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Comment utiliser les techniques de créativité pour animer son équipe

Comment utiliser les techniques de créativité pour animer son équipe
" S'inspirer des techniques de créativité permet d'élever le niveau de coopération dans une équipe. Ce sont des outils qualitatifs, simples, ludiques qui donnent envie de travailler ensemble. Ils s'adressent à tous, mettant ouvriers, contremaitres, ingénieurs et patrons sur un même pied. Toutefois l'exercice impose d'oublier ses préjugés et de respecter la parole de l'autre. Voici les sept piliers d'une méthode transposable dans bien des situations de management. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Related:  Favoriser la créativité collectiveCreative Problem Solving

Actions - Society - Le lab de Creative Wallonia - La boîte à outils Bienvenue à Capharnaüm L'engouement qui s'est emparé du thème de la créativité a favorisé l'émergence d'ouvrages, de sites web, d'articles de presse, de quizz ou de gadgets, qui tous promettent la méthode infaillible pour booster la créativité individuelle ou collective. Cette prolifération est probablement bénéfique car elle contribue à la promotion d'une créativité indispensable pour notre Région. Mais, revers de la médaille, elle entretient une certaine confusion autour des notions et des pratiques qui, dans ce capharnaüm, se valent toutes qu'elles soient fondées ou pas sur une expertise nécessaire et reconnue. Pour penser hors de la boîte, il faut d'abord penser la boîte Paradoxalement, il faut les idées claires et la pensée bien organisée à propos des moyens à mettre en œuvre, pour stimuler des phénomènes de pensée latérale ou divergente, des processus de génération d'idées originales, des interactions d'idéation. Organiser un heureux désordre Dispositifs, méthodes et techniques

Intelligence collective : mythes et réalités L'« Atelier de l'innovation » du 20 juin 2014 de la Fondation Rennes 1 était consacré à L'intelligence collective au service de l'innovation, thème qui ne pouvait qu'intéresser au plus haut point les lecteurs de ce blog L'exposé introductif de Mourad Zeroukhi et les témoignages de deux entreprises n'ont évidemment pas fait le tour de la question, tant le sujet est vaste. Ils ont en tout cas réactivé mon envie d'apporter ma pierre à cet édifice, évidemment en y réintroduisant la place du management. Comment générer et mobiliser l'intelligence collective pour que 1+1 fasse (au moins) 3 ? Commençons par deux points essentiels tirés des exposés Au delà de la juxtaposition des intelligences individuelles, avec laquelle 1+1=2 (au mieux !) La plus grande efficacité vient probablement d'une forme d'alignement stratégique, où chacun sait dans quelle direction doit aller « le bateau », et d'une organisation qui lui permette d'apporter sa meilleure contribution et développer ses compétences.

CPS : une méthode de conduite du changement innovante et rigoureuse | Galaite – Conseil & Formation CPS = Creative Problem Solving CPS est une méthode de conduite du changement, d’aide à l’innovation et à l’optimisation ; cet outil de travail collaboratif insuffle une dynamique entrepreneuriale dans une équipe, car il démultiplie la créativité de ses membres et augmente de façon significative sa capacité à trouver, collectivement , des réponses pertinentes aux questions restées ouvertes jusque là. Comment ? CPS structure la créativité des membres de l’équipe en la plaçant dans un processus rigoureux qui facilite l’émergence, lors des sessions de travail de l’équipe, de nouvelles solutions ou méthodes de travail, de nouveaux procédés techniques ; ce processus définit aussi de nouvelles manières d’anticiper leur mise en œuvre concrète. CPS permet ainsi de clarifier des situations complexes, d’aplanir les difficultés, d’anticiper les obstacles, de trouver et d’élaborer de nouveaux concepts, de planifier leur mise en application.

Stimulateur d'I.D. manager Créativité - théorie et pratiques Mobilisez l'intelligence collective grâce à la Stigmergie #stimergie #HOA Hier soir, nous avons réalisé la conférence en ligne sur la #stigmergie avec Lilian RICAUD que nous remercions pour nous avoir illustré avec brio les facettes de cette démarche d'intelligence collective. Vous trouverez ci-contre l'infographie qui résume l'évènement. Nous remercions également les personnes qui ont suivi cette conférence en ligne. Et pour toutes celles et tous ceux qui n'ont pu assister à cette conférence en ligne, vous pouvez visualiser celle-ci sur la vidéo ci-dessous. A bientôt pour les prochaines conférences Hangout On air #HOA organisées par l'IFIC.

