50 Modèles de CV Gratuit à Télécharger au Format Word
50 Modèles de CV à Télécharger Gratuit au Format Word
Free Resume Templates You’ll Want to Have in 2018 [Downloadable]
If resume formatting is not your thing, you can get help from an online resume builder. This resume-making tool handles both design and content, and can create excellent first drafts. The search for work is a race, and resume builders are starting blocks.
Modèle de Lettres de motivation gratuits - ABC-Lettres par l'Obs
Donnez le ton à votre motivation et prenez une longueur d'avance sur les autres… N'oubliez pas que cette lettre est le premier contact avec votre futur employeur, autant que l'impression soit bonne ... Quel que soit le poste auquel vous aspirez, le courrier mis en haut de la « pile » d’attente est celui qui réunit tous les atouts de son côté. C’est-à-dire ? Un CV dynamique joint à une lettre de motivation pertinente, bien écrite, et claire. La lettre de motivation doit refléter votre sérieux, votre créativité et surtout être concise. Cette lettre est la première impression que vous faites à votre - probable - futur employeur ! Afin que ce soit votre courrier qui soit mis en haut de la pile, nous proposons des modèles et exemples de lettres adaptés à votre secteur d’activité. TELECHARGEMENT Les 10 modèles de lettres "Lettres de motivation" les plus demandés :
Mode(s) d'Emploi - Le monde du travail décrypté par HelloWork
Faire un CV professionnel en ligne ici - CVmaker
Chômage : Arnaques sur internet autour de la recherche d’emploi
La police et Pôle Emploi appellent à la vigilance. C’est un message qui, d’apparence, pourrait parfois presque être crédible, d’autant que si cette escroquerie est désormais répandue sur internet, elle n’est pas encore bien connue de tous les demandeurs d’emploi. Ceux-ci peuvent recevoir une offre d’emploi ou répondre à une annonce. « Il y a trop d’arnaques maintenant. Usurpation d’identité Ces copies de documents peuvent servir à usurper l’identité de la victime notamment pour ouvrir des comptes bancaires qui serviront à d’autres fins malveillantes. Dans tous les cas, le chèque reçu par le demandeur d’emploi s’avère volé ou falsifié. J’avais mon CV en ligne et j’ai reçu une trentaine d’offres de recruteurs à l’étranger qui me demandaient des informations personnelles avec un mail plein de fautes. Pôle Emploi alerte les recruteurs
Comment recherche-t-on un emploi ?
Un quart des personnes cherchant un emploi salarié travaillent déjà En moyenne en 2016, 4,2 millions de personnes de 15 ans ou plus déclarent avoir effectué des démarches de recherche d’emploi (sources). Une grande partie d’entre elles cherchent un emploi salarié (4,1 millions, soit 97 % ; figure 1), les personnes souhaitant une situation à leur compte étant très minoritaires (encadré). 68 % des personnes cherchant un emploi salarié sont des chômeurs au sens du Bureau international du travail (BIT). Environ 6 % n’ont pas d’emploi et ne sont pas disponibles pour travailler : elles sont donc inactives et font partie du halo autour du chômage. Enfin, une part relativement importante (26 %) travaillent déjà et souhaitent un autre emploi, en remplacement ou en complément de celui qu’elles occupent. Elles représentent 11 % des personnes ayant un emploi. tableau Figure 1 - Démarches de recherche des personnes cherchant un emploi salarié selon leur position actuelle sur le marché du travail en %
Comment trouver un stage ou un emploi sur Internet ? 10 conseils qui marchent !
Vous êtes à la recherche d’un stage ou d’un job, mais vous ne savez pas comment orienter vos recherches sur la Toile ? Entre les jobboards, les réseaux sociaux et les sites spécialisés, vous vous sentez un peu perdu ? Ce dossier est fait pour vous. Trouver du travail en ligne ne s’improvise pas. Booster sa candidature afin d’être repéré par des recruteurs requiert un peu de technique et… beaucoup de bon sens ! Suivez nos 10 conseils pour bien utiliser le Web et décrocher un stage ou un emploi rapidement ! 1 – Trier les jobboards sur le volet… Un jobboard est un site web de recrutement proposant une liste de stages et emplois mise à jour en temps quasiment réel. En fonction de votre recherche de job, l’idéal est de sélectionner un site emploi spécialisé dans son domaine d’activité, deux sites généralistes et un agrégateur. Pensez également à vous rendre directement sur les rubriques emploi des sites web des entreprises où vous aimeriez postuler. 2 – Compléter votre profil soigneusement…
Les Français cherchent un emploi sur Internet mais le trouvent grâce à leur réseau
Internet est devenu incontournable dans le fonctionnement du marché du travail. Les demandeurs d'emploi s'en sont rendus compte et utilisent cet outil pour diffuser des CV et consulter des offres. 88 % des demandeurs d'emploi utilisent Internet pour effectuer des démarches effectives de recherche, selon une enquête Ifop pour Pôle emploi. Ils s'en servent pour consulter et répondre à des offres, envoyer des candidatures spontanées, déposer des CV en ligne (85%), mais aussi s'informer sur le marché du travail (66%), obtenir des conseils sur les techniques de recherche d'emploi comme la rédaction d'un CV ou d'une lettre de motivation ou encore pour suivre des formations en ligne (14%). Mais si les demandeurs d'emploi jugent Internet très utile et le placent au deuxième rang des moyens les plus efficaces pour trouver un emploi, ce mode de recherche ne se substitue pas aux canaux «hors-ligne». » Lire aussi: De 1996 à 2015, comment le profil du chômeur a évolué en France
Les réseaux sociaux, un outil stratégique pour les recruteurs (1/2)
Une offre d'emploi ciblée par un hashtag sur Twitter, une recommandation via LinkedIn ou encore un groupe d'échanges sur Facebook... Les réseaux sociaux ont bouleversé la gestion des carrières. Tant pour les salariés et les chercheurs d'emploi que pour les entreprises, cette utilisation est devenue un réflexe. Dans ce monde digitalisé, les Ressources humaines doivent faire du numérique une force. ■ Un sourcing efficace Beaucoup l'ont d'ores et déjà compris par plusieurs aspects. Pour les entreprises, le recueil d'informations via les réseaux sociaux représente un réflexe « 75% des actions de recrutement sont identifiées via LinkedIn », indique François Bouchery, directeur du pôle projet chez Umanis, entreprise de service numérique spécialisée en données et auteur de l'ebook « Mutation digitale des RH / Et le monde du travail ne sera plus jamais comme avant ». « Tous les outils de recrutement dans les entreprises synchronisent aujourd'hui les données avec le réseau social professionnel.
