Fiches Métiers : Comptabilité - Gestion - Studyrama.com Les comptables et auditeurs ne connaissent pas la crise, un bel avenir se dessine pour les jeunes diplômés. Découvrez l’ensemble des métiers de la comptabilité et de la gestion. Comptables et auditeurs ne connaissent pas la crise. Avec un taux de chômage de 2% seulement dans le secteur et les nombreux départs à la retraite, un bel avenir se dessine pour les jeunes tentés par ces métiers du chiffre. Travailler dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion financière ne se résume pas à taper sur une calculatrice ! Anticiper les évolutions des lois fiscales, élaborer des budgets prévisionnels, conseiller tel ou tel placement, répondre aux questions des salariés ou des clients : les professionnels doivent être à la fois experts et polyvalents. Les Big four et bien d’autres Les métiers de la comptabilité - gestion recrutent à tous les niveaux Le secteur offre des opportunités multiples et une variété de situations professionnelles. Qualités requises : polyvalence et compétences
Experts-comptables et démarchage : ce qui a changé - Gramond & Associés Le décret n° 2014-912 du 18 août 2014 marque une évolution importante pour l’exercice de la profession d’expert-comptable puisqu’il autorise expressément le recours au démarchage. L’usage de cette liberté n’est cependant pas sans limites. 1. Une liberté nouvelle…. Le démarchage était traditionnellement interdit aux experts-comptables comme à d’autres professions réglementées, tels les notaires, commissaires aux comptes, avocats…. L’article 12-I de l’ancien code de déontologie des professionnels de l’expertise-comptable, homologué par le décret n° 2007-1387 du 27 septembre 2007, prévoyait en effet qu’« il est interdit aux personnes mentionnées à l’article 1er d’effectuer toute démarche non sollicitée en vue de proposer leurs services à des tiers ». Par arrêt du 5 avril 2011, la CJUE a statué dans les termes suivants : « Les actions de promotion sont permises aux personnes mentionnées à l’article 141 dans la mesure où elles procurent au public une information utile. 2. 2.1. 2.2. «1. 2.
Apec.fr - Cadres - Annuaire des métiers Comptabilité générale - Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs. - Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés. - Vérifier la cohérence du transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité. - Contrôler les écritures de TVA. - Contrôler l’envoi des différents relevés clients et des relances, le recouvrement. - Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation. - Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année. - Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan. - Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers. Comptabilité auxiliaire Clients - Ouvrir les comptes. - Suivre les opérations de facturation. - Contrôler les encaissements et les retards de paiement. - Assurer le reporting hebdomadaire des retards, par entité et en consolidé. Bilan
Les missions de l'expert-comptable Il existe 3 types de missions « formelles » que peut réaliser un expert-comptable. La mission de présentation des comptes annuels C'est la mission principale de la profession. L'expert-comptable doit attester les comptes, c'est-à-dire assurer qu'il n'a rien relevé qui remette en cause la cohérence et la vraisemblance des comptes. C'est dans le cadre de cette mission que le chef d'entreprise confie à l'expert-comptable le soin de tenir tout ou partie de sa comptabilité, ainsi que d'établir des déclarations fiscales et sociales. Cette mission répond aux besoins d'information financière et comptable, de l'entreprise et de ses agents économiques (associés, banquiers et Etat). La mission d'examen limité des comptes annuels La mission d'audit contractuel La mission d'audit contractuel consiste à demander l'intervention de l'expert-comptable, par l'entreprise elle-même ou par des tiers.
USG Finance Professionals » Perspectives et tendances sur l’évolution des métiers de la Comptabilité et de l’Audit Quelle que soit la conjoncture économique, l’Audit et l’Expertise Comptable restent des métiers porteurs, simplement parce que les exigences légales, l’accélération de nouvelles normes couplée à leur complexité croissante incitent les entreprises à externaliser leur comptabilité, leur service paie et la gestion de leurs déclarations sociales et fiscales. Les Auditeurs, Consultants et Experts Comptables restent très recherchés. Pour les jeunes diplômés, les stages constituent toujours une voie idéale pour accéder à ces métiers. Le recrutement des jeunes diplômés se fait essentiellement au niveau BAC+5 dans le domaine de l’Audit et du Conseil – Écoles de Commerce, Écoles d’Ingénieur et universités (Finance). Pour les métiers d’Expertise Comptable, les recrutements se font à partir du BAC+2/3. Les profils confirmés et expérimentés continueront d’être sollicités. Le niveau de formation initiale au recrutement BAC+2 constituera un pré-requis. David NINOT
Le rôle du chef comptable - blogdesmetiers.com Le Chef Comptable doit veiller à la bonne tenue des livres de comptes de la société, qui reflète l’image exacte de la comptabilité de l’entreprise à un instant donné. Ainsi, il supervise l’application des procédures et techniques, contrôle les écritures, et édite le bilan et la liasse fiscale. Il exerce un rôle d’encadrement auprès de la comptabilité clients, fournisseurs, trésorerie et générale; il manage et veille au bon fonctionnement de son équipe. Avec l’expérience le Chef Comptable peut évoluer vers un poste de Directeur Financier Adjoint ou Directeur Financier. Qualités requises Aptitudes au management, sens du relationnel et des responsabilités, bonne force de travail et d’organisation, implication dans le projet de l’entreprise. Les + et les – de la fonction Les + Poste clef de l’entreprise, notamment dans les PME. Les - Forte activité lors de la clôture des comptes. Salaire
Audit, conseil, comptabilité : indispensables aux entreprises Clé du développement de l’entreprise, les métiers de la gestion et de la comptabilité ne connaissent pas la crise. Avec des réglementations en constante évolution, les entreprises ne peuvent se passer de ces professionnels. À bac +2/3 et surtout à bac +5, ils connaissent de belles évolutions de carrière. © ALTO - Consultants en mission Comptabiliser, analyser, conseiller Contrainte légale, toute structure, privée ou publique, possède une comptabilité et doit le plus souvent certifier ses comptes : c’est le bilan. La comptabilité est souvent externalisée dans le cas des toutes petites structures. De son côté, le marché de l’audit et du conseil est dominé par 4 grands cabinets, les "big four" (Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, KPMG et Deloitte) qui regroupent 25 300 consultants en 2012. Par ailleurs, des milliers de cabinets de conseil, la plupart de petite taille, proposent leur expertise en finance, fiscalité, management, stratégie d’entreprise, logistique… Des comptables… aux experts