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MIB3 El Mundo es el Universo Ayer, después de una semana de puja con mi hija, por fin fuimos al cine a ver la película Men in Black 3 (MIB3). He visto la 1 y también la 2 en repetidas ocasiones en la televisión, y en ambas me centré en ver y admirar; muy buenos efectos especiales, alienígenas que explotaban y cucarachas que deseaban quedarse con el planeta Tierra (Creo que eso ya lo han logrado). Por supuesto, al comenzar la película (que no pienso contar detalles), empecé a pensar en los "bichos" que saldrían y las explosiones babosas que seguramente veríamos en pantalla. Para mi sorpresa sí, hay bichos, pero (a mi juicio y con la óptica de análisis de contenido) también lleva un profundo sentido de la comprensión del ser Humano y de su papel en la Tierra, de como las vidas de unos están enlazadas por la energía universal con la del resto y la interdependencia que ello genera. En esta versión hay mas mentalidad y menos bichos, mas mensaje y menos de la forma. "Aprendemos, o por inducción o por demostración. Saludos;

Comunidad Internacional Reiki Dragón Rojo - Comunidad Internacional Reiki Dragón Rojo Las 7 responsabilidades del liderazgo ¿Qué hace que un hombre que abandonó la educación secundaria se convierta en un millonario?, la respuesta está en la capacidad para dirigir proyectos. Bryan Tracy es un hombre adinerado, presidente de la consultoría de capacitación Brian Tracy International, sin embargo, hace tan solo unos años era un joven confundido que dejó sus estudios para emplearse como obrero, lavalozas, y asistente de granjero. Cuando cumplió 25 años se convirtió en vendedor y ahora su empresa de consultoría tiene un valor de 265 millones de dólares, la clave de su éxito radica en su capacidad de dirigir. En su libro "¿Cómo lideran los mejores líderes?", explica que existen siete responsabilidades que nunca cambian en todas las organizaciones. "En una escala del uno al 10, tus capacidades en cada una de éstas siete áreas determinan tu valía como elemento en una organización", señala. Así, las siete responsabilidades principales de un líder son: Fuente:cnnexpansion

Observa al Líder antes de Escucharlo Es muy sencillo engancharse y comenzar a seguir a una persona; esto puede ocurrir con tan sólo escuchar su discurso y la manera en que dice ciertas cosas que son: “música para mis oídos”, una forma de mostrarlo en lenguaje coloquial es: “Creerle a los que tienen buena labia”. Cuando se decide seguir al alguien y sus ideales, es necesario antes de escucharlo (y creerle), observar sus referenciales de actuación. El liderazgo se construye más que con palabras, con hechos. Las mayores decepciones sobre los líderes en diferentes ámbitos, ya sea en lo social, institucional, empresarial, religioso, político, etc. Se dan cuando la gente percibe que hay serías incongruencias entre lo que el líder dice y lo que hace; dado que el líder está siendo evaluado por su gente de manera constante. Los seguidores en ocasiones sienten que fueron engañados por sus líderes, pero es importante recordar que, para que alguien engañe debe haber otro que se deje engañar. Qué observar antes de escuchar

Cómo conseguir el anonimato en internet La seguridad es uno de los temas más delicados en el mundo de la informática, y tras un periodo de sobreexposición los usuarios que antes hacían un uso intensivo de la redes sociales ahora empiezan a ser recelosos de su privacidad, pero… ¿cómo podemos conseguir el anonimato en Internet? ¿es posible? Email: tu cuenta de correo se autodestruirá en 3, 2, 1… Hidemyass es, entre otras cosas, un sistema de correo que se autodestruye según el tiempo que determines al registrar tu cuenta: unas horas, una semana, unos meses, un año… da igual, lo importante es que si necesitas una cuenta de correo urgente verificable y no quieres dar tu correo electrónico real, puedes utilizar este sistema, que te enviará notificaciones a tu verdadero correo cuando recibas alguno en la bandeja de entrada. VPN: Anonine y HideMyAss DuckDuckGo: el buscador que no deja rastro Ya se ha mencionado varias veces en TICbeat, si Google es el rey de las búsquedas, DuckDuckGo es el rey de las búsquedas anónimas.

