QUESTIONNAIRE POUR SE CONNAITRE Quel est votre caractère ? La première étape est de cerner vos grands traits de caractère. Un exercice que l'on peut faire à tout âge et quel que soit l'avancement de ses projets. Par exemple : êtes-vous méthodique ou brouillon ? Consciencieux ou étourdi ? Quels métiers pour quels caractères ? Pour devenir détective, mieux vaut être curieux et persévérant. Une fois que vous avez cerné votre caractère (exemple : original, rêveur, sûr de soi), vous pouvez vous demander quels types de métiers demandent ces qualités. Quelles sont vos aptitudes ? Dis-moi ce que tu sais faire... Vos aptitudes, ce sont vos dons, vos talents, vos capacités. Quelles aptitudes pour quels métiers ? Là encore il y a une quantité de métiers qui peuvent correspondre à nos aptitudes. Quelles sont vos valeurs, vos motivations ? Vous avez repéré vos traits de caractère et vos aptitudes. Les filières qui pourraient vous convenir
Dépression existentielle et désintégration positive de Dabrowski par JT Webb (1 / 3) Je souhaite associer au billet précédent un document rédigé par JT Webb et que celui-ci m’a transmis il y a quelques jours. Paru en février 2009, vous pouvez en trouver le texte original en cliquant sur son titre « Dabrowski’s Theory and Existential Depression » Il s’agit d’un texte d’une quarantaine de pages qui reprend plus en détail et élargit la thématique abordée précédemment. Au regard de la longueur tout autant que de l’intérêt que j’ai trouvé à ce document, ce billet est le premier d’une série de 3 qui sont la traduction d’une quinzaine de pages de ce document qui ont plus particulièrement retenu mon attention. – le premier billet présente les liens qui existent entre la dépression existentielle et la théorie de la désintégration positive de Dabrowski. Le texte de JT Webb fait référence à Rollo May et à Heidegger que certains pourront utilement citer à leur thérapeute si celui-ci est dubitatif quant à ce qui touche le surdon. Page 3 Pages 4 et 5 Page 6 Page 8 Pages 10 et 11 Page 15
METIERS ADMINISTRATIFS © Jupiter Bilan de positionnement professionnel : avez-vous le profil pour réussir dans les métiers Administratifs & Techniques ? Ce test a été développé autour de 5 facteurs clés : l’analyse, la capacité d’organisation, la planification, le respect des règles et la méticulosité. Ces 5 traits de personnalité impactent de manière directe la capacité des individus à occuper avec succès des postes à domaine administrative ou technique et à s’épanouir au sein de ce type de profession. Qu’il s’agisse de fonctions touchant à l’administration des entreprises, à la gestion des ressources humaines, au métier de comptable, d’analyste financier ou encore à celui d’expert en ingénierie informatique, chacune de ces fonctions nécessite de la part de celui ou celle qui l’exerce qu’il possède 5 qualités personnelles fondamentales. Test réalisé par David BERNARD, psychologue du travail et dirigeant d’AssessFirst et Alexandra SAJKO, psychologue clinicienne.
Test d'orientation gratuit - Orientation professionnelle - Lesmetiers Le test d'orientation lesmetiers.net a été créé par un conseiller d'orientation-psychologue. L'objectif de notre test d'orientation lesmetiers.net est de vous permettre de découvrir vos centres d'intérêt dominants et les métiers qui y sont associés. Il s'agit d'un outil d'aide à l'orientation gratuit destiné à vous accompagner dans la construction de votre projet personnel. Il ne saurait se substituer à un entretien spécialisé avec un professionnel du conseil en orientation, mais peut constituer une démarche préalable à cet entretien. Simple et rapide d'utilisation, le test d'orientation lesmetiers.net se présente sous la forme d'un questionnaire exploratoire en 3 parties : "Dans votre métier futur, vous aimeriez..." ; "Dans votre activité future, vous vous verriez bien..." ; "Aimeriez-vous travailler dans ce domaine d'activité ? Notre service vous offre la possibilité d'enregistrer vos résultats afin de pouvoir les consulter à tout moment.
