Management interculturel - 6e éd - Stratégie. Organisation. Performance - Meier, Olivier 3. Qu’est-ce que la culture? – Dans cette leçon, nous examinerons le concept de culture et nous verrons quelques exemples concrets sur la façon dont les différences culturelles peuvent influencer la communication verbale. La culture et le modèle de l’iceberg Le modèle de culture de l’iceberg d’Edward T. Hall fait la distinction entre la culture externe (en surface) de 10%, qui est visible pour les autres, et la culture interne (en profondeur) de 90%, que les autres ne peuvent voir qu’avec du temps et de l’effort. La culture externe est: explicitement appriseconscientefacilement changeableconnaissance objective Ces aspects de la culture comprennent les comportements, les traditions et les coutumes. La culture interne est le 90% de l’iceberg qui se trouve au-dessous de la surface de l’eau. implicitement appriseinconscientedifficile à changerconnaissance subjective Initialement, lorsque deux personnes de différentes cultures se rencontrent, elles ne peuvent voir que ce qui se passe à la surface.
BD Géronto : sensibilisation aux abus Méthodologie 1. Identifier dans la scène présentée, les éléments incorrects dans le cadre d'un "Prendre soin". 2. Début de la BD - Scènes : 01 - 02 - 03 - 04 - 05 - 06 - 07 - 08 - 09 - 10 - 11 - 12 - 13 - 14 - 15 - 16 - 17 - 18 - 19 - 20 - 21 - 22 - 23 - 24 - 25 - 26 - 27 - 28 - 29 - 30 - 31 - 32 - 33 - 34 - 35 - 36 - 37 - 38 1 page SCÈNE 01 : Droit à l'intimité Satisfaction des besoins de sécurité et d'estime de soi (Maslow) Les éléments incorrects : La soignante ne demande pas à la Résidente si elle veut qu'on ouvre les volets. Des interventions correctes : Respecter la pudeur. Retour à la page d'accue Le management interculturel ou l’art de mieux comprendre son voisin Travailler avec des gens de culture différente, cela s'apprend. - Depositphotos La notion est apparue dans les 70, avec la mondialisation. Le « management interculturel » est une réponse aux problématiques soulevées par la gestion et le travail en équipe interculturelle. La France en retard Anne-Hélène Gutierres-Requenne, consultante internationale, formatrice en management interculturel. - DR AHGR En termes d’intégration, la France apparaît comme un mauvais élève. « Le Français est souvent perçu comme distant, froid. Comment faciliter la communication interculturelle ? « Il faut faire une démarche des deux côtés. Publié par Caroline Lelievre Journaliste - TourMaG.com Voir tous les articles de Caroline Lelievre
La Guerre scolaire en Belgique – Histoire de l’enseignement belge La Révolution de 1830 avait détruit le montage scolaire mis en place par Guillaume 1er. Dans son article 17, la Constitution de 1831, prévoyait la liberté de l’enseignement, c’est-à-dire : Ecole villageoise Source : La Belgique, histoire et culture, p. 149 La liberté, pour chacun, d’exercer le professoratLe droit absolu du père de famille de choisir, pour ses enfants, l’école qu’il préférait. Dans un souci de diminuer leurs charges, les communes avaient interprété l’article 17 de manière tendancieuse et supprimé leurs écoles primaires ou les avaient carrément reléguées dans des salles de cabaret voire même dans des écuries ! Le clergé, quant à lui, s’efforçait de développer son emprise sur la population et créa des séminaires, des écoles et des collèges. Face à cette offensive catholique, l’inquiétude va gagner les milieux libéraux … Le parcours pour arriver à un compromis apte à satisfaire tout le monde a été long et semé d’embûches.
Définition / classification des handicaps (CIH et OMS) La classification des handicaps, permet d'obtenir une vision générale des différents types de handicap, selon la cause, la déficience concernée,... Il existe plusieurs classements dont celui de l'OMS qui reste l'un des plus reconnus. La classification du handicap ou plutôt les classifications des handicaps ont donc évolué au cours du temps et peuvent être différentes suivant l'approche prise en compte (approche médicale, approche administrative, approche sociale, approche relative à la cause du handicap...) mais aussi de la législation du pays, etc. Une classification médicale par typologie En France, on va classer les handicaps par typologie à l'aide 5 grandes catégories. handicap moteurhandicap sensorielhandicap mentalhandicap psychiquehandicap cognitif Ces catégories seront décrites ci-dessous, mais il faut savoir que ce classement n'est pas universel. Le handicap moteur Le handicap sensoriel D'autres handicaps peuvent, bien entendu, être liés aux autres sens (anosmie, agueusie,...).
