Conclure une convention de stage : mode d'emploi Vous souhaitez conclure une convention avec un étudiant afin de l'accueillir en stage, mais vous ne savez comment procéder. Voici quelques précisions. Le stagiaire et la durée du stage Le stagiaire doit être un étudiant ou un élève qui prépare un diplôme de l’enseignement supérieur (étudiant en université, en IUT ou en école de commerce et gestion…). Le stage doit obligatoirement être intégré à un cursus pédagogique. La durée du stage n’est pas limitée. La gratification du stagiaire Vous êtes tenu de verser une gratification mensuelle au stagiaire lorsque le stage dure plus de deux mois, en tenant compte d'une prolongation ou d'un renouvellement du stage. Lorsque les sommes versées au stagiaire sont au plus égales au taux du plafond horaire de la sécurité sociale multiplié par le nombre d’heures effectuées, elles ne sont pas soumises à cotisations sociales. Les formalités à accomplir - Les coordonnées du stagiaire, de l’entreprise et de l’établissement d’enseignement supérieur ;
Guide de présentation et des métiers dans l'économie sociale L’Usgeres en partenariat avec Pôle Emploi propose un guide de présentation des métiers et des parcours professionnels au sein des branches qu’elle fédère dans l’économie sociale. Sommaire 1.1 Les entreprises de l’économie sociale 1.2 Les valeurs de l’économie sociale 1.3 Le poids des emplois dans le secteur de l’économie sociale et solidaire 1.4 L’Usgeres : organisation patronale de l’économie sociale 2.1 La branche des acteurs du lien social et familial 2.2 La branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile 2.3 La branche de l’animation 2.4 La branche des foyers, résidences sociales et services pour jeunes 2.5 La branche du logement social PACT.. 2.6 La branche des missions locales et PAIO 2.7 La branche de la mutualité 2.8 La branche de la radiodiffusion 2.9 La branche des Régies de quartier 2.10 Le secteur des sociétés coopératives et participatives 2.11 La branche du sport 2.12 La branche du tourisme social et familial 3.3 Les métiers de la branche de l’animation
L'ESS en région Centre : un boom du secteur sanitaire et social Entre le quatrième trimestre de 2006 et celui de 2012, les emplois du secteur de l’ESS (Economie sociale et solidaire) en région Centre ont augmenté de près de 7 % (soit plus de 4.800 postes), alors que sur la même période, le reste du secteur privé hors ESS a perdu 5 % de ses emplois (30.000 postes). Le périmètre statistique de l’ESS se compose des quatre grandes familles du secteur : associations (83 % des emplois de l’ESS), coopératives (6,9 %), mutuelles (6,7 %) et fondations de l’ESS (2,3 %). Quel est l’apport des acteurs de l’ESS à l’emploi de la région Centre ? L’Economie Sociale et Solidaire se compose d’entreprises et d’organisations qui ouvrent des voies nouvelles en cherchant à produire, consommer et décider autrement. Entre 2006 et 2012 ce secteur a généré un gain de plus de 4.800 postes salariés en région Centre (source Acoss-Urssaf), alors que sur la même période le reste du secteur privé hors ESS voyait ses effectifs diminuer de 30.000 postes.
L'entreprise d'insertion - APCE, agence pour la création d'entreprises, création d'entreprise, créer sa société,l'auto-entrepreneur, autoentrepreneur, auto-entrepreneur, auto entrepreneur, lautoentrepreneur, reprendre une entreprise, aides à la création Qu'est ce qu'une entreprise d'insertion ? Une entreprise d'insertion est une entreprise de production de biens ou de services, opérant dans le secteur concurrentiel marchand, mais dont la finalité est avant tout sociale : accueillir et accompagner des personnes en situation d'exclusion pour construire et finaliser avec elles un parcours d'insertion sociale et professionnelle. Ce type d'entreprise embauche provisoirement (en contrat à durée déterminée limité à 2 ans) des personnes exclues du marché du travail : allocataires du revenu de solidarité active (RSA), chômeurs de longue durée, jeunes ne bénéficiant d'aucun dispositif d'insertion, personnes sans domicile fixe ou en voie de marginalisation. Objectifs : leur faire acquérir un savoir-faire professionnel, en les mettant en situation réelle (objectif prioritaire), les faire bénéficier d'un encadrement leur permettant un retour progressif à l'emploi, promouvoir leur embauche ultérieure, Comment la créer ? Quel est le statut de ses salariés ?
Hédonie : magasin nourriture biologique, vente produit naturel bio Paris 6ème Alternatives au salariat bilatéral... En marge de la relation de travail classique, il Économie sociale et solidaire : de quoi parle-t-on ? L’économie sociale et solidaire (ESS) rassemble les entreprises qui cherchent à concilier activité économique et utilité sociale. Donnant la primauté aux personnes sur la recherche de profits, elles sont organisées autour d’une solidarité collective, d’un partage du pouvoir dans l’entreprise, et réinvestissent leur résultat dans les projets et au service des personnes. Coopératives, mutuelles, associations et fondations constituent un acteur économique de poids pour remettre l’humain au cœur de l’économie de demain. Un acteur économique de poids Les entreprises de l’ESS sont en France un acteur économique de premier plan. Elles emploient plus de 2,35 millions de salariés et distribuent chaque année plus de 50,5 milliards d’euros de masse salariale, soit environ 10 % de l'emploi salarié et de la masse salariale versée chaque année par les entreprises privées. Un moteur pour l’emploi Sur les dix dernières années, l’ESS a créé 440 000 emplois nouveaux, en croissance de 23%. < Retour
CHANTIER école, réseau des acteurs de l'insertion et de la formation... Biomonde La coopérative Biomonde est une société coopérative, ce qui signifie que chacun de ses membres en est un associé. Son objectif est de faciliter et développer l’activité de magasins qui unissent leurs forces tout en gardant leur indépendance. A la différence d’un système de franchise, nous laissons à nos adhérents leur pleine place de chef d’entreprise : chacun reste maître de son commerce. Mais adhérer à Biomonde, c’est aussi sécuriser son projet, rompre l’isolement, bénéficier de conditions commerciales groupées, et bien plus encore ... Quelques chiffres : Effectifs 2013 : 177 magasins 133 entrepreneurs Environ 460 employés de points de vente Nombre d’ouvertures et adhésions : 20013 : 8 magasins 20012 : 28 magasins Surface moyenne des magasins : 223 m2. Equipe dirigeante : 12 administrateurs de terrain, gérants de magasin bio. Devenir associé Pour adhérer à Biomonde, il vous suffit de remplir le formulaire de demande d’adhésion disponible sur notre site et d’y joindre les documents demandés.