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RSE NEWS

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Le nombre de crèches d'entreprise ne cesse d'augmenter en France depuis l'instauration de nouveaux dispositifs d'aides lancés en 2004. Ces crèches d'entreprise qui pallient aux problèmes de garde des enfants contribuent à apporter davantage de flexibilité aux salariés. Le contexte En 2003, plus de 300 000 enfants de moins de 3 ans étaient non pris en charge par une structure de garde officielle (crèche municipale, assistante maternelle, garde à domicile). Au retour de congé maternité, cette situation peut occasionner des absences répétées ou de retards. Rappelons que le taux d'activité des femmes vivant en couple varie significativement en fonction du nombre et de l'âge des enfants. Ouverture d'une crèche d'entreprise : des aides significatives pour les entreprises La conférence de la famille de 2003 a instauré un plan crèches doté d'un budget de 40 millions d'euros en faveur du secteur privé. une "prestation de service unique" versée au gestionnaire de la crèche. Utile Related:  CRECHE INTER-ENTREPRISELes étapes à suivre pour importer une crèche d'entreprisecamille1311

LA MAISON BLEUE De plus en plus nombreux sont ceux à tenter l’aventure de la création de crèches. Cependant, de nombreux détails sont à prendre en compte avant de se lancer. Alors par quoi faut-il commencer ? Quel organisme créer ? Crèche d’entreprise ou crèche en délégation de service public ? La Maison bleue vous explique tout le cheminement de la création de crèche en quelques grandes étapes. Avant toute chose, il vous faudra trouver des personnes prêtes à vous aider à la création de votre crèche bien sûr. Une fois votre équipe constituée, il vous faudra alors trouver les financements qui vous permettront de bien faire fonctionner votre crèche : l’aide pourra se trouver du côté des mairies, du conseil général ou encore des entreprises. Vient alors le moment de trouver un local adapté à votre activité. Une fois vos locaux mis aux normes et l’autorisation obtenue, il sera possible de commencer à accueillir les premiers enfants au sein de votre structure.

Les crèches d’entreprise : définition, mise en place et fonctionnement - Ciel, mon bureau ! Afin d’aider leurs salariés à concilier vie privée et vie professionnelle, de plus en plus d’entreprises mettent en place un service de garde d’enfant. Au départ mise en place dans les grandes entreprises, la pratique s’est peu à peu démocratisée et de plus en plus de PME utilisent ce système de crèche. Comment fonctionnent les crèches d’entreprise ? Comment les mettre en place ? Ciel, mon bureau ! vous répond. La crèche d’entreprise : définition La crèche d’entreprise permet d’apporter un vrai service à valeur ajoutée aux salariés. Il existe donc deux types de crèches : la crèche interne et la crèche inter-entreprises. Choisir l’option de la crèche interne nécessite que l’entreprise s’engage sur une longue période. La crèche interentreprises se révèle a contrario plus souple. Comment mettre en place une crèche d’entreprise Pour créer une crèche interentreprises, il est courant de s’adresser à un prestataire externe. Il existe deux types de prestataires externes :

Les étapes pour créer une crèche - La Maison Bleue Nombreux sont ceux prêt à se lancer dans une création de crèches. Cependant, certains détails sont à prendre en compte avant de s'exécuter. Par quels étapes faut-il commencer ? Quel organisme créer ? Crèche d’entreprise ou crèche en délégation de service public ? La Maison Bleue vous explique comment créer une crèche en quelques grandes étapes. > Les phases d'une création de crèche Avant toute chose, il vous faudra trouver des personnes prêtes à vous aider à la création de votre crèche bien sûr. Pour cela, rien de tel qu’une enquête de besoin pour aider des personnes à vous rejoindre. Il faudra également penser à l’achat du matériel de base et au personnel nécessaire à recruter. Une fois toutes les étapes concrétisées, il faudra alors passer à la finalisation du projet pédagogique et du règlement intérieur avant de commencer un premier recrutement et en attendant l’autorisation d’ouverture par la PMI. Suivez-nous : Trouver une crèche près de chez vous

Créer une crèche d'entreprise, entreprise de crèche, crèche privée, crèche associative - Vous êtes une entreprise - MIMOSAE La créche : un atout pour l'entreprise Crèche entreprise - Crèche Privée - Crèche Associative Développez votre capital social Les entreprises ont intérêt à s'intéresser à la prise en charge des enfants de leurs salariés pendant leurs périodes de travail pour valoriser l'image de l'entreprise : La crèche vous permet de bénéficier d'avantages financiers Les entreprises bénéficient de plusieurs aides pour la création ou la réservation de places d'accueil petite enfance : Le crédit impôt famille ART 98 de la loi de finance 2004, la loi de finance rectificative pour 2008 qui permet : La restitution sous la forme d'un crédit d'impôt de 50% des charges engagéesL'imputation des charges dans le compte d'exploitation soit une déduction fiscale de 33,3% Soit une défiscalisation de 83,3 %des dépenses engagées Pour les entreprises non soumises à l'IS, le contrat enfance entreprise signé avec la CAF permet : La prise en charge des dépenses réellement supportées par l'entreprise. Notre mission

La création d'une crèche inter-entreprise 1/ L'importance du projet initial Chaque projet démarre par une étude de besoin en concertation avec les partenaires territoriaux (Caisse d'Allocations Familiales, Conseil Général, Mairie) et auprès de l’entreprise. Etudes de besoins, Etudes de faisabilité technique, Recherche foncière. 2/ Un projet cadré et piloté La recherche d'une solution immobilière est la première étape : terrain à bâtir ou bâtiment à rénover, les futurs locaux doivent répondre aux exigences de la réglementation petite enfance. Signature du bail, Dépôt des dossiers d’urbanisme, Travaux d’aménagement, Recrutement et formation de l’équipe, Obtention des agréments et subventions avec les partenaires publics (CAF, PMI), Inscriptions des familles. 3/ La gestion de la crèche Alors qu'au sein de la crèche règne une atmosphère sereine et calme où les tout-petits découvrent leur nouvel environnement, la gestion est intégralement prise en charge par nos équipes : Pour en savoir plus, contactez-nous !

Comment installer une crèche dans son entreprise L?impossibilité de faire garder ses enfants est souvent un facteur d'absentéisme pour les employés. C? On estime qu'une place de crèche coûte entre 1 500 et 3 000 euros hors taxes par an, une fois les avantages fiscaux déduits. Voici donc quelques informations pratiques pour installer une crèche. Il existe deux possibilités lorsque l'on veut installer une crèche dans ses locaux : soit c'est l'entreprise qui gère la crèche, soit elle fait appel à un prestataire extérieur. Des conditions strictes à respecter Les normes en vigueur concernant l'accueil des enfants sont strictes. Une restricion : un "établissement d'accueil collectif" (comme une crèche ou une halte garderie) n'a pas le droit d'accueillir plus de 60 enfants. Comme pour l'accueil de nouveaux salariés, avant d'accueuillir un enfant, il faut lui faire passer une visite médicale. Les textes de référence

Aménagement du temps de travail - Temps de travail publié le18.09.15 mise à jour26.01.18 D’une semaine à l’autre, l’activité de l’entreprise peut être irrégulière, du fait de son caractère saisonnier, de la fluctuation des commandes… Pour adapter le rythme de travail des salariés à celui de l’activité - et éviter les heures supplémentaires en période de haute activité ou l’activité partielle (ex.-chômage partiel) en période de basse activité - l’entreprise peut répartir la durée du travail sur une période supérieure à la semaine. Une condition : un accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche doit l’y autoriser et en prévoir les modalités. A SAVOIRLes dispositions présentées ici tiennent compte de la loi du 8 août 2016 (dite loi « Travail ») et des décrets n° 2016-1552 et n° 2016-1555 du 18 novembre 2016 pris pour son application, en vigueur à compter du 1er janvier 2017. Dans une telle situation, les dispositions suivantes sont applicables : Au-delà de trente-neuf heures par semaine.