Et si le travail en groupe tuait la créativité? Première salve tirée par Susan Cain, auteure d'un ouvrage intitulé « Quiet : The Power of introverts in a World That Can't Stop Talking » (Silence : le pouvoir des introvertis dans un monde qui n'arrête pas de parler). Elle y dénonce la culture de l'hypermodernité dans laquelle tout échange valable se base sur les réunions, sur un espace de travail partagé en commun et sur les réseaux intranet. La vogue de l'intelligence collective postule la grégarité comme moteur de la créativité et de l'efficacité. Trouver une idée, un travail individuel Les travaux des psychologues Mihaly Csikszentmihalyi et Gregory Feist ont ainsi montré que les plus créatifs sont souvent introvertis parce qu'ils seraient plus à l'aise dans le travail solitaire et mieux concentré sur la tâche. Se méfier de l'idée fixe collective L'expression de soi

Jeu créatif: Trouver des idées avec le dodécaèdre de Roger Von Oech, technique aléatoire ainsi que présentation de la Ball of Whack Format: Article court Auteure: Nicole Cournoyer Date: Décembre 2006 Éloge du jeu par Platon Platon demande: Quel est donc la juste façon de vivre? La réponse qu'il donne à cette question se résume alors à ceci : La vie doit-être vécue comme un jeu. 1 Jeu, humour et créativité: prérequis à l'innovation Roger Von Oech, un consultant en créativité, fait tout comme Platon l'éloge du jeu. « L'humour, la légèreté et le jeu ont une place dans ce monde. Dodécaèdre de Roger von Oech: jeu créatif et objet inducteur The Ball of Whack (Livre inclus) Il nous suggère dans «Créatif de choc», une récréation qui consiste à construire d'abord un dodécaèdre qui représente son modèle mathématique préféré et à jouer avec ce volume géométrique à douze (12) faces. Vous aimeriez jouer avec le dodécaèdre de Roger von Oech comme outil de créativité, procurez-vous Ball of Whack. Visionner un court vidéo de Ball of Whack pour ouvrir votre génie créatif. Méthode aléatoire: technique de créativité et exploitation du hasard

Assessments, coaching, consultant en RH, teambulding: Tagini Consulting > Plus > Presse Un esprit rassembleur, ouvert, orienté vers l’humain, capable de convaincre les gens d’accomplir une tâche de manière volontaire et motivée: voilà le profil du leader qui semble le mieux répondre aux attentes actuelles et à celles de la prochaine décennie. Les dirigeants qui pratiquent ce style de management, qualifié dans la littérature de «leadership transformationnel», utilisent l’inspiration plutôt que les transactions, telles que les récompenses, les punitions ou les menaces. L’un des arguments qui plaide pour ce style de leadership est qu’il a fréquemment démontré son efficacité et son lien avec le rendement des organisations et des équipes. Dans un contexte où le facteur humain, les compétences et le talent feront de plus en plus la différence sur le marché, entre la croissance et la stagnation, le rôle du manager dans la fidélisation, la mobilisation et le développement des collaborateurs prend particulièrement son sens et son importance. 1.

EDES fascicule 4.2-web.pdf La Cinquième Discipline, l’art de l’organisation apprenante Les livres de management qui inspirent ne sont pas de ceux dont on apprend par cœur le contenu, ou que l’on va tenir ouverts devant soi comme des livres de cuisine tout en essayant maladroitement d’en appliquer les recettes. La Cinquième Discipline est un de ces livres, dont on s’imprègne, dont on s’inspire, et dont on ne retient pas le contenu avec sa seule mémoire, mais surtout parce qu’il a changé notre manière de travailler, d’agir, de vivre. J’ai découvert La Cinquième Discipline par hasard, il y a quelques années, en faisant une recherche sur internet. Puis je me suis procuré, d’abord, la version audio en anglais (trouvée encore par hasard dans un kiosque à journaux de l’aéroport de Jakarta), puis le livre en français. Sa lecture a profondément changé ma manière d’envisager les défis de ma vie professionnelle et personnelle. La Cinquième Discipline est un livre que je n’ai pas seulement lu, mais dont je me suis imprégné au fil de nombreuses lectures et écoutes. Le dialogue

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