Le dispositif Emplois-tremplin CDI Les Emplois-tremplin projet La Région apporte une aide financière aux employeurs pour développer des projets nouveaux et améliorer la qualité des services offerts à la population francilienne dans des secteurs prioritaires de la Région (voir la rubrique « les secteurs d’activités ». Le montant de l’aide s’élève jusqu’à 15.000 euros par an sur trois ans et devient dégressif les trois dernières années (12.000 €, 11.000 €, 10.000 €), par poste. une création nette d’emplois en CDI de 35 heures hebdomadaires ; un passage d’un temps partiel existant à un temps plein ; une transformation d’un contrat Emploi-Jeune en CDI (6 mois maximum après la fin du contrat Emploi-jeune). ⇒ Qui peut être embauché ? les jeunes sans emploi de 16 à 26 ans révolus, les demandeurs d’emplois de 45 ans et plus, et sans condition d’âge et sans emploi : les personnes handicapées ; les bénéficiaires de l’allocation soutien familial ; les bénéficiaires de l’allocation veuvage ; les allocataires de solidarité spécifique
La garde de mon enfant : La crèche La crèche parentale La crèche parentale est une structure associative permettant d'accueillir une quinzaine d'enfants que surveillent au moins deux parents dans un appartement répondant à des normes strictes de sécurité et agrée par les services de PMI (Protection Maternelle et Infantile). Les parents consacrent une demi-journée par semaine à la crèche parentale et sont encadrés par une professionnelle. Le système est un peu plus souple que les crèches collectives car les parents participent à la garde des enfants, aidés par des puéricultrices (en général on demande 1 jour/semaine à chaque parent parfois 1 ou 2 par mois). Le coût varie selon les revenus et l'implication des parents. Elles sont subventionnées par la CAF, parfois aussi un peu par la mairie. La crèche familiale La crèche familiale, également appelée « service d’accueil familial » est un mode de garde mixte. La crèche d’entreprise ou inter-entreprise La micro crèche