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Axelis+, une logistique souple, réactive et citoyenne

Égaux mais pas trop : Recrutement et Diversité « L’émission qui bouscule les clichés sur la diversité » revient ce mois-ci sur l’un des principaux enjeux pour l’image de l’entreprise : la diversité dans le recrutement. Dix ans après la condamnation pour discrimination à l’embauche de l’agence d’interim Adecco, et de la loi relative à la lutte contre la discrimination, les pouvoirs publics ont multiplié les dispositifs et les gages de bonne conduite. Qu’en est-il aujourd’hui ? En avons-nous fini avec cette discrimination à l’embauche ? Rokhaya Diallo revient sur les plaintes qui ne cessent d’augmenter, et les condamnations qui se font rares. CV vidéo face aux CV anonymes, migration vers l’Amérique du Nord des jeunes diplômés français, tous les moyens sont bons pour que les compétences prennent le dessus sur les clichés. Notre héritage républicain prône une démocratie pluraliste, porteuse de sens et de différences.

Répertoire de jeux de gestion : devenez patron d'une entreprise, d'un musée, d'une équipe de foot... Pas de doute, gérer une entreprise ou un organisme ne s'improvise pas ! Si vous envisagez des études de commerce ou de gestion ou si, pendant celles-ci, vous souhaitez vous faire la main sans vous retrouver sur la paille dans la vraie vie, essayez donc ces jeux de gestion. La plupart mettent en avant la communauté des joueurs qui sauront vous aider lorsque la faillite pointera son nez... Simureal propose 4 jeux de gestion gratuits : ressources humaines, production et recherche, marketing et chef d'entreprise. AnimaTransport est une simulation de gestion de transports et produits : achat de matériels, de denrées, gestion de stocks... BestBusiness est un jeu en ligne de simulation de gestion d'entreprise. CapitalistGame offre le même type de jeu que le précédent, avec une interface nettement moins agréable. Rocd@acier proprose de gérer une entreprise de chaudronnerie. Football Masters. XV manager. Venezia. Ferme Virtuelle. Goûter à la vie d’apiculteur sur Bee-Happy. Niveau : Populaire

Bien rédiger son cv : les 5 règles d'or Le CV est un des éléments clés de la réussite de vos candidatures, et pourtant les bases pour rédiger un bon CV ne sont pas toujours respectées. Voici donc en partenariat avec MonCV.com les 5 règles d’or pour bien rédiger son CV. Soyez honnête : Les recruteurs sont unanimes, de nombreux candidats n’hésitent pas à mentir dans leur CV, or certaines des informations présentes sont très facilement vérifiables : votre niveau de langue ou encore vos expériences en stage.

Adecco Sensibisation formation discrimination et diversité Comment mettre en scène la problématique de la diversité de manière ludique ? Arnaud GAUCI, responsable du pôle de lutte contre les discriminations à la direction des ressources humaines de chez Adecco France revient sur une intervention de Théâtre à la Carte au Conseil Economique et Social devant des dirigeants d'entreprise et des responsables ressources humaines. Monsieur Gauci, quelle importance accorde le groupe Adecco à la diversité et pourquoi ? Adecco est un intermédiaire privé sur le marché de l'emploi. A ce titre, l'entreprise est régulièrement confrontée aux offres d'emploi qui comportent des critères discriminatoires. Il y a quelques années, nous avons fait appel à un cabinet extérieur qui a analysé en interne cette problématique. Quels ont été les principaux axes de développement de la politique du groupe ces dernières années ? Quelles étaient vos motivations en faisant intervenir Théâtre à la Carte à l'ocasion de votre événement sur la diversité ?

Spectacle Liberté, égalité... Diversité Sensibilisation Discrimination Théâtre à la Carte Egalité hommes / femmes, diversité culturelle, équilibre intergénérationnel... Comment combattre les préjugés, vaincre les a priori et faire évoluer les comportements pour parvenir à l’égalité des chances dans l’entreprise. 25 ou 35 min Tout public 2 ou 3 comédiens Tarif : nous consulter Objectifs Illustrer des situations quotidiennes et concrètes Informer et sensibiliser des enjeux de la diversité Faire adhérer avec humour et réalisme sur un sujet délicat Lancer et favoriser les débats et les échanges Manager et former sur ces thèmes Synopsis Par une suite de « flash back », on découvre la discrimination à l’embauche, les « maladresses » génératrices de souffrance et d’exclusion, les freins à l’évolution de carrière ou à la formation, etc. Options Il existe 2 versions du spectacle : 25 minutes Sujet abordés : égalité hommes / femmes, discrimination ethnique, homosexualité 35 minutes Sujet abordés : égalité hommes / femmes, discrimination ethnique, homosexualité, handicap, seniors

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