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Sociocracy.info

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Centre Français de Sociocratie Sociocracy in Action A New Power Structure For Ethical Governance Sociocracy is a method of governance that ensures inclusiveness, accountability, transparency, and productivity. It creates a structure that both involves all members of the organization in policy decision making and produces a strong and efficient decision-making structure. Sociocracy is rule of an organization or government by the "socii," that is, people who regularly interact with each other and have a common aim. In contrast, democracy is rule by the "demos," that is, a collection of people who may or may not know each other and have only general aims in common -- such as the running of a country. An autocracy is rule by an "auto" or single person. The typical business in the North America is an autocracy. Sociocracy can be regarded as a fractal structure.

Sociocratie: La fin du management ? Le billet de ce jour fait suite à de nombreuses suggestions que j’ai reçues de me pencher sur la sociocratie, en particulier suite à mon billet précédent sur l’effet d’échelle. Les articles sur la sociocratie font souvent référence à la cybernétique et aux « systèmes complexes », ce qui a également aiguisé ma curiosité. Il m’a fallu plusieurs mois pour lire une partie de l’abondante littérature et tisser les liens avec d’autres ouvrages ou systèmes de management. Je suis arrivé à une conclusion, plutôt négative, que je vais vous livrer autour de trois convictions : La sociocratie combine un ensemble de valeurs, diagnostics et pratiques qui correspondent bien aux enjeux du 21e siècle, mais c’est une approche contraignante et qui est en conflit sur plusieurs points avec les valeurs du « lean » ou même de l’entreprise 2.0 que je défends par ailleurs.La sociocratie n’est pas une architecture organisationnelle scalable.

Sociocracy in Action Laird's Greatest Hits — Ecovillage Education US JULY 9th, 2014: Consensus 101 Making decisions by consensus is an unnatural act. At least it is for people raised in a hierarchic and competitive culture--which is just about everybody. We'll go over the cooperative roots of consensus and explain why it requires unlearning old adversarial responses in order to succeed. We'll go over the essential ingredients of consensus, explain blocking and standing aside, and make the case for why it's the most efficient form of decision making, once you've learned how to do it well. JULY 16th, 2014: Conflict: Fight, Flight, or Opportunity? Does conflict mean your group is sick, or just paying attention? JULY 23rd, 2014: Membership: questions you should have asked before joining JULY 30th, 2014: Navigating the Swamp of Non-monetary Contributions by Members to the Group This is the single most commonly requested topic I’m asked to help groups figure out—because it’s messy. Good meeting facilitation can make the difference between pain and gain.

Sociocratie Sociocracratic Resource Circle Twin Oaks' Sociocracy Homepage "Even though we call ourselves democratic, we still make and obey authoritarian decisions, we often allow ourselves to be led by religious faith and superstition and in many situations, even when far-reaching decisions are involved, we follow the dictates of our instincts, our intuition, our premonitions, feelings, fears." We seem to rely on reasonableness, diligence, honesty, and, above all, solidarity of our fellow humans, but people are also uncaring, idle, and unreliable egotists. More than guaranteeing the familiar tolerant attitude to minorities and individuals who deviate from the norm, we must systematically guarantee optimum tolerance for each individual and group when establishes rules for decision-making. And that guarantee comes from.... The previous three paragraphs are quoted and paraphrased from Gerard Endenburg's book Sociocracy: The organization of decision-making .

Generation Presence | Génération Présence est une association pour la promotion des technologies contemporaines de développement du leadership | Generation Presence Beyond Democracy SocioNet — Network for a Sociocratic Society A l'origine de la sociocratie, les quakers - Integral Personality Quand on démarre une nouvelle activité, lui trouver un nom est une étape indispensable et difficile. En flânant sur l'Internet, je découvre régulièrement des dénominations du genre “Chabreuil & Associates International”. Cela fait une forte impression ! Cependant quand on va sur la page contact du site, on trouve une adresse postale qui, de toute évidence, est celle d'un particulier. Le vMème ORANGE s'exprime là dans ses aspects à la fois négatifs et contre-productifs. VERT et les vMèmes suivants n'auront pas honte de reconnaître que leur organisation est petite. Par rapport à tout cela, la taille est bien secondaire. Je me souviens avoir lu, au début des années 1970, un livre d'Ernst Friedrich Schumacher, peut-être le premier ouvrage d'économie centrée en VERT qui a atteint le grand public.

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