How To Use Pinterest During Your Job Search - Careers Articles - Aurora By Debra Auerbach The social networking site Pinterest seems to be all anyone can talk about these days, including me. This "Virtual Pinboard" allows users to create pinboards on any topic they want and pin things they find interesting onto said boards. Naturally we were intrigued by Pinterest and wanted to explore it from a job-seeker perspective. You can use it to: 1. Perhaps you're a job seeker who is just starting out, or maybe you're a workforce veteran but are looking to change careers. 2. Pinterest can be used to find information about any topic under the sun. 3. If you're in a creative or design-related field, Pinterest is a great place to build your portfolio without having to develop your own website. 4. One of the frequent tips we give is to research potential employers before applying and interviewing by visiting their websites and social media pages. 5. A couple of notes on using Pinterest: You have options for accessibility and privacy. It's highly addictive. CareerBuilder
Can Pinterest Help Your Job Search? Sean Weinberg is the COO and co-founder of RezScore, a free web application that reads, analyzes and grades resumes instantly. You can connect with Sean and the RezScore team on Facebook and Twitter. Just when you thought you had mastered the job search on all social media platforms, along came Pinterest. You’ve optimized your Facebook and LinkedIn pages and you’ve got the Twesume. What’s the Big Deal? For those of you not in-the-know, Pinterest is a social networking site where people can create and share content within the context of visually-oriented pinboards. Instead of butting heads with the “big three” social media sites, Pinterest complements social media usage by tying into Facebook and Twitter. Much like Facebook or Twitter, job seekers are using their Pinterest account to share portfolio work, personal content and yes, their resumes. How Can I Put My Resume On Pinterest? Create Board: A Pinterest profile is divided into pinboards. What do you think? Social Media Job Listings
For Pinterest, Revenue Will Turn Copyright Questions Into Real Problems It’s a bit surprising to hear Jonathan Klein talk about photo sharing on the Internet. As co-founder and CEO of stock photo agency Getty Images, he is focused on protecting the photographs that belong to his company — and making sure that Getty and its affiliated photographers get paid. But he hasn’t eliminated the ability to right-click on a Getty photo and save it to your computer. Anyone with the most basic of Photoshop skills could easily get rid of the Getty watermark within minutes. That’s because he’s not concerned about people playing with Getty photos, teenagers using them for school projects, and folks putting them up on their personal blogs — or, at the moment, even Pinterest. So when does Getty snap into action? “We’re comfortable with people using our images to build traffic. That is why Pinterest has a big problem on its hands at the moment. It’s not a completely unprecedented problem, but it is a very expensive one.
9 Ways to Engage Your Employees on Pinterest - Aurora Social media is all about user/customer interaction — that much we know. But many businesses value staff engagement as well. Pinterest's collaborative approach encourages employees to not only get to know each other, but also to communicate their personalities and tastes to the wider public. Marketing and communications agency Red Door Interactive recently launched a Pinterest project that encourages staff members to contribute ideas and inspiration for its new office. Red Door's director of social media, Crosby Noricks, is an early adopter of Pinterest, and was even featured on the social network's blog back in Sept. 2011. "We value the opinions and aesthetic preferences of all our employees and have really enjoyed their discoveries as well as seeing the engagement on our collective suggestions," she says. SEE ALSO: Why Is Pinterest So Addictive? And the sky's the limit when it comes to inspiration.
Quels signes permettent de déceler un candidat talentueux ? Un développeur propose cinq indices permettant une embauche directe Le processus de recrutement passe toujours par une étape d’entretien, permettant un premier contact entre le candidat et l’entreprise. Cette phase de questions/réponses ou de test peut permettre souvent de déceler chez le candidat des caractéristiques impressionnantes, pouvant aboutir directement à une proposition d’emploi. Dans le secteur du développement informatique, quels sont les signes permettant d’identifier une perle rare ? Pendant la période d’entretien, Kelly a pour habitude de proposer un test de programmation d’environ 2 heures. En dehors de la résolution du problème à temps, plusieurs signes permettent de déceler des facultés impressionnantes du candidat devant aboutir à une proposition directe d’emploi, selon Kelly. Il présente de multiples solutions pour un problème : trouver des solutions multiples à un problème est une compétence que les ingénieurs auront besoin d’utiliser tous les jours. Source : Blog Brian Kelly Et vous ? Que pensez-vous de cette proposition ?
Why Pinterest isn’t just another social network “I’m still trying to understand the whole thing but there must be something to it. It’s really popular!” That’s my sister-in-law writing on Facebook in late January about Pinterest – one of the real up-and-comers in the world of social media. In case you haven’t succumbed, Pinterest is a virtual pinboard or scrapbook to which users ‘pin’ images, video, or snippets of text from other websites, or content they’ve uploaded themselves. Those pins can then be organised into categories (cooking, sport, etc). Users can comment on or share the pins, and other people can pin them to their personal Pinterest boards as well. Sound simple? Despite not being unique, and currently still being invite-only, Pinterest is 2012’s breakout social media marketing darling. Social media fatigue Every new social media service faces two related forms of user resistance. But Pinterest seems to have hit a Web 2.0 sweet spot, providing compelling answers to both questions. Me first, others second Why is this?
