Économie

Un café RH, ça vous tente ? – IGR Inside Qui a dit que profiter d’un café était une perte de temps ? Désormais prendre un café est synonyme de partager. L’enjeu est simple : rassembler professionnels et étudiants autour de problématiques RH. Economie : actualité; économique et financière - La Tribune Déconfinement, reprise économique : Macron sous pression ce dimanche Un discours pour arrêter, un discours pour repartir. Trois mois après avoir mis à l'arrêt le pays et ses... Covid-19 : des avances sur trésorerie pour les PME sous tensions « Les nouveaux modes de travail bousculent les codes du management à la française » Notre série « Tribunes RH » propose aux experts des questions RH et aux acteurs du recrutement et de l’emploi de prendre la parole sur Mode(s) d’Emploi. Télétravail, coworking, bureaux design, flex office… Cette semaine, nous abordons le sujet de l’émergence des nouveaux modes de travail dans les entreprises françaises avec Karima Silvent, DRH d’Axa France. En poste à la Direction des Ressources Humaines d’AXA France depuis 1 an et au sein du Groupe depuis 6 ans, elle s’est d’abord intéressée à la question des nouveaux modes de travail à travers la transformation numérique, pour laquelle elle a dû imaginer des dispositifs d’accompagnement des salariés. Elle partage avec nous sa vision de « praticienne ». « C’est une véritable transformation culturelle »

Économie : Toute l'actualité économique avec Le Parisien Economie Avec nos partenaires, nous traitons les données suivantes en nous basant sur votre consentement et/ou notre intérêt légitime: Données de géolocalisation précises et identification par analyse du terminal, Publicités et contenu personnalisés, mesure de performance des publicités et du contenu, données d’audience et développement de produit, Stocker et/ou accéder à des informations sur un terminal Qui croit encore que le recrutement est RH ? Je n’ai jamais compris et je ne comprends toujours pas pourquoi le recrutement fait partie des Ressources Humaines. J’ai déjà eu l’occasion de vous poser la question dans la question bête du lundi, du programme Une Saveur de Recrutement par jour. D’ailleurs c’est un des sujets qui vous avait fait le plus réagir.

Économie : Toute l'actualité sur Le Monde.fr. Qu’est-ce que le management de la performance ? Qu’est-ce que le management de la performance ? Les enjeux du management de la performance Réussir à atteindre le meilleur niveau possible de performance pour chaque collaborateur est l'objectif du management de la performance. TalentSoft est l'outil indispensable pour l'optimisation de l'organisation et des équipes, la motivation et la direction individuelle et collective du capital humain. Ce management de la performance assure à l'entreprise de maximiser les profits sur son investissement en ressources humaines.

Les métiers de la fonction RH : Responsable des Relations Sociales Au coeur de la relation avec les partenaires sociaux et instances représentatives du personnel, un(e) Responsable des Relations Sociales ou RRS est garant du climat social. Sous la Direction des Ressources Humaines, il développe et entretient le dialogue social afin de projeter la stratégie de l’entreprise aussi bien en termes de croissance, d’alignement réglementaire ou orientations futures. Une communication quotidienne animée par des réunions, des échanges et surtout, des négociations en conformité avec la législation, les intérêts de l’organisation dans son ensemble et les délais impartis. La/le Responsable des Relations Sociales en théorie