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Trouver un stage en Bretagne

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Le bilan de compétences Pourquoi faire un bilan de compétences ? Pour « faire le point » Vous ressentez le besoin de faire une pause pour réfléchir à votre passé et mieux vous projeter dans l’avenir ? Répertoire national des certifications professionnelles Tableau de bord conjoncturel des entreprises du bassin de Brest L’ADEUPa réalise une enquête de conjoncture auprès des entreprises de la région brestoise, en partenariat avec la CCI de Brest et la CCI Bretagne. Tous les semestres, plus de 600 chefs d’entreprises dresse un bilan de l’activité économique des six derniers mois et évoquent les perspectives à court et moyen terme. N°5 : premier semestre 2015 (paru en juillet 2015)Mi-2015, les chefs d’entreprises perçoivent quelques signes encourageants dans l’économie du Pays de Brest. Ils sont moins nombreux qu’au cours des précédents semestres à avoir connu une baisse de leur chiffre d’affaires et l’emploi se maintient. Le taux de chômage est de 9 % au 1er trimestre 2015 (-0,1 point par rapport au trimestre précédent).

Webenchères : Vente de matériel d'occasion des mairies et des collectivités publiques Tribord, gestion des déchets et déchèteries - Brest TRIBORD emploie des personnes qui cumulent des difficultés sociales et professionnelles. L’entreprise leur propose un parcours personnalisé de requalification sociale et professionnelle, fondé sur la mise en situation de travail, véritable passerelle vers une intégration durable, vers l'autonomie et la citoyenneté. Inscrite dans le champ concurrentiel, TRIBORD assume toutes les contraintes et les devoirs inhérents à la forme entreprenariale, que ce soit en termes de respect du droit des salariés (contrats de travail, niveau des salaires, application des conventions collectives, représentation du personnel, etc.) ou de respect des règles de la concurrence. C'est cette éthique, cette double valeur ajoutée (économique et humaine), qui permet à TRIBORD d'être fortement ancrée dans son environnement, de développer des partenariats avec les entreprises ou collectivités, de porter et d'infuser la culture de l'insertion au sein du monde économique.

AFPA JoB-Btp.fr Quatre Opacif mutualisent leurs moyens pour l’évolution professionnelle Depuis le 1er janvier 2015, les Opacif, organismes paritaires collecteurs des contributions des entreprises au titre du Congé individuel de formation (CIF) font partie des opérateurs chargés d’assurer la mise en œuvre du Conseil en évolution professionnelle (CEP). Ils opèrent au côté des Fongecif, de Pôle emploi, de l’Apec, de Cap emploi, des missions locales et d’autres acteurs retenus par les Régions. Quatre Opacif ont choisi de mutualiser leurs moyens pour mettre en ligne des sites internet dédiés à cette nouvelle mission : l’Afdas (culture, communication, médias, loisirs), le FAF-TT (travail temporaire), Unifaf (sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif) et Uniformation (économie sociale, habitat social et protection sociale).

Réussir un chantier-école - CHANTIER école, réseau des acteurs de l'insertion et de la formation... Réussir un chantier-école... Animateur de la fonction pédagogique en production Le but de la formation est de permettre aux acteurs de l’insertion de réussir un chantier-école. Réussir un chantier-école c’est : rendre le support de production du chantier apprenant en mettant en œuvre une démarche et des outils pédagogiques pour accompagner le salarié apprenant ou le stagiaire dans son apprentissage et la valorisation de ses acquis. aboutir à la délivrance d’attestations de compétences, compétences professionnelles et compétences clés, conduisant idéalement à la certification. réconcilier le salarié apprenant ou le stagiaire avec la formation et l’apprentissage en le mettant dans des conditions de réussite. rendre le salarié apprenant ou le stagiaire acteur de son propre devenir sur un plan social et professionnel.

Les ateliers et chantiers d'insertion Dernière mise à jour le 18 mars 2014 Synthèse Les ateliers et chantiers d’insertion (ACI) sont des dispositifs relevant de l’insertion par l’activité économique, conventionnés par l’État, qui ont pour objet l’embauche de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières.

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