Aides - OSEO - Bourse des marchés publics Être membre vous apporte : - un service totalement gratuit, - un espace de stockage, - un enregistrement de vos recherches, - une alerte sur les mises à jour des aides enregistrées... Voir tous les avantages Objet : Les entreprises peuvent consulter, sur la Bourse des marchés publics , les appels d'offres publiés par les organismes publics et en cours d'exécution. La Bourse des marchés publics permet d'effectuer sa requête soit par région, soit par activités, soit par type de procédures. études de la construction, travaux de bâtiments, travaux publics, fournitures, services. Montants : L'utilisation de la Bourse des marchés publics et la consultation des annonces sont gratuites. Informations complémentaires Fiche produite par le Gestionnaire National Sémaphore

Places en crèche : les avantages pour l'entreprise et les salariés Quels avantages pour l’entreprise ? En offrant aux salariés-parents une solution pour garder leur enfant, vous : agissez sur des leviers RH de performance comme la fidélisation, le recrutement de profils rares, la baisse du turn-over, de l’absentéisme et des retards, développez une image d'entreprise socialement responsable et citoyenne : bien-être au travail, égalité hommes-femmes, conciliation réussie entre vie professionnelle et vie privée, bénéficiez d’aides fiscales mises en place par l’Etat qui permettent à toutes entreprises réservataires de récupérer jusqu’à 83% de sa dépense crèche. Quels avantages pour les parents-salariés ? Pour les parents, la crèche d’entreprise : “ Notre petite fille est heureuse à la crèche et nous en sommes ravis car c'est bien là l'essentiel pour pouvoir la laisser toute la journée et partir travailler en toute sérenité... ”

Les entreprises françaises indépendantes championnes de la croissance Flash-back. L'année 2003 a été particulièrement riche en création d'entreprises: 110 551 entreprises commerciales (hors reprises), en hausse de 12 % par rapport à 2002, dont beaucoup d'autoentrepreneurs mais aussi de nombreux projets créateurs d'emplois. Au final, moins de 50 600 entreprises auront survécu dix ans après. Parmi celles-ci, nous en avons identifié 35, restées indépendantes, qui ont franchi le seuil des 10 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2013. Un nombre incroyablement bas mais qui illustre la course d'obstacle que doivent affronter les entrepreneurs pour grandir. Toutes ces pépites souvent peu connues ont en commun, quel que soit leur activité, la faculté d'innover, l'agilité leur permettant de franchir sans encombre des paliers de croissance, et la capacité de rester toujours en alerte, n'hésitant pas à changer de modèle pour se développer. Au top : Babilou, la naissance des crèches privées Stratégie de niche Cap sur l'innovation La dynamique tendances Méthodologie.

La crèche d'entreprise, comment ça marche ? De plus en plus d'employeurs mettent la main à la poche pour permettre aux collaborateurs de faire garder leurs enfants. Explications. Pour les jeunes parents, concilier garde d'enfant et activité professionnelle relève trop souvent du parcours du combattant. Qu'est qu'une crèche d'entreprise ? A l'instar de leurs homologues publiques, les crèches d'entreprises accueillent des enfants jusqu'à leurs 3 ans. Quel intérêt pour les parents ? "Environ 300 crèches privées sont entièrement ou en partie réservées par des entreprises en France" Pour les salariés, l'avantage d'une telle formule est évident. Quel intérêt pour l'employeur ? Grandes ou petites, de plus en plus d'entreprises ont recours à ce système. Combien ça coûte ? Evidemment, ce qui est pris en charge par la collectivité dans le cadre de crèche municipale doit être financé par l'employeur.

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