Management interculturel - diriger une équipe multiculturelle Le management interculturel vise à améliorer les interactions avec et entre les collaborateurs de nationalités différentes. Bien gérer une équipe multiculturelle permet non seulement de pérenniser les relations professionnelles, mais aussi de s’offrir les compétences de nouveaux talents internationaux. En ligne de mire : le bien-être au travail , la montée en performance de l’entreprise. La diversité est incontournable : ne commettez pas d’erreurs… A l’ère de la mondialisation et des nouvelles technologies de l’information et de la communication, les personnes circulent aussi facilement que les biens. Le management interculturel s’impose comme une évidence, dans des contextes variables : Un nouveau collaborateur de nationalité étrangère entre en poste dans l’entreprise française. Or le choc des cultures peut être violent. Illustrations : Les codes de politesse en France ont tendance à donner une image du Français froid et distant. La diversité est une force : tirez-en parti !
Le pacte scolaire Le pacte scolaire – Loi du 29 mai 1959 Loi modifiant certaines dispositions de la législation de l’enseignement Le pacte scolaire est un accord concernant l’éducation en Belgique. Il sera négocié par les principaux partis politiques de l’époque pour être finalement ratifié en 1959 par le gouvernement belge. Cet accord permettra de mettre fin à ce qu’on appelait, la deuxième guerre scolaire. Grâce à ce Pacte scolaire, les parents peuvent désormais choisir librement l’éducation qu’ils veulent donner à leur enfant : ils ont donc le choix d’inscrire leurs enfants soit dans une école officielle (écoles organisées par l’Etat, des provinces ou des communes…) soit dans une école « libre » (écoles majoritairement catholiques). Le pacte scolaire est d’application pour l’enseignement maternel, primaire, secondaire et spécial, ainsi qu’à l’enseignement supérieur non universitaire. Les grands principes de base du Pacte scolaire : Historique : Au final, les apports majeurs du Pacte scolaire sont:
Installation du patient et service des repas - Elsevier - Masson - Dossiers Article Extrait de : Soins Aides-soignantes• n° 31 Aide-soignant.com s’est associé aux éditions Elsevier Masson pour vous proposer une sélection d’articles issus de leurs deux revues aides-soignantes. Cet article est extrait de la rubrique "Régles d'Orr" coordonnée et réalisée par Marie-Odile Rioufol, Cadre formateur, Lyon (69) Le temps du repas est un moment privilégié pour le patient. Il s’agit également d’un facteur de rétablissement et de guérison. Le choix et la commande des repas, l’installation du patient, la qualité des aliments et leur présentation à la bonne température sont des éléments importants qui stimulent l’appétit. Afin de satisfaire les besoins et les attentes du patient, le temps du repas doit répondre aux règles d’équilibre alimentaire et d’hygiène. Objectifs et organisation Lecture des transmissions La lecture des transmissions permet de s’informer : Recueil des informations Le recueil des informations se pratique au lit du patient et permet de : Réalisation Efficacité
Management interculturel : 7 étapes pour gérer son équipe en 2022 Dans un monde professionnel toujours plus ouvert, les entreprises font de plus en plus face à des collaborateurs venus de divers horizons et de différentes cultures. Ainsi, avec la mondialisation et l’accélération des échanges, il est aujourd’hui quasiment inévitable pour une entreprise d’adopter un management interculturel. Cela peut concerner l’intégration d’un salarié étranger, la gestion d’un projet au sein d’une équipe multiculturelle, ou encore la collaboration avec des fournisseurs ou des clients internationaux. L'interculturalité s’est donc réellement ancrée dans le quotidien des entreprises d’aujourd’hui et encore plus dans celles de demain. Découvrez comment grâce à nos 7 conseils clés ! Voir tous les logiciels Plateforme collaborative Management interculturel : de quoi parle-t-on ? Management interculturel : définition 👉 Les différences interculturelles sont nombreuses : Elles peuvent rapidement devenir des problèmes si elles sont mal appréhendées par les managers. On résume
La Déclaration universelle des droits de l'homme - Amnesty International Belgique Téléchargez au format PDF notre version simplifiée de la DUDH Préambule Considérant que la reconnaissance de la dignité inhérente à tous les membres de la famille humaine et de leurs droits égaux et inaliénables constitue le fondement de la liberté, de la justice et de la paix dans le monde. Considérant que la méconnaissance et le mépris des droits de l’homme ont conduit à des actes de barbarie qui révoltent la conscience de l’humanité et que l’avènement d’un monde où les êtres humains seront libres de parler et de croire, libérés de la terreur et de la misère, a été proclamé comme la plus haute aspiration de l’homme. Considérant qu’il est essentiel que les droits de l’homme soient protégés par un régime de droit pour que l’homme ne soit pas contraint, en suprême recours, à la révolte contre la tyrannie et l’oppression. Considérant qu’il est essentiel d’encourager le développement de relations amicales entre nations. Article premier Article 2 Article 3 Article 4 Article 5 Article 6 Article 7 1. 1.