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Lettre de Motivation : Guide de redaction pour votre lettre

Lettre de Motivation : Guide de redaction pour votre lettre
Vous avez besoin d’une lettre de motivation ? Mais à quoi sert-elle au juste ? Que dire et ne pas dire dans cette fameuse lettre et pourquoi ? Quel état d’esprit entretenir au moment de sa rédaction ? Et bien sur comment la rédiger simplement ? Notre guide QUOI – POURQUOI – COMMENT vous propose une explication simple, accessible à tous, des trucs, des astuces, pour rédiger pas à pas une lettre de motivation convaincante. L’essentiel de la lettre de motivation…pour les plus pressésPetite synthèse pour ceux qui n’ont pas le temps ou n’ont pas envie d’approfondir le sujetDifférencier le marché du travail et le monde de l’emploi ? Qu’est ce qu’une lettre de motivation ? C’est un courrier de 20 lignes au maximum. Souvent, rédiger cette lettre de candidature consiste à trier et à structurer les informations ou les sentiments positifs qui vous animent, afin de les transmettre au recruteur sans ambigüité et sans contre sens. Pourquoi un dossier d’emploi a-t-il besoin d’une lettre de motivation ?

http://www.cv-motivation.com/lettre-de-motivation/#3

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Modèle de CV #1 : Présentation classique, Titres encadrés, Sans Photo. Modèles et exemples de CV (Curriculum Vitae). Prénom NOM Votre adresse complèteTél : 06.00.00.00.00 - Gsm : 06 00 00 00 71 - Email : adresse@email.zzAge, marié Mois AA - Mois AA Nom de l'Entreprise - Titre du poste occupé - Description brève d'un point clé - Responsabilité, tâche, réalisation... - Autre responsabilité, autre tâche, autre réalisation... Début - Fin Titre de votre Formation - Ecole / Université - Spécialisation éventuelle choisie

Pourquoi un patron ne lit pas un CV En cette période creuse, les entrepreneurs cherchent à renforcer leurs équipes avant de repartir pied au plancher au mois de septembre. Un chef d’entreprise a toujours besoin de nouveaux collaborateurs. Le budget peut manquer, mais le besoin est là. Malheureusement, malgré les dizaines de CV qu’ils reçoivent quotidiennement, beaucoup finissent à la poubelle avant même qu’ils aient été lus. Non pas que le profil n’ait pas d’intérêt, mais les candidatures sont trop nombreuses pour accepter des erreurs de ce calibre.

Préparez-vous à votre premier entretien d'embauche L'entretien d'embauche est probablement la phase la plus stressante de la recherche d'emploi. Il faut faire bonne impression et démontrer qu'on a toutes les compétences requises pour le poste, et même un peu plus. Un moment pas facile à aborder, notamment par ceux qui n'ont encore jamais subi d'entretien d'embauche. C'est en pensant à ce public que la société SFR a créé un serious game qui permet de se préparer à ce grand moment. Une visite guidée des nouveaux bureaux de Google à Paris Publié le 13-DEC-11 par ANACT | Imprimer Le nouveau siège français de Google est situé dans le 9ème arrondissement de Paris. Une ambiance soignée et décalée a été choisie par les «googlers», qui ont été associés à la conception de leur futur cadre de travail. Visite guidée avec le figaro.fr. Google a inauguré mardi 6 décembre ses nouveaux locaux parisiens, localisés rue de Londres, au cœur de la capitale.

Qu'est-ce qu'un bon manager ? Il ne suffit pas d'être apprécié pour bien diriger. Il faut également réussir à mettre en place des changements sans bouleverser les habitudes. Hiroshi Mikitani, fondateur et PDG de Rakuten, un conglomérat japonais de e-commerce est à la tête de plusieurs milliards de dollars. Pour manager au mieux ses équipes, il applique une règle fondamentale : Dès que l'entreprise atteint un nouveau seuil de "3 ou 10" en termes de nombres d'employés (30, 100, 300, 1 000...) toute l'infrastructure en place est revue. 7 stratégies pour un profil LinkedIn irrésistible (1/4) Avec plus de 259 millions d’utilisateurs, LinkedIn est le réseau social professionnel numéro 1 dans le monde. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, LinkedIn a beaucoup plus de potentiel qu’une simple banque de CV, en particulier si vous êtres entrepreneur et souhaitez promouvoir vos services. Voici 7 stratégies pour vous aider à l’optimiser et faire ressortir votre profil du lot. #1 Remplissez votre profil linkedIn à 100% Linkedin vous met à disposition une jauge qui indique le taux de “remplissage” de votre profil. Pour atteindre les 100% renseignez l’ensemble des informations demandées par Linkedin : votre poste actuel ?

E-mails : six erreurs qui ne pardonnent pas (saison 2) Le courrier électronique est traître. Sous ses faux airs de convivialité, il offre une liberté illusoire. D'un simple clic on répond instantanément, mais en s'affranchissant des usages très codifiés de la correspondance papier. Un e-mail bien rédigé pour votre supérieur, vos partenaires ou vos collaborateurs mettra en valeur votre image : il est le reflet de votre compétence. Voici 6 erreurs fréquentes à rayer de vos pratiques. Les trois P d'un bon profil Linkedin 11 novembre 2014 Linkedin est sans contredit le réseau social de choix quand il est question d’interagir sur une base professionnelle avec d’autres clients, collègues, fournisseurs, employés et employeurs potentiels. Comptant plus de 313 millions d’utilisateurs actifs, Linkedin est aussi idéal pour se mettre de l’avant auprès de relations actuelles ou potentielles. Lire aussi: Portrait de l’utilisateur Linkedin en 2014 En partageant des contenus pertinents sur votre industrie, votre entreprise ou vos sujets de prédilection, vous pouvez ainsi construire votre crédibilité et asseoir votre leadership dans un domaine donné, ce que les anglos appellent le thought leadership. On sait que lors d’une rencontre, la première impression est souvent la plus déterminante.

Communication professionnelle La connaissance et la maîtrise des principaux outils de communication professionnelle au sein d'une organisation du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche constituent un préalable à un management individuel et collectif efficace pour son équipe de direction. Circonscrire les différentes situations de communication, connaître les différentes techniques de communication, comprendre son style managérial, identifier et comprendre les acteurs, peser et prioriser les enjeux, former et accompagner les personnels constituent autant d'éléments qui vont permettre à l'équipe de direction d'acquérir un "savoir agir en situation". Contenus Les ressources proposées pour traiter chacune des thématiques sont les suivantes : un clip vidéo (3 à 5 minutes) mettant en scène des situations professionnelles générant des dysfonctionnements provoqués ou amplifiés par des pensées, stratégies, paroles, comportements ou actions inadaptés à la situation.

Du CV standardisé au CV personnalisé, et retour ou bienvenue au profil social responsive En matière de recrutement et de modalités de candidature, nous sommes passés : du CV standardisé au CV personnalisé à chaque candidature,du CV personnalisé au Profil Social enrichi (Viadeo, LinkedIn, Facebook, etc;),du Profil Social enrichi mais standardisé au Profil Social enrichi standardisé et unique CV ! pour postuler. Sur l’argument d’améliorer l’expérience des candidats en matière de recrutement, mais aussi de faciliter les candidatures les « talents » que les entreprises cherchent à recruter, il est proposé aujourd’hui de postuler à une offre d’emploi en un clic (ou presque) à partir de son Profil Social (PS).

Gérer les conflits, un sport de compétition? Jeudi 9h : nous sommes six participants, dans les locaux de l'équipe, pour participer à une formation de deux jours intitulée "Managers sous haute tension". Nous voici immergés dans l'univers du sport pour apprendre à arbitrer les conflits, gérer les ego et désamorcer les crises. Philippe Gardent, star du hand-ball, champion du monde, médaillé olympique et entraîneur de l'équipe du PSG, interviendra une demi-journée. C'est Philippe Lafaix, formateur et consultant spécialisé en management, qui conduit la formation.

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