Découvrir le marché du travail

Parents d’enfants handicapés : la plateforme de recherche d'emploi JobInCare est ouverte ! - Unapei Vous êtes à la recherche d’un emploi mais votre situation de parent d’enfant handicapé vous empêche d’avoir du temps à y consacrer ? Vous reprendriez bien le chemin du travail, mais en adaptant vos horaires ? Pensez à JobInCare ! Emploi Var 83 métier et secteur entreprises qui recrutent Le marché de l'emploi dans le département du Var (83), et les métiers qui recrutent. Le marché de l'emploi représente 377 203 actifs dans le département du Var. Sur ce nombre d'actifs 315 304 ont un emploi salarié et 61 898 sont des non salariés, chefs d'entreprises, artisans, commerçants ou indépendants.

OETH - Règles applicables jusqu'au 1er janvier 2020 Qui est concerné par l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) ? Du côté des personnes en situation de handicap Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont énumérés à l’article L5212-13 du Code du Travail : L’article 394 (ou L-241-2 dans la nouvelle codification) liste les bénéficiaires des emplois réservés : Les personnes embauchées en vertu de cette obligation d’emploi ont les mêmes droits que les autres salariés. Droit du travail : services de renseignements en droit du travail - Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion publié le19.09.18 mise à jour16.03.20 Consultez les fiches pratiques et juridiques sur l’internet Le site travail-emploi.gouv.fr : le site internet du ministère du travail. Vous y trouverez de nombreuses fiches pratiques très complètes sur le droit du travail, le dialogue social, la formation professionnelle, l’emploi, etc. Le site Service-public.fr, et notamment sa rubrique « Travail » : site officiel de l’administration française, vous y trouverez des fiches pratiques sur les questions les plus courantes du Droit du Travail. Coordonnées sur les sites internet régionaux accessibles via :

Les métiers en tension - Orientation Sud Un métier est dit en tension quand les offres d’emploi émises sur le marché du travail sont plus nombreuses que les demandes déposées par les personnes à la recherche d’un emploi, ou que l’écart entre offre et demande est peu élevé. Le « ratio de tension » est le rapport entre les offres d’emploi collectées par Pôle emploi et les demandes d’emploi enregistrées. Dans la plupart des cas, quand un métier est en tension, il présente aussi des difficultés de recrutement, autrement dit les employeurs peinent à recruter sur ces métiers. Comment rédiger une offre d'emploi ? 4 conseils essentiels 1. Respecter le principe de non-discrimination Lorsque vous procédez au recrutement d'un salarié, veiller à respecter le principe de non discrimination (1). Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement en raison des critères suiva... Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement en raison des critères suivants :

Autisme et emploi : un exemple d'intégration professionnelle réussie « Cet accompagnement a permis à Brice (*) de surmonter sa grande anxiété et de retrouver la possibilité de se former avec un objectif à long terme au niveau de l’emploi.» Pour les parents du jeune homme de 26 ans, le dispositif de l’association Marguerite Sinclair a marqué un tournant dans le parcours de leur fils, porteur d’un trouble du spectre autistique sans déficience intellectuelle (TSA-SDI). Avec pour seul diplôme un brevet des collèges en raison des difficultés que lui a causées l’autisme en milieu scolaire, Brice a pu bénéficier comme déjà 18 autres jeunes adultes autistes du Haut-Rhin, de ce dispositif expérimental lancé en 2014. Aujourd’hui, après une formation d’auxiliaire bibliothécaire, il travaille comme aide documentaliste. Le principe du Save 68 ?

Marché de l'électricité Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. L'expression « marché de l'électricité » désigne, de façon générale, les différentes formes d'organisation du secteur de la production et de la commercialisation de l'électricité apparus, principalement dans les années 1990, dans la plupart des pays industrialisés, dans le cadre des processus de déréglementation. Genèse de la notion[modifier | modifier le code]

Cinq conseils pour rédiger une offre d’emploi 1- Soyez percutant Dans sa phase de présélection d’offres d’emplois, le candidat survole les annonces. Pour retenir son attention, vous devez soigner la forme de votre annonce avec : un titre explicite et accrocheur : pour cela, il est utile d’étudier les libellés les plus utilisés (titres d’annonces de concurrents, titres de CV de candidats…). Un bon titre fait mouche au premier coup. Autisme et emploi : les besoins et les atouts des personnes autistes Avant la période estivale des mois de juillet et août, j’ai dédié ce mois de juin à la thématique de l’autisme et l’emploi. Je vous ai proposé un article qui permettait de faire un état de la recherche dans ce domaine, ainsi qu’une petite Bande-Dessinée pour illustrer en partie les difficultés d’intégration que peuvent rencontrer les personnes autistes en entreprise. Pour clore cette thématique voici une courte vidéo qui permet d’appréhender les besoins et les atouts des personnes autistes en emploi. J’apporte simplement un correctif à un chiffre cité dans cette vidéo : en France seul 0.5 % des personnes autistes ont un emploi en milieu ordinaire (stratégie autisme 2018-2022). Il semblerait cependant que ce chiffre ne puisse être réellement vérifié et le seul chiffre existant serait celui de 23 000 usagers d’ESAT autistes, soit environ 5% des adultes (Rapport de la Cour des Comptes).

Pole emploi BMO 2019 L’enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée avec l’ensemble des directions régionales et le concours du Crédoc. L’enquête BMO est avant tout un outil d’aide à la décision pour Pôle emploi qui peut ainsi mieux connaître les intentions des établissements en matière de recrutement, mieux anticiper et adapter l’effort de financement des formations préparant à des métiers en tension et mieux informer les demandeurs d'emploi sur les métiers porteurs. Cette enquête mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements. De plus, ces projets concernent tous les types de recrutement, y compris les postes à temps partiel et le personnel saisonnier. L’enquête BMO 2017 a été réalisée entre septembre et décembre 2016 dans les 13 régions métropolitaines et 5 départements d’outre-mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, Réunion, Mayotte).

Comment rédiger une offre d’emploi ? ​Quel doit être le contenu d’une offre d’emploi ? ¶ La loi n’encadre pas le contenu d’une offre d’emploi en dehors des mentions discriminatoires (voir ci-dessous). Néanmoins pour que votre annonce soit pertinente et vous permette de recueillir des candidatures ciblées, un certain nombre d’informations doivent y figurer : ​La présentation de l’entreprise ¶ Le candidat potentiel doit pouvoir savoir dans quel type d’entreprise le poste est proposé : groupe international ou national, PME, artisan, etc…

AutismeS-et-Emploi-Accompagne - CCAH Objectifs Mieux comprendre les troubles du spectre de l’autisme et leurs manifestations.Connaître les besoins des personnes avec autisme vers et en emploi.S’adapter aux besoins des personnes avec autisme vers et en emploi.Adapter sa pratique de conseiller en emploi accompagné aux personnes avec TSA.Comprendre les enjeux sociopolitiques autour de l’autisme. Programme Qu’est-ce que l’autisme ? portraits-socio-economiques-des-territoires-en-octobre-2019 Le portrait socio-économique a pour objectif d’identifier les principales caractéristiques du marché du travail pour le territoire et son environnement. Il vise à mieux comprendre les enjeux en termes d’emploi et de chômage. Les chiffres clés de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur :