How to open new doors by closing your office Virtually no one who has leased office space has enjoyed writing that rent check every month. It might have been satisfying at first, when the firm or company was young and having an office was a sign of progress, but watching money go into a landlord’s pocket inevitably gets old. Still, the reality was that for most multiemployee businesses, the brick-and-mortar office was foundational to the organization’s existence. Physical presence announced reliability and permanence to current and prospective clients. A physical office also was deemed necessary for employee collaboration and client meetings. That mindset is beginning to change. In the public accounting space, many new practices start completely virtual, and many sole practitioners have operated out of their homes for years. Business Management Resource Group (BMRG) and Blumer & Associates are a pair of firms that closed brick-and-mortar offices last year and moved to fully virtual setups. Other challenges include: JofA article
Disruptive Innovation in the Market for Legal Services - Harvard CLP William C. Hubbard of Columbia, S.C. is president-elect of the American Bar Association. His term began at the conclusion of the ABA Annual Meeting in San Francisco. Clarity — On Demand Business Advice Miles & Stockbridge P.C. | Mid-Atlantic Law Firm
Arapyaú O Instituto Arapyaú é uma fundação privada que tem como proposta articular organizações e lideranças, conhecimentos e ações que promovem a transformação da sociedade. Fazemos isso por meio do aporte de recursos financeiros, de conhecimento e de relações a parceiros que trabalham na linha de frente da promoção da sustentabilidade. O Arapyaú atua em três áreas estratégicas – conhecimento, mobilização e lideranças – em nível local (sul da Bahia), nacional e global. Seu papel é construir pontes entre atores e experiências, no Brasil e no mundo, que resultem em iniciativas de alto impacto econômico e socioambiental. A palavra arapyaú (da tradição tupi-guarani) significa “tempo-espaço novo” e representa o mundo mais próspero e sustentável que buscamos construir. Visão Um Brasil próspero e responsável Missão Contribuir para articular a transição para uma sociedade mais justa, solidária e sustentável Valores Inovação e criatividade Empreendedorismo e ousadia Interdependência e solidariedade Equipe
Legal Design Initiative | building a new generation of legal services TaskRabbit connects you to safe and reliable help in your neighborhood WhatsApp vira 'arma' contra o crime nas mãos da PM de Guararema - notícias em Mogi das Cruzes e Suzano Polícia de Guararema consegue prender suspeitos com a ajuda de aplicativo (Foto: Reprodução/WhatsApp) Mensagens instantâneas, fotos e vídeos compartilhados por policiais militares por meio do WhatsApp se tornaram armas contra a criminalidade em Guararema (SP). Há cerca de três meses, o aplicativo para smartphones tem sido usado como aliado da segurança pública no município. De acordo com o comandante da 3ª Companhia da Polícia Militar do 17º Batalhão da PM, tenente Dirceu de Godoy Oliveira, pelo menos dez suspeitos foram detidos em três meses somente com o uso da ferramenta. Policial do grupo dá dica sobre suspeito de furto em Guararema, que "sempre dá pinote para o meio do mato" (Foto: Reprodução/WhatsApp) Dupla foi presa após imagem de circuito de monito- ramento de furto ter sido compartilhada (Foto: Reprodução/WhatsApp) "Nós compartilhamos informações e fotos de suspeitos. No começo deste mês, dois homens foram presos suspeitos de furtos no distrito de Luiz Carlos, em Guararema.
La première formation scénario en ligne | High Concept High concept n’est pas une méthode de plus pour écrire un scénario. C’est au contraire un outil qui clarifie l’ensemble des méthodes existantes grâce à une sélection originale des techniques d’écriture américaines et françaises les plus efficaces, à chaque étape de développement. High concept, la méthode d'écriture des créateurs de fictions Aujourd'hui l’équipe high concept, composée de scénaristes professionnels rompus à la création originale, assurent une veille permanente sur les nouvelles techniques d’écriture, ce qui permet à la méthode d’être toujours à la pointe de l’innovation en matière de fiction. Cette synthèse est particulièrement adaptée aux créateurs de fictions qui veulent écrire et vendre rapidement leurs projets. Des vidéos pédagogiques en ligne pour se former rapidement au scénario Les cours de l'année en cours, qui sont postés du lundi au vendredi, sont 100% gratuits ! Pourquoi choisir de se former sur le site ? Grâce au système communautaire, c'est presque donné !
Executivo corta salário de US$ 1 milhão para dar aumento para empregados | RedeTV! Em rede com você. - Atualizado em Redação RedeTV! Dan fundou a empresa quando tinha 19 anos (Foto: Reprodução/Flickr) O CEO e fundador da empresa de processamento de compras com cartão de crédito Gravity Payments, Dan Price, propôs uma solução para acabar com a desigualdade de salários entre seus funcionários. Price quer dar um salário mínimo de US$ 70 mil por ano (algo em torno de R$ 18 mil por mês) para todos os seus empregados, cortando o seu próprio pagamento em 90% para financiar isso. OS funcionários ganhavam em média US$ 48 mil por ano, e quem vai arcar com os custos é o próprio Price. Price disse que o mais importante é o bem estar de seus empregados. A Gravity Payments foi fundada quando o executivo tinha apenas 19 anos e era estudante na Universidade de Seattle.
Slavoj Žižek: Political Correctness is a More Dangerous Form of Totalitarianism Transcript Slavoj Zizek: Of course I have nothing against the fact that your boss treats you in a nice way and so on. The problem is if this not only covers up the actual relationship of power, but makes it even more impenetrable. You know, if you have a boss who is up there, the old-fashioned boss shouting at you, exerting full brutal authority. In a way it’s much easier to rebel than to have a friendly boss who embraces you or how was the last night with your girlfriend, blah, blah, all that buddy stuff. But what would the so-called post-modern non-authoritarian father do? For example, one example that I like and let’s not have a misunderstanding here. I mean I find this a clear example of how a certain ethics, which is not just neutral ethics of health, but basically I think it’s ethics of don’t fall into it; don’t have a too passionate engagement. And I have another proof here. It remains this cold respect and so on, you know.
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