background preloader

Simulador

Simulador

Barcelona Treball | Barcelona Activa | Ajuntament de Barcelona Ajuntament de Barcelona | Capital humà Apartats corporatius Espai Personal i PlataformaEmpresa-Ocupació Xarxa de Coneixement de Porta22 Xarxa d'economia social de Barcelona Jove! Activitats i Notícies Activitats destacades MT10-Oportunitats Laborals al sector Ciutats Sostenibles Dimarts 1 de Desembre de 2015 Nou MTC110 - Encara penses que com a candidat tens un rol passiu en una entrevista de feina? Dijous 3 de Desembre de 2015 JP22- Taller pràctic: Vine a fer que el teu facebook serveixi per a buscar feina Divendres 4 de Desembre de 2015 OC16-La meva formació està desactualitzada..què puc fer? Dimecres 2 de Desembre de 2015 EC128 - Iniciativa productiva: l'art de treure partit a les decisions (Nou) RF45-Xarxa de contactes: Practica Twitter EC111 - Seminari d'especialització: Com superar emocionalment el canvi professional (x3) Notícies Les incubadores de Barcelona Activa ajuden al talent Diverses empreses ubicades als espais per a startups de l'Ajuntament han estat notícia: te les presentem. Veure'n més

Les quichotteries de Delphine: profesiones J'ai terminé ma séquence "Elegir una profesión" avec les 3e, deuxième année que je la fait, et j'en suis plutôt contente. 1. "Elegir una profesión", NCC 3e p49 : Objectif : ObligationsJe laisse les élèves en antonomie au début : CE. Ce petit texte décrit 3 professions. Sous la forme d'un tableau succint, ils doivent retrouver le nom des professions, les qualités requises et le contraire : ce qu'il ne faut pas faire ou être pour ce métier. Après la mise en commun, je leur propose 2 débuts de phrases et ils doivent formuler les idées du tableau :Para ser bombero hay que ser reactivo.Un bombero no tiene que perder tiempo. On cherche en même temps d'autres idées : exemple pour le pompier : no tener miedo al fuego, ser musculoso, valiente...2. 3. 4. 5. présentation de l'EOI.

vida-latina El asado, el mate, el truco. Las reuniones con amigos y la familia. El fútbol y el tango son parte importante de la identidad cultural de los argentinos. na turista guatemalteca que visitaba por primera vez la Argentina, al ver a la gente reunida en cafés en horas de la mañana, a la tarde o a la noche, preguntaba: “¿Y cúando trabajan ustedes?” Una de las características de este país, es que muchos de los negocios se inician o concluyen en las confiterías, con un café de por medio. Argentina es el lugar donde se pone a prueba en el hombre y en la mujer la creatividad para vivir, tan valorada en el extranjero. Pero más allá de su idiosincrasia y de la forma de encarar las vivencias propias del día a día, el argentino siente placer por el buen paladar y la grata compañía, donde el asado y el mate siempre están presentes. El asado forma parte del folclore argentino y es parte esencial de su historia. Existen pocas cosas tan características de la Argentina como su carne. Naipes

Carta de presentaciÓn : Carta de autocandidatura. Fases de preparación Definir el tipo de empresa que nos interesa: Según nuestra competencia y preparación. Según las dimensiones, sector y tipo de la empresa que pueda interesarnos. Según lógicamente su localización geográfica, su política de remuneración salarial... Identificación de las empresas Para ello, se aconseja acudir a las Cámaras de Comercio, Asociaciones industriales, Revistas Especializadas, Departamentos de Industria... Elegir la persona a la que se dirige la carta Si nuestro primer objetivo es conseguir una entrevista, esta no ha de ser necesariamente con el director de personal, pero no tienes que olvidar que nuestro currículo sí debemos de dirigírselo a él. Otro posible interlocutor podría ser el responsable de la sección o departamento en el que nos gustaría trabajar. Encontrar el nombre Por regla general, es importante que las cartas sean dirigidas a una persona concreta y de forma genérica a una nombre de la empresa. Saludo de despedida

Elige profesión sin restricciones de género - IMRM Elige Profesión sin restricciones de género. Guía profesional del Instituto de la Mujer de la Región de Murcia. Inicio > Presentación Test > Elige Profesión Elige profesión Creo que debe respetarse la ley y no me gusta transgredir las normas establecidas. volver arriba accesibilidad: b/n · n/b · texto grande · no-css Guía en pdf (4,18 Mb.) Museo Nacional del Prado Buscador de oposiciones - empleo publico - Temarios - OPOSICIONES 2013 Pàgina principal del web del SOC Proves de seleccio de personal Proves de selecció de personal Amb les proves de selecció es pretén predir l’actuació futura dels candidats en el lloc de treball. Les més habituals són: Aquest tipus de proves acostumen a efectuar -les les empreses. Es porten a terme per a avaluar els coneixements i la pràctica del candidat, pel que fa al lloc al que aspira. Es tracta d’avaluar els coneixements propis d’una professió. Amb aquestes proves es pretén obtindre informació sobre: Els coneixements i ensinistrament a través de proves i exàmens professionals. Relaxar-se. Després de l'entrevista, generalment, es porten a terme les PROVES PSICOTÈCNIQUES, que serveixen per a medir diferents aspectes de la capacitat i activitat mental de les persones, tals com: Reflexió • Lògica • Deducció • Relacions • Síntesi • Càlcul • Comprensió • Llenguatge • Habilitat manual • Interpretació • Altres En poques paraules, serveixen per a avaluar el potencial com treballador/a . Els tipus de tests psicotècnics són: Poden ser: b)Proves subjectives:

F.O.L 10 preguntes que cal fer als entrevistadors!!!! Sempre, ens centrem en les preguntes que ens poden fer en un procés de selecció, és la típica estratègia que fa servir tothom en una entrevista de treball. Però, podem fer nosaltres preguntes al entrevistador, i tant!!!!; a més, és una pràctica molt recomanable. Benvinguts als curs acadèmic 2013/14 de la Matèria de FOL. 1r.- PROGRAMA FOL Programa FOL 2n.- APUNTS DE FOL : Us faig arribar la presentació de l’unitat 1: Trajectòria professional ( versió 1) U1: U1 Trajectòria professional [Modo de compatibilidad] 3r DOSSIER Orienta’t: 1r dossier_Trajectòria i Recerca de feina. Curriculums originals per seu disseny Hi ha la norma que els curriculums des del punt de vista formal, han de ser discrets i no abusar de colors i massa “filigranes”. Us faig arribar d’un altre tipus de currículum on la característica més destacable és el disseny i com treballem els continguts d’aquest eina de cerca de feina. Cliqueu la imatge. Salutacions, Eines per l’Ocupació

Related: