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Diplôme d’Etudes Supérieures d’Université (DESU) de niveau baccalauréat + 4, « Pratiques du coaching »

Diplôme d’Etudes Supérieures d’Université (DESU) de niveau baccalauréat + 4, « Pratiques du coaching »
Type de diplôme : DESU Niveau : Niveau bac + 4 Responsable(s) pédagogique(s) : Patricia MILANO, maître de conférences en sciences de gestion, Université Paris 8 Coordinateur(s) pédagogique(s) : Nabil TAK-TAK, consultant, coach de managers et dirigeants ; Valérie GUHUR, coach de vie et d'organisations professionnelles/formateur Présentation de la formation Un solide référentiel théorique, méthodologique et pratique dans le domaine du coaching,De nombreux travaux pratiques d’application, des jeux de rôles et des simulations, tous débriefés,Des outils et méthodes pour la conduite d’entretiens individuels, la gestion du stress, la résolution de problèmes, la prise de nouvelles responsabilités, etc. Objectifs Publics concernés La formation est ouverte aux personnes souhaitant exercer ou professionnaliser leur pratique dans le champ du coaching : Critères d’admission Dans les deux cas, après examen et sélection du dossier de candidature, puis entretien avec des membres de l’équipe pédagogique. Related:  Formations Coaching / Conduite du Changement

Masters Théories et Pratiques de l'intervention dans les Organisations (TPIO), Sociologie clinique et psychosociologie, Sociologie et anthropologie : politique, culture et migrations entre théorie, pratique et implication Intervenir dans les organisations nécessite une formation pluridisciplinaire sur les problèmes théoriques, méthodologiques et pratiques. Théorique : comprendre les organisations comme systèmes complexes humains à travers des enjeux économiques, sociaux, culturels, technologiques, relationnels. Méthodologique : élaborer, par une approche clinique, des diagnostics et des préconisations dans une démarche de co-construction du sens avec les acteurs concernés. Pratique : permettre d’expérimenter concrètement les connaissances acquises par une expérience effective du métier à travers un stage professionnel. Au plan épistémologique, la formation TPIO s’appuie sur la rencontre entre la tradition de la psychologie sociale clinique et le développement de la sociologie clinique. - Introduction à la sociologie clinique - Psychosociologie de l’intervention - Psychanalyse et organisations - Théories sociologiques du travail - Méthodologies d’analyse du travail </b>*}

Découvrir Know Futures - Know Futures Créatrice de la méthode 4Colors ®, elle anime chaque année le réseau de consultants et RH et le festival de l'innovation pédagogique. Quelles limites ne peut-on repousser, quels nouveaux domaines ne peut-on explorer lorsqu'on a confiance en soi ? Ancienne sportive, Brigitte a cherché cette flamme fragile dans ses voyages au bout du monde, en montagne, au camp de base de l'Everest, et sur mer, en traversant l'océan Atlantique en solitaire… Passionnée par l'humain, la compréhension de la personnalité et ses incroyables potentiels, Brigitte a développé, voici 10 ans la méthode 4Colors ® et coécrit le livre « Manager avec les couleurs » Dunod. Travailler est un plaisir qui se cultive! Les milliers de stagiaires formés, nous ont montrés à quel point chacun est unique ! Regarder les enfants de 2 ans jouer sur leur smart phone et les Y apprendre en surfant, a convaincu Brigitte qu'il fallait réinventer nos systèmes d'apprentissage ! Brigitte Boussuat - Créatrice de la méthode 4Colors ®

Diplôme Universitaire "Executive Coaching : coaching de dirigeants et managers" A l’issue de la formation, les participants devront être capables de proposer en entreprise des prestations de haut niveau d’Executive coaching, à destination des équipes, managers, cadres, hauts-potentiels et dirigeants de celles-ci. Ils auront développé une capacité à mettre en œuvre les différentes phases qui jalonnent la pratique de l’executive coaching : - Identification et analyse des besoins. - Mise en place d’un dispositif ajusté et respectueux des personnes. - Mobilisation de techniques et outils éprouvés. - Évaluation des résultats. Ils devront être en mesure de conduire de tels dispositifs notamment afin de catalyser l’innovation et le changement, le développement stratégique, la résolution des dysfonctionnements et la cohésion au sein de l’entreprise.

