TRAVAILLER CHEZ McDONALD'S

NOS DIRIGEANTS Jean-Pierre PETIT Executive Vice-Président Président Directeur Général de McDonald's France Président de la Division Europe du Sud Ayant commencé sa carrière en 1972 dans la publicité, au sein de l'agence TBWA, Jean-Pierre Petit est nommé, en 1976, Directeur Commercial chez Young&Rubicam, puis occupe successivement les postes de Directeur du Développement et Président de SNIP (agence de publicité du groupe Prouvost rachetée par Young&Rubicam). En 1984, il fonde l'agence BDDP (rachetée depuis par TBWA Paris) avec Jean-Claude Boulet, Jean-Marie Dru et Marie-Catherine Dupuy. L'agence devient, en 10 ans, la troisième agence de communication française et le 13ème groupe de communication mondial. C'est en 1995, après avoir géré le compte McDonald's au sein de BDDP, que Jean-Pierre Petit devient Senior Vice-Président Marketing et Communication de McDonald's France.

McDonald's signe un accord national avec Pôle emploi Création de 9 000 emplois d'ici 2014 : voilà l'engagement pris par McDonald's France en 2011 auprès du ministère du Travail. L'accord national signé le 25 septembre avec Pôle emploi permettra de systématiser et d'harmoniser la MRS (Méthode de recrutement par simulation) dans les restaurants McDonald's. Alors que la crise s'installe et que le chômage ne cesse d'augmenter, les opportunités offertes par l'enseigne devaient être relayées et soutenues au niveau national. Pôle emploi qui a créé au milieu des années 1990 la MRS, une méthode de sélection des candidats ouverte à tous les profils sans qualification, était le partenaire idéal.

Le recrutement au Mc Do : méthode et postes disponibles Le recrutement mac do permet d’obtenir un poste diversifié selon les compétences de chacun. Le métier d’hôtesse consiste à mettre à l’aise les clients et les enfants dans le but de développer les ventes des produits. Pour cela le diplôme du BAFA est souhaitable puisque l’hôtesse va gérer le restaurant et la réception des clients. L’employé de maintenance va assurer tout l’entretien et le nettoyage du restaurant. L’assistant administratif va gérer pendant 1/3 de son temps la compatibilité du restant et pendant les 2/3 restant il gère l’administration du personnel.

Management : McDo fait chanter ses employés pour les motiver L'esprit de la "Star Academy" souffle chez McDonald's qui, pour motiver ses employés, a lancé un grand concours de chant doté d'un prix de 25.000 dollars (17 519 euros), réservé à ses salariés dans le monde entier. "Tout ce que vous pouvez faire pour motiver vos troupes à l'intérieur d'une organisation génère encore davantage de motivation. Cela inspire les gens et bien sûr cela se traduit par un personnel plus dévoué et plus fidèle", résume pour l'AFP une porte-parole du groupe, McDo emploie 1,6 million de personnes dans une centaine de pays dans un secteur, la restauration rapide, où le taux de rotation du personnel atteint 70%, c'est-à-dire que 7 employés sur 10 ne restent pas plus d'un an.

La formation professionnelle La formation professionnelle est aujourd’hui un élément essentiel de la vie professionnelle avec la mise en place de dispositifs au sein de l’entreprise (plan de formation), mais aussi de mesures gouvernementales avec les récentes réformes datant de 2004, puis 2009. En effet, grâce à ces dispositifs, le salarié et l'entreprise disposent d’un accès à la professionnalisation et au développement de l'employabilité des salariés. La formation professionnelle, qu'est-ce que c'est ?

Ça se passe comment chez McDonald’s ? Mercredi, 15 Décembre 2010 17:11 La Voix ne remplissant pas son frigo, cialis l’un de nos reporters avait dû gagner sa croûte chez McDonald’s. Il nous avait raconté son expérience. Mais quatre plus tard, seek ça se passe toujours comme ça ? La politique RH de Mc Donald McDonald’s se développe grâce à l’évolution de ses salariés, les restaurants mettent donc tout en œuvre pour satisfaire les employés. Un programme a été mis en place en vue de valider ce que l’on appelle la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Cela s’applique pour les directeurs de restaurant, ils peuvent donc obtenir une licence de management. Cette dernière est reconnue par l’État et délivrée par l’ISPP.

Sociétés : 62.000 nouveaux employés chez McDonald's  La grande journée d'embauche lancée par le géant de la restauration rapide a permis de recruter beaucoup plus d'Américains que les 50.000 escomptés. Plus d'un million de candidatures ont été déposées. Le 19 avril dernier, le géant de la restauration rapide McDonald's avait organisé, à grand renfort de communication, une grande journée dédiée à l'embauche de nouveaux collaborateurs, annonçant vouloir en recruter 50.000 aux États-Unis. Ce vendredi, le groupe a publié le bilan de cette opération : 62.000 personnes ont été retenues, sur plus d'un million de candidatures déposées à cette occasion. Des milliers de personnes s'étaient d'ailleurs pressées le jour dit devant les enseignes de la chaîne qui organisait une telle journée pour la première fois.