APPRENDRE à SE CONNAITRE La découverte de soi , de sa personnalité, de ses motivations et valeurs est primordiale quand on cherche à s'orienter : "Les informations c'est important, mais je me suis rendu compte que ce n'est pas le plus important. Quand on ne sait pas ce qu'on veut, qu'on ne se connaît pas, on ne peut pas les trouver les informations" (Thomas, 21 ans, en réorientation vers un BTS MUC en alternance). Beaucoup de jeunes (et leurs parents) en recherche d'orientation ont tendance, faute de mieux, à se représenter l'orientation de façon pragmatique, comme de l'information sur les filières et les métiers : « S'orienter, c'est s'informer sur les possibilités et puis faire son choix ». Or, l'orientation ce n'est pas seulement de l'information. S'informer sur les filières ne constitue pas l'essentiel de la démarche d'orientation, laquelle est avant tout une démarche nécessitant une réflexion personnelle. Mais alors à partir de quoi élabore-t-on son chemin ?
Devenir consultant : six pistes pour partir d’un bon pied La crise et son cortège d'incertitudes pousserait-elle davantage les cadres à s'installer à leur compte ? Il est encore trop tôt pour l'affirmer. En tout cas, une chose est sûre : choisi ou subi, le travail en solo devient une tendance lourde chez les créateurs d'entreprise : selon la dernière étude de l'APCE (Agence pour la création d'entreprises), sur 328 000 entreprises créées en 2008, 88 % n'emploient aucun salarié, soit sept points de plus qu'en 2002. " La nécessité ou la volonté de créer son propre emploi progresse : 65 % des créateurs créent leur structure dans cet objectif, contre 56 % il y a six ans ", remarque Sandrine Plana, du service statistiques de l'APCE. Parmi les créneaux les plus convoités par les cadres ou les experts : le conseil. Selon l'Agence, plus d'un millier de nouveaux consultants débarquent ainsi chaque année sur un marché dominé par la prestation intellectuelle et opérationnelle. 1. Conseils. 2. Le point commun de Franck et de Sandrine ? Conseils. 3. 4. 5.
TEST PHOSPHORE Phosphore Le magazine qui t’éclaire 14/19 ans tous les 15 jours Avec l’abonnement Phosphore, demain se prépare aujourd'hui ! Dans un monde qui change de plus en plus vite, le magazine Phosphore c’est 2 fois par mois le rendez-vous incontournable des jeunes dès 14 ans pour réussir au lycée. Dans chaque numéro, ils trouvent des réponses fiables sur les sujets d’actualité, de santé et d’intimité… Ils aiguisent leur esprit critique et défrichent les métiers qui recrutent, qui émergent et qui répondent à leur élan. Les Plus : le site Phosphore.com, avec ses fiches métiers et ses conseils orientation, les hors-séries guides et le coaching d'orientation ! Phosphore donne les clés aux ados de 14 à 18 ans pour s’épanouir, comprendre le monde et faire les bons choix pour leur avenir ! 1 an = 22 numéros
Le serious game pour s’orienter Se destinant essentiellement aux jeunes, il n'est pas étonnant que les conseils en orientation scolaire, universitaire et professionnelle se présentent désormais par le biais des jeux sérieux. Les Etats-Unis ont lancé la tendance dès 2010, développant un jeu d'orientation en réponse au manque flagrant de conseillers d'orientation des établissements scolaires et d'enseignement supérieur. Certes, ici, il ne s’agissait pas d’un jeu sérieux électronique, mais d’un jeu de table. Pourtant, l’initiative était très intéressante et la compagnie lancera un jeu sérieux sur Facebook au printemps 2012 intitulé Mission : Admission. Mais les Etats-Unis ne sont pas les seuls à céder à l'attrait du jeu sérieux d'orientation. Des jeux divers pour s'orienter Déjà en 2010, Julien Llanas recensait des titres assez connus sur la Toile : Technocity, jeu sur les métiers en génieHair Be 12, jeu pour les futurs coiffeursTapis rouge pour les métiers liés aux TIC Mon APB, sur le site de l'ONISEP