Wie virtuelle Meetings erfolgreich gelingen – Tipps und Erfahrungswerte für produktive virtuelle Zusammenarbeit Dieser Tage finden tausende von Meetings im virtuellen Raum statt. Die altbekannte und vertraute physische Sitzung weicht dem virtuellen Zusammentreffen, welches mithilfe verschiedenster Tools wie z.B. Zoom, Google Hangout, Skype usw. durchgeführt werden kann. Das ist eine Chance! Für viele ist dies ein neues Medium und diese Veränderung kann genutzt werden, um die Meeting-Kultur bewusst zu verbessern und sich Gedanken zu machen, was ein produktives und befriedigendes Meeting ausmacht – egal ob virtuell oder physisch. Dieser Artikel fasst wichtige Erfolgsfaktoren für virtuelle Meetings zusammen, damit das virtuelle Meeting mit Mitarbeitenden, Kunden oder anderen Geschäftspartnern erfolgreich gelingen kann. Einhalten derselben Anstandsregeln wie offline Wir alle sind schon in unbefriedigenden physischen Meetings gesessen, weil gewisse Anstandsregeln vernachlässigt wurden. Eine klare Agenda und Zielsetzung vor dem Meeting mit allen Teilnehmenden teilen. Grundregeln für virtuelle Meetings
Christoph Keese on LinkedIn: Elf persönliche Erfahrungen nach meinen ersten sieben Arbeitstagen | 402 comments Moving Your Classes Online #1 | World Of Better Learning Published 13 March 2020 To help support all teachers who now have to teach from home due to the Coronavirus outbreak, we have created a series of blog posts with expert advice on how to move your classes online. To begin, here’s a message from Eric Baber, Director of Professional Learning and Development, introducing the blog series. Moving your classes online: getting started It can be a daunting experience when you’re suddenly required to move all your face-to-face classes online with little or no advance notice, as has been happening to a number of teachers in various places around the world over the last month and more. Opening online channels of communication The first thing you need to do is think about what might be the most efficient way to contact your students. What is the best way to communicate with students? It’s important to emphasise that there is no one right answer to this question. 1. (Email? It’s good to start with what you’ve already got and build on that. 2. 1. (Email?
Mural | is a digital workspace for visual collaboration Plötzlich arbeiten alle im Homeoffice? 8 Tipps, wie Sie jetzt Ihr Team steuern Wegen des Coronavirus verordnen viele Chefs ihren Mitarbeitern und sich selbst Homeoffice. Doch wie führt man ein Team aus der Ferne? 8 Tipps. Endlich darf ich mich mal meiner Zeit voraus fühlen: Wegen des Corona-Virus schicken gerade viele Unternehmen ihre Mitarbeiter ins Homeoffice. Und einige Führungskräfte machen ihre ersten Erfahrungen damit, wie es ist, ein Team zu führen, das an verschieden Standorten sitzt. Ich führe seit vier Jahren ein Team aus der Ferne. Führen Sie gerade zum ersten Mal ein so genanntes Remote-Team? 1. Meine wichtigste Erfahrung der letzten Jahre: Wer aus der Ferne führt, muss die Mitarbeiterführung als seine wichtigste Aufgabe sehen. Denn wer allein im Homeoffice arbeitet, den muss die Arbeit an sich zufrieden machen. Selbst wenn Ihre Mitarbeiter nun nur für eine beschränkte Zeit im Homeoffice arbeiten, empfehle ich, regelmäßig bei einzelnen Kollegen anzurufen und nachzufragen, wie es läuft. 2. Und trotzdem weiß ich aus eigener Erfahrung: Es geht. 3. 4. 5. 6.
New Work: Wie Sie erfolgreich remote Führen (Podcast) - manager magazin Tracking: To improve and finance our website, we work together with third-party providers (this link will take you to an overview of providers in the Privacy Center). Together with these third-party providers, we collect and process personal data on our platforms. Using cookies stored on your device, personal identifiers such as device IDs or IP addresses, and based on your individual usage patterns, together with these third-party providers, we can ... Store and/or retrieve information on a device: Cookies, device IDs or other information may be stored or retrieved on your device for the processing purposes that you have been informed of. Personalized ads and content, the measurement of ads and content, insights into target groups and product developments: Ads and content can be personalized based on a profile.
