background preloader

Rockstart accelerator

Rockstart accelerator
Related:  startup notes

Fondo Italiano di investimento e Gruppo Azimut investono nel nuovo fondo Programma P101 La voce girava da tempo e ora la notizia è ufficiale, il nuovo veicolo nato a seguito delle operazioni del Fondo Italiano di Ivestimento si chaima Programma 101, nome che riprende quello del mitico primo calcolatore della storia dell'informatica messo a punto da Olivetti. Dopo le operazioni con 360 Capital Partners e con United Ventures ecco quindi la nuova operazione che vede coinvolto anche il Gruppo Azimut e che sarà guidata da Andrea Di Camillo. Qui di seguito il testo del comunicato stampa diffuso oggi che illustra i dettagli dell'operazione che si concentrerà su start-up digitali, avrà una dotazione di 50 milioni di euro, e lavorerà a stretto contatto con gl incubatori. Programma 101 rappresenta la prima concreta iniziativa di collegamento tra il mondo del venture capital ed alcuni tra i principali incubatori di imprese attivi nel settore digitale.

Αντιμέτωπες με υψηλότερα κόστη ασφάλισης οι γυναίκες; | EurActiv.gr Ο περιορισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις ασφάλειες οι οποίες θα βασίζονται στο φύλο προκειμένου να καθορίσουν το κόστος ασφάλισης, ο οποίος τίθεται σε εφαρμογή σήμερα (21 Δεκεμβρίου), είναι πιθανό να οδηγήσει σε αύξηση του ασφαλιστικού κόστους για τους καταναλωτές. Το Ανώτατο δικαστήριο της ΕΕ έκρινε παράνομη την πρακτική των ασφαλιστικών να χρεώνουν με διαφορετικό τιμοκατάλογο τους άνδρες και τις γυναίκες και η πρακτική αυτή κατακρίθηκε ως διάκριση μεταξύ των φύλων τον Μάρτιο του 2011 αφότου η ένωση καταναλωτών του Βελγίου έφερε την υπόθεση στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο. Η κίνηση αυτή έχει αποτελέσει αντικείμενο έντονης κριτικής από τους ασφαλιστές οι οποίοι υποστηρίζουν ότι το φύλο είναι σημαντικός παράγοντας και έχει μεγάλη επίδραση στην πιθανότητα κάποιος ασφαλισμένος να ζητήσει αποζημίωση, κάτι που θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται στα ασφάλιστρα που θα καταβάλλει. Διάλυση των εκπτώσεων EurActiv με Reuters

From Nothing To Something. How To Get There. This guest post was written by Meebo CEO Seth Sternberg. It is the first in a series of posts he’s writing about the decisions a young entrepreneur needs to make when she/he is first starting a business. The timing is perfect, there is more than a little overlap with Vivek Wadhwa’s guest post on venture capital earlier today. I was one of those kids who just couldn’t stop trying to start a company. This is the first post in what’s going to be a series of blogs on how to go from nothing – no connections, no team, no money and no knowledge of how the startup industry really works – to operating a growing business. One of the things I do as a founder of a later stage startup is to meet with early stage entrepreneurs to help them get their companies going. At the exact moment you had your idea, ten other people had the exact same idea. Inevitably, the excuses begin: I need to hire people to build the product. First and foremost, find a great founding team. Finally, get good mentors.

European Student Think Tank How to Price Your Hardware Product About the Author: Marc Barros is the co-founder and former CEO of Contour Cameras. He started the company, without any hardware experience, out of a garage as an undergraduate student and lead it to a multi-million dollar business with product sold in over 40 countries and at retailers such as Apple and Best Buy. So you have a hardware product in the works? I have found pricing matters for two reasons. Although you may want your product to be affordable, it likely isn’t cheap to make when you get started. The mistake most hardware startups make is they don’t charge enough because they don’t think of the problems they will encounter at scale. After some painful lessons, this is the process I would go through if I was bringing a new device to market. Profits Matter At the end of the day you are picking a price that enables you to stay in business. Because gross margin dollars between products can vary so widely, I prefer to use gross margin percentage. Know Your Costs Top Down Pricing

Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς / Νέα Γενιά σε Δράση Αν είσαι νέος/ νέα, από 13-30 ετών σίγουρα θα βρεις ενδιαφέρουσα κάποια από τις Δράσεις του Προγράμματος της Ε.Ε. "Νέα Γενιά σε Δράση". Έχεις τη δυνατότητα να γνωρίσεις μια ευρωπαϊκή χώρα και τον πολιτισμό της, είτε με τις ανταλλαγές νέων είτε με την εθελοντική υπηρεσία. Η Εθνική Υπηρεσία υποστηρίζει επίσης την υλοποίηση πρωτότυπων δραστηριοτήτων από/για νέους, που ενισχύουν τη συνεργασία στον τομέα της νεολαίας και προάγουν το πρόγραμμα "Νέα Γενιά σε Δράση", σε τοπικό, περιφερειακό, εθνικό ή/και ευρωπαϊκό επίπεδο. Το Πρόγραμμα απευθύνεται σε: μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς ή συλλόγους νέων που εδρεύουν νόμιμα σε μία από τις χώρες του Προγράμματος,τοπικούς, περιφερειακούς ή εθνικούς δημόσιους φορείς που δραστηριοποιούνται στον τομέα της νεολαίας,άτυπες ομάδες νέων. Σας ενημερώνουμε ότι για τις αιτήσεις που υποβάλλονται στην Εθνική Υπηρεσία στο πλαίσιο του Προγράμματος της Ε.Ε. Οι ημερομηνίες αυτές αναλύονται ως εξής: Εθνική Υπηρεσία Προγραμμάτων Ε.Ε. Τηλ. Δράση 1 – Νεολαία για την Ευρώπη

Le startup italiane devono imparare da Israele Shlomo Maital, direttore del Technion Institute of Management israeliano, ha trascorso qualche giorno tra Roma e Milano per parlare della Startup Nation, come Israele è stata definita in un recente libro di succeso, insieme agli stakholder romani, che ha incontrato prima di partecipare alla finale di InnovactionLab, e milanesi, durante un evento al Politecnico. Il Technion Institute in Israele ha laureato in circa cinquant’anni 70 mila persone, 60 mila delle quali sono ancora attive sul mercato del lavoro in patria o altrove. Il 23% dei laureati ha creato almeno una startup e nel proprio libro Technion Nation, recentemente uscito, Maital spiega come questo sia stato possibile. In Italia però è venuto a raccontare il modello israeliano per l’innovazione e noi l’abbiamo incontrato per capire quali similitudini ci sono fra il suo paese e il nostro e come l’Italia possa diventare anch’essa una startup nation. Parlano tutti dei segreti della Silicon Valley. “Sono le mamme ebree.

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥΣ ΤΗΣ ΕΕ (EPSO) Class 9 Notes Essay Peter Thiel’s CS183: Startup - Class 9 Notes Essay Here is an essay version of my class notes from Class 9 of CS183: Startup. Errors and omissions are my own. Credit for good stuff is Peter’s entirely. Class 9 Notes Essay—If You Build It, Will They Come? I. Distribution is something of a catchall term. But for whatever reason, people do not get distribution. There are two closely related questions that are worth drilling down on. The first thing to do is to dispel the belief that the best product always wins. II. Before getting more abstract, it’s important to get a quantitative handle on distribution. Customer lifetime value, or CLVAverage revenue per user (per month), or ARPURetention rate (monthly, decay function), or rAverage customer lifetime, which is 1 / (1-r)Cost per customer acquisition, or CPA CLV equals the product of ARPU, gross margin, and average customer lifetime. The basic question is: is CLV greater or less than CPA? III. A. Consider advertising for a moment. B. C. IV. A.

Βιογραφικό: το κλειδί για εύρεση εργασίας «Ενα άρτιο βιογραφικό σημείωμααποτελεί την απαρχή της παρουσίασήςσας στον νέο εργοδότη ή στους εκπροσώπους του. Το τι σημαίνει “άρτιο” επιδέχεται πολλές ερμηνείες,αλλά σε γενικές γραμμές το βιογραφικόσημείωμα είναι η πρώτη “επαφή” του επόμενου εργοδότη μαζίσας» αναφέρει χαρακτηριστικά η κυρία Μάρω Μπανάκου, πρόεδρος της εταιρείας συμβούλων επιχειρήσεων Creme de la Creme Ηuman Resources ΑΕ, και προσθέτει ότι σε αυτή την πρώτη «συνάντηση» όσοι αναζητούν εργασία δεν πρέπει να απογοητεύσουν. Οπως εξηγούν οι σύμβουλοι εργασίας το βιογραφικό, εκτός από το να παραθέτει τα τυπικά προσόντα του υποψηφίου, θα πρέπει να αντανακλά την προσωπικότητά του, εγχείρημα που δεν είναι καθόλου εύκολο. Παρ΄ όλες τις δυσκολίες όμως όσοι αναζητούν εργασία θα πρέπει να έχουν υπόψη τους ότι ο άνθρωπος που θα εξετάσει το βιογραφικό τους δεν θα ασχοληθεί μόνο μαζί τους, αλλά πιθανόν και με δεκάδες άλλους, δεν θα κοιτάξει μόνο το δικό τους βιογραφικό, αλλά και όλα τα υπόλοιπα. Μέσα σε 10 δευτερόλεπτα

Related: