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Lettre de motivation, mail de motivation : comment l'écrire

Lettre de motivation, mail de motivation : comment l'écrire
1 - Mail de motivation : soyez direct Il faut rentrer rapidement dans le vif du sujet. Beaucoup pensent que trois ou quatre lignes de brosse à reluire sur l'entreprise convoitée sont nécessaires avant d'attaquer. Faux ! Comme le relatait le Monde du 20 mars 2009, le groupe XYZ est en pointe dans le domaine des nouvelles technologies embarquées. « Vous souhaitez recruter un/e X pour renforcer votre pôle X, mes qualités professionnelles correspondent au profil que vous recherchez » 2 - Soignez le style de votre lettre Pour être clair, il faut utiliser le style direct. « Répondant en tout point aux qualités recherchées, je serais ravi(e) d'intégrer votre société » « Ayant effectué un stage de neuf mois en salle de marché, j'aimerais enrichir mes connaissances au sein de votre entreprise... » Après 6 ans passés en tant que responsable logistique sur des sites à l'étranger, je souhaite me rapprocher de ma région d'origine, qui est celle de votre entreprise. 4 - La lettre n'est pas un CV Related:  Lettre de motivationPôle Emploi

4 mails de motivation qui ont convaincu On ne le répètera jamais assez, un mail ou une lettre de motivation doit être personnalisé(e). Néanmoins, prendre connaissance de bonnes pratiques en la matière ne peut être que bénéfique pour votre propre candidature. Les consultants Pascal Doffémont (Hudson) et Corinne Cabanes (Corinne Cabanes et Associés) décryptent cinq mails de candidature qui ont attiré, pour des raisons différentes, l’attention des recruteurs. Candidature d’un directeur international auprès d’un cabinet de recrutement Les bons points de ce mail, selon Pascal Doffémont : - Le détail du parcours et le contexte est donné rapidement, en autant d’arguments pour le poste visé. - L’emploi des « tirets » qui se prête bien à ce profil - Le fait que ses choix pour l’avenir soient clairement énoncés, ce qui traduit une bonne stratégie personnelle. Mail de motivation spontané d'un responsable marketing Les bons points de ce mail, selon Corinne Cabanes : - La synthèse et la facilité de lecture. Sylvie Laidet © Cadremploi.fr

Comment se comporter en salle d'attente d'un entretien d'embauche Dans la salle d’attente d’un entretien d’embauche, vous êtes déjà en entretien. En effet, la personne chargée de l’accueil voire un salarié passant par là peut très bien faire remonter au recruteur une mauvaise impression concernant un candidat. Cela arrive. Ce qu’il faut éviter pour éviter ça… 1 - Arriver trop en avance Par souci de tranquillité, vous avez prévu large et arrivez finalement une heure en avance ! 2 - Ne pas dire bonjour Soyez aimable et souriant avec la personne qui vous reçoit (accueil, assistante, collaborateur…) et ce, même si vous êtes stressé. 3 - Attendre pour rien Avant de vous asseoir, attendez que le/la chargé(e) d’accueil ait prévenu votre interlocuteur de votre arrivée. 4 - S’affaler sur votre siège Même après une heure de transport, on ne s’affale pas sur les sièges à l’accueil. 5 – Faire les 100 pas « De même, un candidat qui fait les 100 pas attire également l’attention car il peut sembler très nerveux. 6 - Le café de dernière minute 7 - Vous impatienter

Rédiger une lettre de motivation 1 - Bien comprendre le rôle de la lettre de motivation C’est l’incontournable première étape : la lettre n’a pas la même vocation que le CV car elle indique la motivation pour la fonction et l’entreprise. Ce que le CV ne peut exprimer. Elle fait le lien entre le poste à pourvoir et le CV et fonctionne en tandem avec ce dernier. Tous deux se complètent et se renforcent. 2 – Trouvez le bon ton Ecrire une lettre de motivation est beaucoup plus qu’un simple exercice de style. 15 à 20 lignes suffisent (trois paragraphes maximum) ; elle doit être écrite en français correct sans faute de syntaxe ni d'orthographe ; et bien entendu dans un style élégant, mais plus professionnel que littéraire. 3 – Que dire dans une candidature spontanée ? La lettre ou le mail sont alors rédigés à partir des informations relevées sur les publicités institutionnelles de recrutement, la presse économique et les sites web carrières des entreprises. 4 – Lier votre projet avec les besoins de l'entreprise