Teaching Children Online | World Of Better Learning Published 18 March 2020 Are you a primary English teacher who is about to teach online for the first time? Or, are you a primary teacher facing the dual challenge of teaching children online and preparing them for English exams? Or, maybe you already teach English online and are looking for extra ready-to-use ideas to engage and motivate children? David Valente shares advice on ways of teaching children online, keeping them engaged and focused on the task in hand. When primary teachers start teaching English online, they can sometimes go too far down the entertainment route with the aim of keeping children engaged. In this post, I share some simple but effective tips to help primary English teachers maintain a focus on purposeful online learning. Tip 1: Plant seeds of early independence Enable primary-aged children to do things for themselves during online lessons, give them choices in each lesson and ask questions such as: Do you want to draw or write your answers? Idea 3: Sample WALTs
So schaffen Führungskräfte ein Teamgefühl – trotz Homeoffice - News Seit mehreren Jahren leite ich ein Team, das nicht gemeinsam in demselben Büro zusammenarbeitet. Meine MitarbeiterInnen sind sogar auf der ganzen Welt verstreut, von Berlin über Köln bis Kiew, London und sogar Panama. Dass sich eine Kollegin aus einem Coworking-Space in Thailand einwählt, ist für uns genauso normal wie der Kollege, der während der Videokonferenz stolz sein Neugeborenes auf dem Schoß hält. Guten Morgen im Chat Gerade ohne festes Büro ist es wichtig, dass es für alle Strukturen gibt. Wenn ich selbst morgens meinen Rechner aufmache, ist meistens schon ein Update im Chat vorhanden, und der Tag beginnt. Das A und O: Persönlich werden Am Montag trudeln im Laufe des Vormittags von allen MitarbeiterInnen E-Mails ein, in denen sie die kurze wöchentliche Checkliste beantworten: Woran haben sie gearbeitet, was steht an, wie wohl fühlen sie sich mit ihren Aufgaben, worüber sollten wir reden? Ich habe mir angewöhnt, jedes Gespräch sehr persönlich zu beginnen.
How to Conduct a Stress-Free Virtual Meeting Running virtual meetings, presentations, or trainings can be super stressful. You must corral the attention of people hidden behind their screens, engage them, answer questions, solve technical problems… all while trying to get through your content. If it sounds like a lot for one person to manage… that’s because it is. Anything can go wrong when trying to juggle technology, interactive virtual tools, and… getting attendees to participate! But don’t despair. Producers manage technical details… so you don’t have to What exactly is a producer? Producers stay ahead of issues before they become disruptive Imagine you’re running a virtual meeting with 25 people. Now let’s address one of the most stressful, worst-case scenarios as a presenter:YOU lose your internet connection. Producers encourage participation and liven up the meeting Sometimes it’s not technical problems that bring things to a grinding halt—it’s the audience. There are three ways a producer can be a big help here. Our advice?
