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I黑马_创业灵感聚集地

I黑马_创业灵感聚集地

36氪 | 关注互联网创业 Philippe Courtot 给创业者的八个最佳创业提示 编者按:本文的八条提示全部来自于美国云计算安全公司 Qualys的创始人兼 CEO Philippe Courtot。Qualys 是全球“云安全”服务的顶级供应商,首次提出 SaaS 模式(软件即服务)。创始人 Philippe Courtot 曾多次将小型革新企业打造成业界的佼佼者,此人在云计算领域有着不可忽视的影响力。因此本文是以云计算创业公司为例的,但对其他创业者也有一定的借鉴意义。 在融资之前雇用天才 “不要过早的接触VC。” “你没必要把公司所有的希望都押在 VC 上。 Courtot 眼中的天才是指那些能帮你设计云服务架构或者写代码的人。 团队无需太大 创业初期,你没必要将未来可能需要的人都雇进来。 Courtot 说:“一上来就招 100 个人根本是不必要的,你的团队只需要完成你的第一步就足够了。” 要有全球化思维 “把大家聚在一个办公室里来创办一家公司的时代已经一去不复返了,尤其在这个到处都是云计算的环境下。 “当你为了一个想法而创建了一个团队时,没人在乎你团队里的人是在法国还是在俄罗斯。” 找一个“小白鼠” 下一步就是找一个能变成你的合作伙伴的客户,他们能让你不断完善你的问题。 “从一个客户开始,这个客户会遇到很多问题,而这些正是你需要改进的地方,他们是让你发现问题、改进问题的合作伙伴。” “即使你有很好的想法和技术,你也要有一个客户来为你发现问题。” 真正的“小白鼠”乐于尝试你的产品 如果你的创业想法真的解决了一个商业需求,你在找“发现问题”的伙伴上不会遇到太大的困难。 如果你的想法一提出来他们就有尝试的欲望,就说明你找对方向了。 Courtot 解释说:“这非常简单,如果客户遇到了问题,他们很快就能知道是怎么回事。 建立一个可验证的想法并积极的去获得融资 “经过前面几步,现在你就需要证明你想法是可行的了。 “如果上面都完成了的话,下面就是去见投资人了。 不要轻易改变你的商业模式 “可能会有一些VC或客户会说服你放弃云计算服务并直接卖软件。 “卖商业软件刚开始会赚到大把的钱,但之后的持续收入只有之前的 20% 左右。” “如果是云计算服务的话,客户就会持续的付费。 准备好重建整个服务系统 提供云计算服务的方向是很单一的。 Qualys 最初是用 PHP 语言搭建的云计算服务。 “但是如果你不进行重建的话,你就会渐渐衰落下去。” via BI

创业这件事(1) | Wow! Uncle Joey 创业这件事我有表达的欲望,恰好我又有书写的能力。这些文字只与我的这些欲望有关。 2012年5月,我30周岁,我开了一家公司。 而在此之前呢,我在一家外企干了4年,职位做到企业架构师,薪资丰厚,每年平均飞行4万公里,在美国呆一个月晒晒加州的太阳。 在公司呆了4年,职位越来越高,薪水越来越好,事情越来越少,但是我越来越迷茫。 读《与理想有关》,读到这么一段。 拉拉又说:“如果有可能,我希望过的生活是,不用操心ppt里的excel附件,不用和李卫东争着表现,事实上,对我来说,这样的事情实在是累人累心,我并不擅长此道,我本来就是自觉自愿努力干活的人,可我不喜欢我的努力是被迫的,也不喜欢我的工作节奏不由我的掌控——其实这不是我个人的问题,你看,奴隶社会为什么生产力就特别低下? 心有戚戚焉。 大老板最后一次问我,“我能为你做点什么吗?” 我不喜欢电脑里有一堆不能让别人看的工资表和绩效考核文档;不喜欢不断在Outlook上和大洋那一边的人用英文搭讪忽悠和吵架;不喜欢不断琢磨如何使用BCC发邮件;不喜欢反复斟酌该不该CC某个人的老板;不喜欢每天在各个系统里提交各种各样的ticket然后再去找负责的人威逼利诱push;不喜欢半夜爬起来拨电话进去和一堆人开不知所谓的“会”…… 所以我选择了离开。 对了还有我在这里的朋友们,这家公司真心很好,我相信你们可以在这里找到属于自己的快乐。 所以其实我创业的动机不是赶时髦,也不是为了所谓的梦想,只是想让自己舒服一点,就这么简单。 但是舒服是需要代价的。 注册公司需要核名,核名需要找工商,找工商需要跑腿。 核完名需要设立验资户,找银行,刻章,填一堆表格。 然后是找会计师事务所验资,托代理公司登记注册,然后回到银行申请开户许可,转基本户……一堆事情让我发现,其实这个社会有一套很完善的机制在帮助商业能够规范运行。 在这个微博上充斥着高富帅白富美精英白领的年代,出来走走,让我感觉更真实。 我的合作伙伴David是个美籍华人。 这家伙最大的优点是简单和真诚。 以前和David聊天,谈起做生意,我们俩都有一个共同点,就是不喜欢SNS,不喜欢移动互联网,不喜欢花了很多钱还没找到盈利模式。 我们选了最土鳖的项目,做外贸B2C海外仓储。 成都有家我很喜欢的公司叫做彩程设计。 团队成员都是以前的老朋友老同事推荐的,花了钱去某招聘网站登过广告,收到的一堆除了名字其余基本一致的简历让人实在无从下手。 值了。

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