Pinterest : et si les CV devenaient des images ou des infographies 21 février 2012 La folie Pinterest, le dernier outil à la mode sur le web, s’empare de tout (voir épisode précédent pour comprendre Pinterest) y compris du CV ! Si vous cherchez « Resume » dans le moteur de recherche Pinterest vous allez découvrir toute une série de CV soit intégrant une image représentative, soit un CV en image ou infographie. Intéressant détournement de l’outil, mais idée est surement à creuser y compris pour les offres d’emploi. Autre usage possible : faire des portfolio de réalisations et d’inspirations pour des professions où l’image est importante (Graphiste, Directeur Artistique, Photographe, Designer…). Avec Pinterest un nouveau monde s’ouvre à nous. ;-) Pas sur que cela devienne un standard, mais va falloir tester des usages autour de cela. Et découvrez les boards du Pinterest Altaide ici. Exemple de CV très graphique (vous en pensez quoi ?) Publié par : Jacques Froissant
Les Patterns des Grands du Web – Les artisans codeurs Description Aujourd’hui, les grands du web nous rappellent qu’être un développeur est une carrière aussi prestigieuse que celle de manager ou de consultant. Pourquoi ? Les grands du web mettent tout en œuvre pour garder une forte satisfaction de leurs utilisateurs. Inutile de préciser que la situation décrite ici est encouragée par le management afin de maintenir la satisfaction des utilisateurs finaux tout en créant un système convivial permettant à leurs développeurs de réaliser des logiciels extraordinaires. Il est important de signaler aussi que pour les grands du web, la qualité n’est plus négociable et ceci pour une raison simple : le nombre d’utilisateur est tellement énorme que l’on ne peut plus leur livrer des applications buggées sans que cela ne se voit. Mise en oeuvre Alors comment font les grands du web ? Une fois le recrutement effectué, encourager l’autonomie. Enfin, pour garder ses développeurs, quoi de mieux que de leur proposer un cadre de travail convivial ? Sources
5 Ways to Use Pinterest For Recruiting - Aurora Sal Loukos is a sourcing manager at Seven Step RPO, where she builds and manages talent sourcing strategies for a variety of Fortune 100 clients. You can follow her @Sal_Loukos, or on Pinterest at sal_loukos. Winning the talent war is a priority for every organization. Now, more than ever, it's crucial that companies get a head start in the recruiting game and capture talent using new, and sometimes unlikely, avenues. Pinterest, currently the third most popular social network, is the perfect tool for recruiters to advertise job openings and show off their company as an employer. Pinterest also presents an opportunity to reach talent first, since headhunters have yet to make the complete transition onto this platform in the same way they have with other social networks like LinkedIn, Facebook, and Twitter. 1. Create different boards for specific departments (Finance, IT, Engineering, Design), making it easier for users to find content that appeals to them. 2. Also, pin QR codes. 3. 4. 5.
Damned, j'ai succombé à #Pinterest ! - Aurora Il n'y a que les imbéciles qui ne changent pas d'avis ! Je suis parfois l'illustration vivante de cet adage de bon sens. Pourquoi ? Parce que j'ai critiqué l'omni-présence de Pinterest dans les discussions numériques, et puis, et puis, après avoir critiqué, j'ai regardé de plus près et finalement, je suis conquis par ce nouvel outil. Je me suis amusé à créer des tableaux qui constituent mon univers, mes lectures récentes, mes livres de chevet, les objets que j'emporterais sur une île déserte ou encore les entreprises pour lesquelles j'ai travaillé. Bref, Pinterest est une vitrine, composée de tous les éléments que l'on veut bien y mettre, une vitrine interactive qui apporte du trafic vers les liens mentionnés, une visibilité relativement directe mettant en avant vos personnalités... forcément, j'aime. Quel rapport avec nous ?
Pinterest resumes - a way to pin down jobs? - Aurora Pinterest is known as a popular online pin board for photos of fashion, food recipes, and arts and crafts projects, but it has also become a place to find creative job resumes. Not the old-fashioned, text-only lists of job titles and experience. These are digital resumes that include eye-catching graphics, YouTube videos and PowerPoint slides. One man's resume making the rounds on Pinterest presents previous jobs as steps along Darwin's theory of evolution, while another lists a woman's work experience as "entrees" on a restaurant menu. And there's even a resume that is actually a playlist of songs on Spotify, with the titles bearing the job seeker's message: -- "Your Company" (Marketa Irglova), -- "Should Have" (Cloud Nothings), -- "Someone Like Me" (Röyksopp), -- "A Real Hero" (College and Electric Youth). So far, it's unclear whether anyone has actually landed a new job by posting their resume on Pinterest. Find and screen A job at Pinterest? 'Litmus test'
Disneyland Paris s'appuie sur Pinterest pour recruter Une initiative forte lancée chez Disneyland Paris, à savoir un usage avancé du réseau social en forte croissance, Pinterest. Trois fils globaux de conversation ont été créés : 1 - une présentation globale de Disneyland Paris 2 - un partage d'offres d'emploi 3 - un panorama des présences web & carrières pour les candidats potentiels Une activation à suivre...