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PHOTOS. Bouzonville : journée sécurité à l’usine Manoir L’usine Manoir Bouzonville a organisé hier sa 5e « Journée sécurité ». L’occasion pour les 230 participants (clients, fournisseurs, élus locaux et salariés) d’arpenter les couloirs de l’usine et de mesurer à quel point un accident peut vite arriver. Heureusement, les risques sont constamment réduits par un personnel impliqué, de sorte à tendre vers le « zéro accident ». C’est la toute la philosophie du groupe : « Pensez plus pour panser moins. » Un slogan rappelé par Etienne Callais, directeur du site Manoir Bouzonville, au moment de l’accueil des invités. Meilleure productivité

Les jeux sérieux - cpge ect Martinique Business Game Simuland Ma cyber entreprise Le principe de SIMULAND Simuland propose plusieurs cadres d'entreprises fictives. Chaque participant s'inscrit et possède les mêmes données économiques de départ au sujet des employés, des machines, de la production, des infrastructures et du marketing. Utilisation en 1re STG MA CYBER AUTO ENTREPRISE EST UN JEU SÉRIEUX EN 3D. C’EST UN LOGICIEL EN LIGNE ÉDITE PAR LE MINISTÈRE DE L’ÉCONOMIE, DE L’INDUSTRIE ET DE L’EMPLOI EN COLLABORATION AVEC L’APCE (AGENCE POUR LA CRÉATION D’ENTREPRISE), en partenariat avec l’ADIE (Association pour le Droit à l’Initiative Économique), la Chambre des Métiers et de l’Artisanat, Boutiques de gestion, le CEFAC (Centre d’études et de Formations des Assistants techniques du Commerce des services et du tourisme), la Chambre de Commerce et d’Industrie, France Initiative, l’Ordre des Experts Comptables, le Réseau Entreprendre, les Couveuses d’Entreprises, le réseau national des Pépinières d’Entreprises ELAN, le MOOV JEE (Mouvement pour les jeunes et étudiants Entrepreneurs). Il a été réalisé par Succubus Interactive, Key consulting et Norsys Esasy. Le joueur placé en condition réelle d’auto-entrepreneur en devenir peut grâce à ce jeu : L’exploitation de ce jeu se fait en ligne sur le site

Un nouveau mode de conception des systèmes doit s'imposer au management Taylor avait systématisé la parcellisation des tâches, séparant nettement les phases de conception et d'exécution. Son modèle scientifique de l'organisation du travail est désormais largement remis en cause par l'utilisation des systèmes d'information décisionnels. Les structures des entreprises qui réussissent présentent une rupture significative avec les organisations classiques fondées sur le modèle Taylor. L’approche de la conception des systèmes d’information décisionnels doit marquer, elle aussi, une rupture de continuité avec les systèmes informatiques classique de production. Il ne s’agit plus de parcelliser les tâches, voire de remplacer l’homme, mais bien au contraire de communiquer, de partager l’information et d’assister l’acteur dans sa capacité à réagir rapidement dans l’incertain. Le processus de la décision doit être abordé dans une dimension coopérative.

Simuland Usage en classe de Macyberentreprise - Académie-Toulouse Lundi 21 mai 2012, par D. Pélissier Ce compte-rendu complète la grille d’analyse du jeu publiée à cette adresse : PriceMinister Rakuten : Atout et risques de l'uniformité générationelle (moins de 30 ans) Crédits photo : PriceMinister / Nathalie Seroux Dans les locaux de PriceMinister Rakuten à Paris. L’âge moyen des salariés de PriceMinister-Rakuten est de moins de trente ans, alors que la société fête cette année ses douze ans… La question des rapports transgénérationnels n’y existe pas à proprement parler.

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