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RSS CNIL

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La biométrie sur les lieux de travail Tous les dispositifs de reconnaissance biométrique sont soumis à autorisation préalable de la CNIL quel que soit le procédé technique retenu (contour ou forme de la main, empreinte digitale...). Il appartient à chaque organisme d’adresser une demande d’autorisation à la CNIL. Sauf trois cas de figure précisés ci-après, chaque application fait l’objet d’un examen au cas par cas, en fonction notamment de la caractéristique biométrique utilisée. Des formalités allégées pour certains dispositifs biométriques Afin de faciliter les formalités, la Commission a défini un cadre, appelé autorisation unique, applicable à certains dispositifs biométriques. Le principe est le suivant : lorsque, par exemple, un employeur souhaite mettre en oeuvre un dispositif biométrique qui répond aux conditions définies dans ce cadre, il peut bénéficier d’une procédure simplifiée. Cette procédure d’autorisation unique s’applique à trois types de dispositifs reposant sur la reconnaissance :

Libération Site 2 : Qu'est-ce que l'identité numérique ? Je ne suis pas le premier à tenter de vulgariser le concept d’identité numérique, Leafar (Raphaël pour les intimes) a ainsi déjà proposé une représentation de l’identité numérique (voir son billet : U.lik unleash Identity 0.2), j’avais également déjà abordé la question dans un précédent billet. Je souhaite avec cet article compléter cette vision et y apporter ma touche personnelle. Les utilisateurs au coeur du web 2.0 Avec la prolifération des blogs et wikis, la multiplication des réseaux sociaux et l’explosion du trafic sur les plateformes d’échanges, les contenus générés par les utilisateurs prennent une place toujours plus importante dans notre consommation quotidienne de l’internet. De la volatilité de l’identité numérique L’identité numérique d’un individu est composée de données formelles (coordonnées, certificats…) et informelles (commentaires, notes, billets, photos…). Les différentes facettes de l’identité numérique

Sitographie Peut-on accéder à l’ordinateur d’un salarié en vacances ? Un administrateur réseau a-t-il le droit de communiquer à son employeur la liste des identifiants/mots de passe de ses employés ? NON. Même si les fichiers contenus dans un ordinateur ont un caractère professionnel, et peuvent à ce titre être consultés par l'employeur, un administrateur réseau ne doit pas communiquer de manière systématique l’ensemble des identifiants et des mots de passe des salariés de l’entreprise. Les mots de passes sont personnels et permettent de savoir ce qu’un utilisateur donné à pu faire sur le réseau de l’entreprise. Toutefois, les tribunaux considèrent que la communication du mot de passe d’un salarié à son employeur est possible dans certains cas particuliers. Dans quels cas particuliers un employeur peut-il obtenir le mot de passe d'un salarié ? L’employeur peut-il consulter l'intégralité du contenu d'un poste de travail? L’employeur peut-il accéder aux fichiers qualifiés de « personnels » ? Comment mettre en place des règles ? Que faire en cas de désaccord ?

Site 3 : Emploi : maitriser son identité numérique "le web n'oublie rien !" vec internet et les réseaux sociaux, certaines informations peuvent rapidement devenir publiques, parfois malgré vous. Des informations qui contribuent à définir votre identité numérique… Le web n’oublie rien ! Soyez conscient des risques et avantages de votre présence en ligne et ainsi maîtrisez votre image et votre e-réputation. Etre présents sur les réseaux sociaux offrent une visibilité qui peut être bénéfique dans le cadre d’une recherche d’emploi…à condition de maîtriser les informations diffusées…Les professionnels du recrutement et les employeurs utilisent quasi systématiquement le “name googling” dans leur processus de recrutement (recherche de votre nom sur google). Anticiper et veiller Pour garder la main, exploitez les paramètres de confidentialité des outils et limitez l’accès à certaines de vos publications. Sur Facebook, les paramètres de confidentialité vous aident à contrôler l’accès à votre profil, à vos informations et aux commentaires. Agir !

Sitographie Apple brevète l'animation des "pages qui tournent" sur iBooks Apple vient d'obtenir un nouveau brevet, concernant son application iBooks. Ainsi, la firme protège l'un des effets d'animation de « tourne-page » que tout utilisateur connaît bien. En outre, un second brevet a été accordé par l'US Patent et le Trademark Office, ce mardi, pour la conception de la couverture de l'iPad Smart, qui a remplacé la Smart Cover de 2011. Tout utilisateur d'iBooks est familier avec cette interface de pages qui se succèdent. En même temps, personne n'était vraiment obligé d'y succomber : Amazon, pour sa part, s'en garde bien. L'animation ayant eu du succès, Apple a décidé de la sécuriser. Aujourd'hui verrouillée, l'animation brevetée, jugée comme « interactive », permet, grâce à un mouvement simple de glissement de doigt, de tourner la page des ebooks avec la « sensation » d'un livre imprimé. Le second brevet d'Apple récemment décerné concerne la conception des couvertures Apple Smart Case. Sources : Apple Insider , MacWorld , GoodeReader Pour approfondir

Site 1 : Maîtriser son identité numérique | Internet responsable Dans la vie courante, lorsque nous achetons une baguette de pain, il ne nous viendrait pas à l’idée de décliner notre identité et notre adresse au boulanger. Les relations que l’on entretient via Internet sont à gérer de la même façon. Pourquoi donner notre identité civile et notre adresse pour acheter un bien immatériel payé en ligne et qui n’a pas besoin d’être livré à une adresse postale ? Savoir utiliser des identités numériques distinctes et ne fournir que les données appropriées aux différents types de relations établies sur Internet constituent des compétences essentielles à la préservation de notre vie privée. Connaître et contrôler ce qu'on enregistre sur vous Lorsqu’on navigue sur internet, un certain nombre d’informations sont enregistrées en différents endroits du réseau, notamment sur l’ordinateur utilisé, chez le fournisseur d’accès ou chez les fournisseurs des services qu’on consulte. Lire la suite Endiguer la collecte excessive Gérer ses profils et ses identités

Sitographie Quelle politique RH à l'ère numérique ? Si les outils numériques se sont imposés lors du recrutement de candidats, la dématérialisation des processus et documents RH est quant à elle loin d'être achevée dans une majorité d'entreprises. L'enjeu est conséquent : écologique et économique, l'ère numérique donne aussi la possibilité aux salariés de mieux s'exprimer au sein de leur société. Le vote sur Internet en est un exemple, aussi bien lors d'élections internes que comme outil d'appréciation du climat social. Dématérialisation des processus et documents RH La numérisation des processus et documents RH est une réelle opportunité pour les ressources humaines : facteur de gain de temps, de réduction de la consommation papier, elle permet aussi d'optimiser les échanges entre collaborateurs. Maximiser les échanges entre les salariés et la direction De nouveaux outils numériques ont permis de mieux prendre en compte l'opinion des salariés et des actionnaires d'une société.

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Flux RSS de la CNIL qui est l’organisme français qui gère le droit numérique. by annec_groupes2_rattrapage Aug 31

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