Bank of Common Knowledge dafont.com The Structure 50: The Top 50 Cloud Innovators: Cloud Computing News « Primaverizad@s "Primaverizar" -creo- no existe en castellano, pero en portugués sí parece que se emplea. Y su significado parece fácil: llenar de primavera. Y es que, incluso aquí, en Canarias, el invierno se nos hizo largo y frío. Hasta este blog pareció quedarse congelado en un post de ausencias y tristezas... Aunque es cierto es que no he estado quieto todo este tiempo, he estado "potachovizando", haciendo visibles las personas invisibles que trabajan con TIC, primero los/as docentes y luego extendiéndolo a aquellas personas que leo en Twitter o en blogs y que me aportan ideas, colaboración, curiosidad. La "potachovización" es un mensaje irónico frente a quienes quieren mantener su vieja visión, sus imágenes y cerebros de corbata, o sotana, almidonada. 315 personas tienen ya su avatar potachovizado, y casi 50 lo usamos a diario. O lo usábamos, porque he decidido que, si la Primavera no viene, yo voy a "primaverizar", a llenar de flores las fotos de estas personas. Y a: Y aquí lo dejo. ¿Lo dije ya?
De la Comunicación Corporativa a los Cuerpos Comunicantes Con cierto retraso, pero aquí está mi intervención sobre Comunicación Corporativa y Universidad 2.0 del Encuentro Inventando la Universidad 2.0 en el que participé hace unos días en la UIMP. La primera parte de la charla se sitúa en el contexto de la construcción de identidad digital de la Universidad y el cambio de enfoque sobre las competencias digitales desde lo tecnológico hacia lo comunicativo. La segunda parte se centra en el cambio de mirada sobre el concepto de “Comunicación Corporativa” en la Universidad tradicional al de “Cuerpos Comunicantes” en la Universidad 2.0. La Comunicación Corporativa tradicional está concebida en un flujo lineal que intenta producir y trasladar “noticias” de la organización (PAS, PDI, estudiantes, OTRIs, etc.) a los medios de comunicación para generar con ello cierto impacto mediático. Este cambio de enfoque, prácticas y culturas implica tomar decisiones sobre algunos puntos como los siguientes: 1. PD.
Immersion: a people-centric view of your email life Observatoire TIC Welcome As researchers, educators, policy decision-makers and development practitioners, we have a responsibility to embrace the processes of change that information and communication technologies (ICTs) bring to teaching, learning, and livelihoods. The Observatory's 180 qualitative and quantitative indicators address themes including the use, impact and sustainability of ICTs in African educational institutions. Very simply - in the African schools that have access to ICTs, what is being done with them, and how can they contribute to the quality of teaching and learning? How to use the Observatory The Observatory is an open-access database for research on the pedagogical integration of ICT. Three search functions are available: Simple Search — allows you to browse indicators from institutions in a single country, Advanced Search — allows you to create tables of indicators from multiple countries, and Map Search — maps summary data from the institutions participating in the project.
Aprendizaje Informal y Web 2.0 Este post es una traducción de mi blog en Inglés. Me gusto, así que decidi compartirlo para ver que opinan. Según Coombs (1985), aprendizaje informal es el aprendizaje espontaneo, no estructurado que ocurre en nuestras actividades diarias, las cuales toman lugar en distintos ambientes.Cuando recibe los comentarios a mi anterior post, me di cuenta que aquellas personas que lo visitaron, lograror imaginar nuevas oportunidades de aprendizaje movidas por su deseo de aprender. Esto es lo que se denomina aprendizaje autodirigido, es la forma más popular del aprendizaje informal. El aprendizaje autodirigido es intencional y consciente. Y tú, cuántas cosas nuevas has aprendido informalmente en la red ? Saludos Luis
Los Cinco Términos Vitales de la Comunicación Corporativa Online | ivanpino.COM Quieres hacer comunicacin corporativa en Internet? S? Pues, toma nota. Aqu tienes los cinco trminos que te interesa ir manejando para comunicar a tu organizacin con la Red. 1. Hace una dcada, el asunto era proyectar la personalidad de la organizacin en su logotipo y aplicaciones. 2. Ayer, los periodistas profesionales eran casi los nicos contactos de tu Gabinete de Comunicacin. 3. Cuando manda la interaccin (no la difusin), no basta con llegar a un pblico objetivo. 4. Es bueno tener un sitio web (muchos ni siquiera lo tienen), pero es mucho mejor tener un sitio blog. 5. Has visto cmo te ponen en Internet?