Accroche de lettre de motivation : nos conseils Les recruteurs ne passent que très peu de temps sur une lettre de motivation. Il faut donc être concis pour être efficace dans son accroche. Chômage oblige, les recruteurs sont archi sollicités en ce moment. Raison de plus pour se démarquer avec une lettre de motivation béton ! Le problème, c'est qu'elle est souvent ennuyeuse. Pour en finir une bonne fois pour toute avec les OVNI insipides, quelques règles simples d'écriture pour muscler votre accroche de lettre de motivation et capter l'attention du recruteur. Il faut rentrer rapidement dans le vif du sujet. Ce qu'il ne faut pas faire : Comme le relatait le Monde du 20 mars 2009, le groupe XYZ est en pointe dans le domaine des nouvelles technologies embarquées. L'exemple à suivre : « Vous souhaitez recruter un/e X pour renforcer votre pôle X, mes qualités professionnelles correspondent au profil que vous recherchez »

Les 9 Secrets d'une Lettre de Motivation Percutante. Dans ce billet, je vais vous présenter 9 façons de transformer votre lettre de motivation en un un outil puissant et différencié qui exprimera clairement votre positionnement au recruteur. Qu'est-ce que votre positionnement ? Le positionnement, c'est la façon dont vous vous différenciez de vos concurrents : qu'est-ce qui fait que vous êtes unique , quelle est votre valeur ajoutée, en quoi êtes vous l'homme ou la femme de la situation ? Pourquoi expliquer votre positionnement ? Une lettre de motivation percutante est : PositiveToniqueCentrée sur le clientSpécifiqueAdaptéeEssentiellePersonnelleSimpleDistinctive Ces 9 caractéristiques sont inspirées de L'Art de se Lancer de Guy Kawasaki - § L'art de se positionner. 1 - Positive La lettre de motivation est la première image que le recruteur se fait de vous. D'une façon générale, ne mettez rien qui vous dévalorise, ne vous savonnez pas la planche tout seul. 2 - Tonique Limitez votre usage du conditionnel. Plutôt que : Préférez : Préférez plutôt :

Refaire son CV : les polices idéales Anecdotique, la question de la police utilisée pour votre CV ? Et bien non, car cette dernière a plus d’impact qu’on ne le croit sur la présentation de ce dernier. Et quoi qu’on en dise, la présentation, c’est que le recruteur verra en premier. Voici comment lui en mettre plein la vue (sans en faire trop). Helvetica Neue / Century Gothic, modernes et directes Si vous souhaitez donner l'image d’un candidat efficace, perfectionniste qui va droit a but, optez pour du Helvetica Neue, du Century Gothic. « Ce sont des polices basiques et idéales, je dirais, pour les jeunes diplômés et les secteurs plus high tech. Garamond / Times New Roman, plus « ornées » Mais vous pouvez préférer les polices avec serif ou avec un empattement (des petits bâtons sous les lettres) : nous conseillons alors Garamond* et Times New Roman*. Arial / Verdana, polices neutres Avenir, la police tendance Vous recherchez une police plus créative ? Sylvie Laidet © Cadremploi.fr

5 Astuces pour Accrocher votre Lecteur dès la Première Ligne de votre Lettre de Motivation. The most important sentence in any article is the first one. If it doesn't induce to the reader to proceed to the second sentence, your article is dead. On Writing Well Vous vous êtes toujours demandé comment un recruteur faisait pour trier la centaine de candidatures qu'il reçoit en réponse à une offre ? On scanne le journal, on lit les gros titres, on s'arrête sur l'un qui attire notre attention, et on dévore l'article tout entier. Eh bien, un recruteur face à ses CV fonctionne à peu près comme vous. Et voilà à quoi sert l'accroche : Elle est la première image que le recruteur se fait de vous.Elle lui donne envie de lire le reste de votre lettre de motivation et d'ouvrir votre CV.Elle vous permet de faire la différence avec la centaine d'autres candidats qui auront répondu à la même annonce que vous. Ce point #1 est largement inspiré du billet Crafting a Riveting Opening Hook à l'exception des exemples inventés pour la circonstance. Accrochez avec une rupture : Specificity sells."

Rédiger un email de motivation Combien de courriels professionnels placez-vous, chaque jour, dans votre corbeille de messagerie sans même les avoir ouverts ? Ce n’est un secret pour personne, cela arrive aussi aux recruteurs, qui reçoivent des candidatures en grand nombre. C’est comme ça. La question du candidat est donc : « comment faire pour éviter que MON email ne bascule directement dans la corbeille du DRH ? » Lorsque vous recevez un mail, votre décision d'ouvrir ou non un email repose sur le nom de l'expéditeur (« est-ce que je le connais, ou non ? Première cartouche : l'adresse mail d'envoi. Si vous pouvez utiliser une adresse qui fasse que vous ne soyez pas tout à fait un inconnu pour le recruteur, faites-le, car cela vous garantit presque à 100% que votre mail sera ouvert! Par exemple, si vous disposez d’une adresse mail au nom d’une association (anciens élèves, groupement professionnel ou associatif…) que le recruteur connait, utilisez cette adresse. Deuxième cartouche : l'objet de votre courriel

