Hôtesse Aéroportuaire Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines Que fait-il ?Le directeur des ressources humaines, ou DRH, assiste le directeur général d'une entreprise dans tous les domaines touchant de près ou de loin le personnel : recrutement, formation, hygiène et sécurité des conditions de travail, négociations avec les représentants syndicaux, mise en place de l'intéressement, de l'aménagement du temps de travail, communication interne, etc. Comment travaille-t-il ?Le directeur des ressources humaines est principalement chargé d'identifier les besoins humains de l'entreprise et de définir les politiques adaptées. Où exerce-t-il ? Les +Au coeur de la gestion d'entreprise, le directeur des ressources humaines se consacre à la richesse première d'une organisation : ses hommes et leurs compétences. Les -Les enjeux sont importants, les interlocuteurs nombreux, la pression fréquente : le métier de DRH est rarement de tout repos !
AASM - L'association Qui sommes-nous ? L’Association d’Action Sociale de Martinique (AASM) est une association à but non lucratif créée le 6 janvier 1974 dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901 à l’initiative d’un groupe de travailleurs sociaux. A été enregistrée à la Préfecture de Fort-de-France le 18 mars 1974 sous le numéro 1235. Sa déclaration est parue et insérée au journal officiel le 17 avril 1974. Son Matricule : N° code APE : 8899 B N° d’identification : 915 972 20 001 L’Association d’Action Sociale de Martinique accueille dans ses établissements des enfants, adolescents, jeunes adultes et adultes présentant des troubles du comportement plus ou moins envahissants. L’offre de prise en charge proposée est faite, en concertation avec l’usager, sa famille et l’équipe pluridisciplinaire des établissements. Elle est tournée vers l’accompagnement des usagers dans leurs parcours individuel afin de leur permettre de développer une autonomie suffisante visant à leur réinsertion sociale et/ou professionnelle.
Devenir Hôtesse de l'air & Steward - Formair Prérequis Voyager au bout du monde, rencontrer des personnes de cultures différentes, échapper à la routine, travailler en horaires décalés… Le métier de PNC (Personnel Navigant Commercial) ou Membre d’Equipage de Cabine reste toujours un métier convoité qui fait rêver. Le rôle du PNC à bord est d’effectuer un service en vol tout en veillant au confort des passagers, mais surtout s’assurer du bon déroulement du vol sur le plan de la sécurité. Pré-requis pour exercer le métier d’hôtesse de l’air / steward : Avoir plus de 18 ansÊtre détenteur du CCA completAvoir le Baccalauréat ou un Niveau BACAvoir une bonne maitrise de l’anglais (TOEIC impératif: 720/750 points minimum)Savoir nager 50 mètres en moins de 2 minutesAvoir été déclaré apte par un centre médical agrééAvoir un casier judiciaire viergeAvoir une bonne présentationAimer le travail en équipe Selon les compagnies, des critères spécifiques supplémentaires peuvent être demandés. Le diplôme : Le « Cabin Crew Attestation » (C.C.A.) Objectifs
Assistante de direction - La fiche métier de l'Etudiant Voici le bras droit du dirigeant de l’entreprise, son plus proche collaborateur et sa personne de confiance. L’assistant(e) de manager (métier à grande majorité féminine) gère les rendez-vous et l’emploi du temps de son supérieur. Celui ou celle que l’on nomme aussi assistant de direction organise également les déplacements, les réunions, rédige les courriers… Plus qu’un(e) secrétaire, il/elle assiste véritablement le patron dans la gestion de sa société ou de son service, en lui simplifiant les tâches administratives et la "paperasse". Dans les grandes entreprises, il/elle peut avoir des secrétaires sous ses ordres. Ses compétences : organiser, gérer, superviser. Sa formation : le diplôme classique de la profession est le BTS assistant manager.
Hôtesse de l'air / Steward Présentation Les hôtesses de l'air et les stewards exercent une profession à part. En effet, leur métier ne se résume pas à voyager aux quatre coins du globe et à être au service des passagers. En effet, le travail du personnel naviguant commence bien avant le décollage des appareils. Avant l'arrivée à bord des voyageurs, les hôtesses et stewards doivent s'assurer que tout est aux normes dans l'avion. Vient ensuite l'accueil des voyageurs à bord de l'appareil, leur installation, les réponses aux questions, etc. Assurer la sécurité et le confort Au décollage de l'avion, les hôtesses ou les stewards débutent la traditionnelle démonstration de sécurité qui indique la procédure à suivre en cas d'accident. Leur mission consiste également à rappeler aux voyageurs les consignes à respecter pendant toute la durée du vol (interdiction de fumer, maintien de la ceinture de sécurité au décollage et à l'atterrissage, etc). Multinlinge et toujours serviable "Nous exerçons un métier de service. Formation
Responsable des ressources humaines - La fiche métier de l'Etudiant Le DRH est le chef du personnel. Recrutement, mutation, licenciement… son bureau est un passage quasi obligé pour tous les salariés. Il définit la politique de ressources humaines de l’entreprise, la fait appliquer et valide toute décision prise en matière de personnel. Avec son équipe, et conformément aux souhaits de la direction, il évalue les besoins humains, encadre également la gestion administrative des employés (préparation des contrats, suivi des dossiers, etc.) et supervise le déroulement des campagnes de recrutement… comme celles de licenciements ! Car souvent, le DRH n’a pas le beau rôle : il est conduit à prendre des décisions difficiles sur le plan humain. Ses compétences Diriger, organiser, décider. Sa formation Ce métier n’est accessible qu’après plusieurs années d’expérience à un poste d’assistant.
Rôle de l'Hôtesse d'Accueil Grace à ces 5heures sur l'orientation, j'ai pu decouvrir...