Teaching Your Adult English Class Online | World Of Better Learning Published 19 March 2020 Our blog series continues to help English teachers move their classes online in view of many institutions being closed due to the Covid-19 virus. Today’s post is by Carol Rainbow, who offers suggestions for teaching your adult English class online. The virtual learning environment When teaching groups of adults online, planning for learning is slightly different to what you may have prepared for face to face class work. The VLE will offer an opportunity for the tutor to add tasks or activities to be completed by the learners. Most VLEs offer forum opportunities where learners and tutors can have asynchronous discussions, share ideas, post responses to tasks or just socialise. Tip – Remember the language that you are preparing the VLE in is not the learner’s native language, so keep it clear, simple and as straightforward as possible! Your chosen VLE may or may not have a video conference facility. Planning for asynchronous interaction and collaboration Task 1 Task 2
Keiner mehr im Büro? So muss sich Führung jetzt verändern 7. April 2020 Ein Gastbeitrag von Nicholas Pesch Mitten in der Videokonferenz stürmt das Kind des Geschäftsführers herein, klettert auf seinen Schoß und hält ein selbstgemaltes Bild in die Kamera. Ein anderes Mal fängt eine Mitarbeiterin plötzlich an zu weinen, weil Sorgen und Belastung zu groß sind und sie einfach nicht mehr kann. Geschichten wie diese ereignen sich gerade tagtäglich und stellen Führungskräfte vor große Herausforderungen. Hinzu kommt: Alle haben gerade Ängste und Sorgen – um die eigene oder die Gesundheit von Angehörigen, um die Zukunft des eigenen Arbeitsplatzes oder um die Situation zuhause mit Home Schooling, ungewohnter Enge oder auch Einsamkeit. Eine Transformation im Schnelldurchlauf Wie können Führungspersönlichkeiten mit dieser inneren und äußeren Konfusion umgehen? Schon lange vor dieser Krise hätte sich in vielen Unternehmen etwas ändern müssen. Patentrezepte sind außer Kraft gesetzt Nichts geht über Menschlichkeit
5 Questions That (Newly) Virtual Leaders Should Ask Themselves While technology has improved our ability to get work done and communicate remotely, we have not yet been forced to develop a set of best practices for leading remote teams at the capacity that has been brought on by this crisis. Leaders need to pause... It is safe to say, that for the first time in the age of technology, ad hoc face-to-face meetings are no longer an option for many people. While we don’t anticipate in-person meetings to go away forever, working during the Covid-19 crisis does provide us with the opportunity to reflect on how the best leaders succeed in virtual environments. For many, working from home, and communicating through digital mediums like Slack, Zoom, and WebEx, are nothing new. My intent here is to challenge leaders to pause and identify what they need to do differently not only to sustain, but also to strengthen their skills in a virtual setting‚ particularly during a time when their teams are looking to them more than ever for direction.
Good Enough Is Good Enough | World Of Better Learning Published 19 March 2020 Philip Kerr has a message to all teachers who have made the transition from teaching in the classroom to online: If this is the end of the (teaching) week for you, well done – you’ve made it. I’ll keep this short! Switching classes to online In a language school that I work with, my colleagues have spent the last ten days frantically figuring out how to switch their classes online. I have to say that my colleagues have been doing an incredible job. Looking for practical help If you’re looking for practical help, keep following the posts here on the Supporting Every Teacher blog series. But, if I have one piece of advice, it is to try to keep things in perspective. It’s worth bearing in mind, too, what many of your students will be going through. But right now… The week is almost over and hoping that you don’t have to teach this weekend. If you would like to read more blog articles from the Supporting Every Teacher series, click here. Published 19 March 2020
Führung von Remote-Teams: 4 einfache Tricks mit Sofort-Wirkung Hier gibt's für dich vier konkrete Tipps aus meinem Buch "222 Hacks für Leader", womit du die Führung deines Remote-Teams im Home Office schnell und einfach aufs nächste Level hebst. Abstimmungs- und Kommunikationsprobleme adé! Die aktuell noch kostenlose E-Book-Version meines Buches, welches diesen Sommer als Print-Version im Haufe-Verlag erscheinen wird, enthält einige Impulse und Strategien, die es Führungskräften erleichtern, ihr Team von Remote zu führen. Wie alle Hacks in diesem Buch habe ich sie über die letzten Jahre von Leadern und Entscheidern rund um den Globus gesammelt und kuratiert. Für viele Teams ist es ja gerade während Corona-Zeiten das erste Mal, dass über solch einen langen Zeitraum, ein Großteil der Mitglieder plötzlich remote oder aus dem Home Office miteinander zusammenarbeiten. Und auch für viele Führungskräfte stellt diese Situation eine ganz neue Herausforderung beim Führen ihres Teams und ihrer Mitarbeiter dar. 1. Und das schöne: Dieses Roulette geht auch remote.