Lettre de motivation en anglais | Exemples & conseils Lorsqu'on se lance dans la rédaction de sa lettre de motivation en anglais aussi appelé : Cover letter, c'est un peu la crise devant la page blanche. Afin de vous aider dans votre projet, vous retrouverez deux exemples de lettres de motivation. La première pour une candidature de stage dans une entreprise anglophone et la seconde pour une demande d'études à l'étranger. Les quelques exemples suivants devraient pouvoir vous orienter dans la structure d'une lettre et dans les axes de développement. Quelques conseils de rédaction Avant de vous lancer dans la rédaction, n'oubliez jamais à qui vous allez adresser votre lettre de motivation : un recruteur qui reçoit de nombreuses candidatures chaque jour. Cet exercice de personnalisation vous prendra beaucoup de temps, il est donc préférable de ne retenir que les stages qui vous intéressent et avec lesquels vous serez en adéquation. Quelques points importants dans la rédaction de sa lettre de motivation en anglais : Cliquez dessus pour zoomer :

Groupement d'Employeurs Marennes Oléron Mail de motivation en anglais : conseils de rédaction et modèles [Mis à jour le 12/02/14] Cover letter ou mail de motivation ? Comme la lettre de motivation made in France, la cover letter a été reléguée aux oubliettes avec la généralisation du mail de motivation, un modèle réduit taillé pour le pragmatisme anglo-saxon. « La cover letter n'existe quasiment pas chez les Anglo-Saxons, affirme Julien Puech, consultant senior chez ConvictionsRH. On préférera donc le mail qui, en 4-5 lignes, accompagnera votre CV en anglais, ou un format de mail de motivation plus long, en 10-15 lignes. Quel que soit le choix, les deux se substituent de manière plus synthétique et directive à la lettre de motivation », détaille-t-il. Le seul cas où la cover letter convient encore est celui des candidats très jeunes à la recherche d'un stage ou d'un premier job, car ils doivent détailler leur parcours et leur motivation faute de références. Un mail en anglais direct et sans blabla Mail de motivation en anglais : affichez votre réseau Exemples de mails de motivation en anglais

Top 10 Cover Letter Writing Tips When you need to write a cover letter, it's sometimes the small things that make a big difference. Review these tips and techniques for writing top notch cover letters to send with your resume, including format and presentation, choosing a type of cover letter, writing custom cover letters, and examples and templates. Select a Type of Cover Letter Copyright Pali Rao There are several types of cover letters that can be sent to employers and contacts. Types of Cover Letter Examples Format Your Cover Letter How you format your cover letter, both from a content (the information you include) and a presentation (what your cover letter looks like) perspective is important. Review Cover Letter Examples Copyright Alejandro Raymond Take the time to review cover letter examples, then make sure that your letter explains how your skills relate to the criteria listed in the job posting. Include Keywords in Your Cover Letter Image Copyright Getty Images Ines Koleva Write a Custom Cover Letter

Conseils lettre de motivation Évidemment les recruteurs vont se précipiter sur votre CV, mais il ne tient qu’à vous – et à votre mail de motivation – qu’ils examinent votre curriculum vitae avec un a priori... Une lettre de motivation qui claque, ça demande du travail mais ça peut rapporter gros : se démarquer de la concurrence. Retrouvez des conseils d’experts ainsi que des exemples... Le mail qui accompagne l’envoi de votre CV est la toute première impression que vous allez donner à un employeur. Alors, même si le message est court, il faut bien réfléchir aux... Pour qu’elle intéresse vraiment un employeur, une lettre de motivation doit être courte et très travaillée. D’accord, la lettre de motivation peut être un bon moyen de se différencier, mais avouons-le, pour beaucoup, c’est une vraie galère ! D’accord, le CV est bien plus important que la lettre de motivation, mais la négliger, c’est donner moins de chance à votre candidature de se démarquer. Une lettre de motivation peut rarement compenser un CV moyen.

Entretien d’embauche Le process de recrutement d'un cadre nécessite sauf exception une série d'entretiens d'embauche. Pourtant, nous apprend un récent sondage mené par le cabinet de recrutement Robert Half, plus de la moitié des chargés de recrutement et DRH se décide dès la première ou la seconde rencontre avec le candidat. Quelles questions pouvez-vous poser, en entretien, pour savoir si c'est plutôt bien ou plutôt mal parti ? 1- « Quel est votre sentiment sur ma candidature ? Poser cette question n’est pas interdit. « Le tout, c’est de bien la formuler », estime Yves Gautier, coach spécialiste de l’entretien d’embauche. Si le recruteur ne répond pas précisément, n’allez pas plus loin, remerciez-le tout simplement. 2- « Quels sont les éléments positifs selon vous, de ma candidature ? Un peu moins directe mais équivalente à « Qu’est-ce qui vous intéresse dans mon profil ? 3- « Quel est votre processus de recrutement ? C’est une question parmi les classiques et moins risquées. Elodie Buzaud © Cadremploi.fr

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