'Android Home', el plan de Google para hacerse (aún más) indispensable - Noticias de Tecnología Durante la conferencia para desarrolladores de 2011, Google anunció el proyecto Android Home, una especia de sistema de domótica donde todas las piezas giraban alrededor de un dispositivo Android. La idea era que desde un teléfono o tableta se pudiese controlar aspectos tales como abrir la puerta de tu casa, encender o apagar la luz, controlar la temperatura o abrir tu coche. Por poner solo unos ejemplos. Por aquel entonces, el proyecto sonó a ciencia ficción y muchos pensaron que se trataba de un concepto demasiado ambicioso. Después, pasó el tiempo y quedó en el olvido. Hace unos días Google compró Nest, la empresa detrás de los termostatos y detectores de humo inteligentes. Pero este paso podría significar realmente mucho más. Lo cierto es que Nest solo es una de las varias apuestas que está haciendo esta compañía a las tecnologías del futuro. Google se mete en tu casa

Ni monedero ni contraseña: bienvenidos al pago del futuro - Blogs de Tribuna ¿Qué sucede cuando un dispositivo de bolsillo tiene más capacidad informática que toda la sala de superordenadores que se utilizó hace apenas unos años para efectuar el lanzamiento de un transbordador espacial? ¿Qué ocurre cuando las vanguardias tecnológicas de diferentes sectores se unen para eliminar problemas con los que hemos tenido que convivir durante años? Lo que ocurre es que se crea el hábitat perfecto para que los medios de pago online desde dispositivos móviles evolucionen exponencialmente. Hay numerosos signos de esta evolución a nuestro alrededor pero ¿a qué velocidad se está produciendo? En España se gastarán más de 6.000 millones de euros en compras a través de dispositivos móviles en 2015, frente a los cerca de 1.000 millones que gastaron en 2012Y esto es sólo el principio. Durante los próximos doce meses aflorarán nuevas tecnologías para garantizar experiencias de compra más rápidas, fáciles, personalizadas y, en definitiva, más satisfactorias. 1.

La farmacéutica Bayer no fabrica medicamentos 'para indios', sólo para los que 'pueden permitírselos' | Salud "Nosotros no desarrollamos este medicamento para el mercado indio, lo hemos desarrollado para los pacientes occidentales que pueden permitírselo". Son las palabras del consejero delegado de la farmacéutica alemana Bayer, Marijn Dekkers, en un foro de la industria farmacéutica celebrado el pasado 3 de diciembre en Londres y posteriormente recogidas por la revista semanal Bloomberg Business Week y que han provocado la indignación de muchos. Marijn Dekkers. Los medicamentos a los que se refiere son tratamientos contra el cáncer, VIH y la diabetes, según fuentes de Business Week citadas por Bloomberg, aunque podría ampliarse hasta 20. "Es esencialmente un robo", afirma Dekkers para referirse a la ley india. De lograrse estas nuevas licencias, además de impulsar la industria nacional de medicamentos genéricos, estos medicamentos más baratos ayudarán a la India a satisfacer las necesidades de los ciudadanos con más bajos ingresos. Las palabras de Dekkers han causado la indignación de muchos.

Promoviendo el espíritu intraemprendedor en los equipos de trabajo La necesidad de desarrollar continuamente nuevos productos y servicios, ingresar a nuevos mercados o incrementar la competitividad de la organización, hace surgir la idea de que se debe impulsar la creatividad, la innovación y el espíritu intraemprendedor en los equipos de trabajo. El contexto competitivo actual, las elevadas tasas de obsolescencia de los productos y mercados, cambios en las tendencias de consumo y en el mercado de trabajo, obligan a las organizaciones a potenciar la actividad del “corporate entrepreneurship”, que tiene por objeto el desarrollo de nuevos proyectos empresariales hacia el interior de la empresa, recayendo la responsabilidad de la tarea sobre un intraemprendedor o equipo intraemprendedor. Intraemprender implica considerar aquellas actividades requeridas para el establecimiento de nuevos negocios significativamente diferentes a los actuales o impulsar innovaciones considerables en productos o servicios existentes. Gustavo Sarnari.

CIO: ¿Cómo contratar personal para las redes sociales? - ACTUALIDAD, Tendencias Emergentes A medida que las redes sociales evolucionan para convertirse en una importante plataforma de compromiso con sus clientes y socios en el 2014, también van a evolucionar los conjuntos de habilidades necesarias para asegurar que estas redes sociales se estén usando de manera eficiente y eficaz. Las redes sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram y otras más, son relativamente innovadoras para las compañías en cuanto a su uso para ampliar su alcance, hacer que los clientes participen y hacerles un seguimiento, tanto a ellos como al comportamiento de los socios, señala Kimberly Samuelson, directora de marketing de la firma de gestión de contenidos electrónicos Laserfiche. “Desde una perspectiva empresarial, fue difícil, al comienzo, encontrar la manera de utilizar los medios sociales de manera efectiva”, añade Samuelson. Encontrar las habilidades y experiencia correctas Lo social es estratégico “Las empresas están buscando lograr una infinidad de metas con las plataformas sociales.

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