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INDEXA - Annuaire Internet des professionnels et des entreprises Jobboards : mes sites d'Offres d'Emploi Mise à jour de cet Article le 29 juin 2012 : Job board : + de 150 sites d'offres d'emploi Les job boards sont des portails d'offre d'emploi couramment utilisés dans la recherche d'emploi 2.0 tant par les demandeurs d'emploi que par les recruteurs. Certains comme Cadremploi ou Monster sont de véritables institutions. Un job board est un portail d'offre d'emploi. Ils proposent des outils de recherche thématique utilisant les critères classiques ( région, métier, secteur, rémunération...); des aides et des conseils aux demandeurs d'emploi pour leur CV, leur candidature et les entretiens. Je vous recommande vivement de créer des Alertes en fonction de votre recherche d'emploi. En revanche, votre cv n'est pas indexé et référencé dans les moteurs de recherche comme un vrai cv numérique web 2.0. Cadremploi propose depuis peu de créer un cv numérique sur son site. Quel Job board utiliser : Etes-vous sur le bon Job board ? Quelques Jobboards : Généralistes : Agrégateurs : Informatique / Multimédia :
INFO-SOCIETE.COM : L’information sur les entreprises : Financières et Juridiques sur la France entière CCI.fr : portail des Chambres de commerce et d'industrie CFDEPour vous former sur l'environnement industriel et le développement durable OuiKiCommerceIdentifier et diffuser les bonnes pratiques entre les acteurs du commerce. EnvolLe management environnemental simplifié Les IDCLe logiciel Indices de Disparité des dépenses de Consommation: un outil d'aide à l'implantation commerciale AEFFichier national de plus de 2,5 millions d'entreprises des Chambres de Commerce. BachelorLabel attribué à des formations diplômantes reconnues par l'État, pilotées par les Chambres de Commerce et d'Industrie. Préférence CommerceLabel valorisant la qualité d'accueil et de service de commerces de proximité engagés dans une démarche qualité. NegoventisLes formations des CCI aux métiers commerciaux
Fascicules d'indicateurs sectoriels Mise en ligne décembre 2013 Ces fascicules sectoriels sont élaborés chaque année à partir de données provenant du Fichier Bancaire des Entreprises (FIBEN). Pour chaque ensemble d'entreprises exerçant la même activité, le fascicule comporte : une description du secteur ; une série de 30 ratios économiques et financiers regroupés par thèmes (activité, rentabilité et équilibre financier) présentés sous forme de distributions en quartiles et médiane sur les deux dernières années. > Téléchargez la méthodologie Les fascicules sont directement téléchargeables à partir de la liste ci-dessous. Pour obtenir l’ensemble des divisions d’un secteur, sélectionner d’abord le secteur souhaité puis indiquer « toutes » dans la deuxième fenêtre de sélection. Des questions ?
TSTMG CGRH Lycee Le Bugey -Sommaire Trouble viewing this page? Go to our diagnostics page to see what's wrong. TSTMG CGRH Lycee Le Bugey -Sommaire CGRH,droit, SDG : Liens, vidéos, documents utiles en terminal STMG CLASSE CGRH - Dominique Trouillet 4mo lexpansion.lexpress.fr/classement/economie/entreprise.asp Quels points communs y a-t-il entre la brasserie corse Pietra et un fabricant de matériel d'éclairage comme Sogexi ? Comment ces deux entreprises parviennent-elles à vendre des produits de consommation courante tout en préservant de bonnes marges ? La recette est complexe : dans ces deux cas, l'innovation est bien sûr au coeur de leur business. Mais encore faut-il savoir trouver la martingale qui associera l'innovation produit et le marketing pour en faire un modèle économique optimisé. On observe par ailleurs contre toute attente que presque la moitié des entreprises classées (48 % ) ont une activité de production (incluant les éditeurs de logiciels), un tiers une activité de services, et 17 % seulement une activité de négoce. Et si la combinaison gagnante, c'était justement ce mix caractéristique des PME et ETI : l'expertise, l'opportunisme, l'imagination et la pugnacité.
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