ligne, en y insérant ses propres données. Pour l’heure, une majorité de ces services (en anglais) sont encore en version bêta et donc perfectibles. A moyen terme, ces plateformes pourraient néanmoins venir concurrencer les métiers de web designers ou tout au moins réinventer certaines collaborations. Tour d’horizon des 5 principaux outils actuellement disponibles. 1. En mars dernier, la plateforme de datavisualisation Visual.ly a lancé une nouvelle fonctionnalité baptisée Visual.ly Create. 2. 3. 4. 5.

BurnOutCoaching Créer des infographies en ligne : outils et bonnes pratiques La visualisation des données offre aux professionnels une manière innovante de communiquer des informations. Éditeurs web et journalistes, services de communication d'entreprise, spécialistes du marketing -et plus généralement les professionnels amenés à faire des présentations publiques- recourent aux infographies pour mettre en valeur l'information, la vulgariser et la contextualiser. Si la création d'infographie est avant tout un métier, elle est aujourd'hui également accessible aux non-initiés. De nombreux outils en ligne gratuits sont en effet disponibles aujourd'hui pour leur permettre de créer des infographies d'allure professionnelle. Voici un rappel de quelques bonnes pratiques avant de se lancer, et une sélection d'outils simples d'utilisation. Bonnes pratiques Cerner l'objectif d'une infographie : traduire simplement des données complexes, pour comparer ou mettre en valeur des informations, dégager une tendance/évolution, dresser un bilan, etc. Les grands types de diagrammes

Hope for High-Tech Mothers by Naomi Wolf NEW YORK – Have two highly skilled women – with four babies and toddlers between them – finally found a way to achieve an ideal work-family balance? It looks as if PowerToFly, a new startup launched to place women around the world in tech jobs with flexible hours and the ability to work remotely, has done just that. The founders have deep roots in news media, social media, and technology: Katharine Zaleski is former Executive Director of the digital Washington Post and the first news editor of the Huffington Post; Milena Berry is former Chief Technology Officer of Avaaz.org, the global donations platform. Both women experienced firsthand how even distinguished careers did not save them – and thousands of their high-achieving peers – from feeling derailed, without adequate options for work-family balance. Project Syndicate needs your help to provide readers everywhere equal access to the ideas and debates shaping their lives. Learn more The expectation is archaic.

Five Free Infographic Templates Infographics are a powerful tool for capturing the attention of your target audiences. In fact, businesses that publish infographics grow their traffic an average of 12% more than those that don’t. The hard part, of course, is finding the time and resources to create these infographics. That’s why we’ve created five fully customizable infographic templates that will give you the inspiration and foundation you need to build your own infographics right in PowerPoint. The infographics created in this customizable PowerPoint template highlight how you can: Create a color schemeUse fonts for designDesign icons and shapesWork with a theme Start customizing your own infographics -- grab these free templates over to the right!

Risques psychosociaux au travail Dispositions légales L'employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux au travail, pour prévenir les dommages découlant de ces risques ou pour limiter ces dommages. A. La loi sur le bien-être Les lois du 28 février 2014 et du 28 mars 2014 ont profondément modifié les dispositions du chapitre Vbis de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail. La violence, le harcèlement moral ou sexuel au travail font partie intégrante des risques psychosociaux au travail et doivent donc être abordés via le cadre général pour la prévention des risques psychosociaux au travail. Pour une explication juridique détaillée des lois du 28 février 2014 et du 28 mars 2014, voir l’exposé des motifs des projets de lois Le texte coordonné des articles modifiés de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail (PDF, 467 KB) B. C. Définitions Prévention A. B. B.1. B.2. A. B.

Infographies: 5 outils à découvrir Récemment, j’ai fait quelques recherches pour trouver un outil me permettant de réaliser facilement une infographie. Au fil de mes recherches, 5 outils ont retenu mon attention. Cet article vise à vous présenter sommairement chacun de ces 5 outils: Easel.ly, Venngage, Piktochart, Infogr.am, ainsi que 5 "templates" d’infographies élaborées dans PowerPoint. #1 : Easel.ly J’ai fait quelques tests avec plusieurs outils d’infographie afin de représenter mon offre de services de formations en 2014. C’est donc avec Easel.ly que j’ai dessiné l’infographie suivante, présentant mon offre de formations publiques en 2014. #2: Venngage J’ai beaucoup aimé Venngage mais je l’ai découvert un peu trop tard! #3: Piktochart Piktochart ressemble énormément à Easel.ly. #4: Infogr.am Dans Infogr.am, outre les possibilités de création au niveau des infographies, j’ai particulièrement aimé l’aspect convivial pour créer de jolis graphiques, comme le tachymètre suivant: #5 : Powerpoint Vous aimez cet article? Like this:

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