Guide de présentation et des métiers dans l'économie sociale L’Usgeres en partenariat avec Pôle Emploi propose un guide de présentation des métiers et des parcours professionnels au sein des branches qu’elle fédère dans l’économie sociale. Sommaire 1.1 Les entreprises de l’économie sociale 1.2 Les valeurs de l’économie sociale 1.3 Le poids des emplois dans le secteur de l’économie sociale et solidaire 1.4 L’Usgeres : organisation patronale de l’économie sociale 2.1 La branche des acteurs du lien social et familial 2.2 La branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile 2.3 La branche de l’animation 2.4 La branche des foyers, résidences sociales et services pour jeunes 2.5 La branche du logement social PACT.. 2.6 La branche des missions locales et PAIO 2.7 La branche de la mutualité 2.8 La branche de la radiodiffusion 2.9 La branche des Régies de quartier 2.10 Le secteur des sociétés coopératives et participatives 2.11 La branche du sport 2.12 La branche du tourisme social et familial 3.3 Les métiers de la branche de l’animation
L'entreprise d'insertion - APCE, agence pour la création d'entreprises, création d'entreprise, créer sa société,l'auto-entrepreneur, autoentrepreneur, auto-entrepreneur, auto entrepreneur, lautoentrepreneur, reprendre une entreprise, aides à la création Qu'est ce qu'une entreprise d'insertion ? Une entreprise d'insertion est une entreprise de production de biens ou de services, opérant dans le secteur concurrentiel marchand, mais dont la finalité est avant tout sociale : accueillir et accompagner des personnes en situation d'exclusion pour construire et finaliser avec elles un parcours d'insertion sociale et professionnelle. Ce type d'entreprise embauche provisoirement (en contrat à durée déterminée limité à 2 ans) des personnes exclues du marché du travail : allocataires du revenu de solidarité active (RSA), chômeurs de longue durée, jeunes ne bénéficiant d'aucun dispositif d'insertion, personnes sans domicile fixe ou en voie de marginalisation. Objectifs : leur faire acquérir un savoir-faire professionnel, en les mettant en situation réelle (objectif prioritaire), les faire bénéficier d'un encadrement leur permettant un retour progressif à l'emploi, promouvoir leur embauche ultérieure, Comment la créer ? Quel est le statut de ses salariés ?
Alternatives au salariat bilatéral... En marge de la relation de travail classique, il CHANTIER école, réseau des acteurs de l'insertion et de la formation... L'embauche par un groupement d'employeurs Dernière mise à jour le 22 janvier 2013 Synthèse Le groupement d’employeurs permet aux entreprises de se regrouper pour employer une main-d’œuvre qu’elles n’auraient pas, seules, les moyens de recruter. Il s’agit d’une des formes d’exercice de la pluriactivité : les salariés du groupement d’employeurs effectuent des périodes de travail successives auprès de chacune des entreprises adhérentes au groupement. Dans le but de favoriser le développement de l’emploi sur un territoire, des groupements d’employeurs peuvent être créés entre des personnes physiques ou morales de droit privé et des collectivités territoriales (communes, départements…). A savoir Les groupements d’employeurs peuvent également apporter à leurs membres leur aide ou leur conseil en matière d’emploi ou de gestion des ressources humaines. Sommaire Fiche détaillée Qu’est-ce qu’un groupement d’employeurs ? Un groupement d’employeurs ne peut être confondu avec une entreprise de travail temporaire. Les entreprises
Scet-Formation Conseil d'Analyse de la Société