Formation massage, formation sophrologie, psychothérapeute, naturopathe | Espace Cassiopée Diplôme de Formation Supérieure Spécialisée d’Université (DFSSU) de niveau baccalauréat + 5, « Professionnalisation du coaching en entreprise » Type de diplôme : DFSSU Niveau : Niveau bac + 5 Responsable(s) pédagogique(s) : Patrick MOLLARET, professeur de psychologie sociale, Université Paris 8. Coordinateur(s) pédagogique(s) : Christine BAUDOT, Coach, Superviseur, Directeur associé Cabinet de conseil Présentation de la formation Formation de haut niveau pour les cadres en entreprise,Acquisition d’outils d’accompagnement individuel et collectif,Application pratique avec des études de cas, des ateliers par groupe de 10 personnes et un stage pratique d’un mois,Formation assurée par des enseignants-chercheurs et des coachs en entreprise (coach d’équipe et coach de dirigeant). DFSSU Professionnalisation du coaching en entreprise à Paris 8 - Soirées découvertes Nous vous proposons de rencontrer des anciens stagiaires et la responsable de cette formation lors de 2 soirées découverte. Objectifs Publics concernés Cette formation peut être suivie en formation continue (demandeurs d’emploi ou salariés en CIF, plan de formation, etc.). Calendrier

Institut Français d'Appreciative Inquiry | Institut de formation et de recherche sur l’application de la Démarche Appréciative dans les organisations Centre de Formation Permanente - Master 2 Professionnel Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue) ACCUEIL > Formations > Formations diplômantes Nature : Master 2 Durée des études : 10 mois (de septembre à juin) Inscription : Ouvertes du 1 au 30 avrilDossier d'inscription Sélection : Sur dossier et entretien Les inscriptions sont ouvertes du 1er au 30 avril. Les dossiers sont traités par ordre d'arrivée. Les dossiers envoyés hors période (la cachet de la Poste faisant foi) ne seront pas traités. Accès Ce diplôme s'adresse en priorité à : des managers opérationnels et fonctionnels ayant à exercer une influence personnelle ;des cadres de la fonction « ressources humaines » en situation de coaching interne ;des formateurs et intervenants en entreprise. Un niveau de formation initiale égale à bac + 4 (M1) est requis, quel que soit le domaine de spécialité + 1 an d'expérience professionnelle*. Les salariés dont les acquis professionnels* d'au moins 8 ans permettent de les dispenser de la condition de diplôme (VAP) peuvent faire une demande d'inscription. Objectifs Organisation des études Et après ? Examen

Institut Gregory Bateson (IGB) - Thérapie Brève Interactionnelle et Stratégique - Mieux-Etre.org. IGB-MRI Les activités de l’IGB recouvrent les domaines suivants : A. L’intervention • L’intervention de résolution de problèmes relationnels au sein des associations, des organisations et des entreprises. • Le Coaching. B. Depuis plus de vingt ans, les membres de l’équipe de l’IGB forment une moyenne de cinq cents professionnels par an aux fondements théoriques, à la méthode d’intervention et aux stratégies et techniques de communication et de changement. • La psychothérapie. • Le travail social. • Les entreprises et les organisations. C. Afin d’améliorer la méthode et les techniques d’intervention, l’IGB consacre une partie de ses activités à la recherche. Conseil en organisation et management du changement - Master 2 Pro Théorie des organisations (24h),Management stratégique (18h),Dynamiques des organisations - apports de la sociologie (30h),Stratégie du changement (21h). Normalisation et Certification & Management de la qualité (12h),Instruments de pilotage, animation et contrôle organisationnel & Comportements organisationnels (24h),Management de l’organisation (21h),Amélioration de la performance et des processus (14h),Système d’information (15h),Procédures et Audit (15h),La relation client-consultant (15h),Etude de cas en organisation (4 h.). MODULE 3 - ANIMATION ET CONDUITE DE PROJET DE CHANGEMENT (70H + 6H de soutenances) Etude de cas de conduite de projet (21h),Psycho-sociologie du changement (9h),Enquête sociologique : jeux d’acteurs et méthodologie (12h),Accompagnement et mise en oeuvre du changement (14h),Techniques de l’entretien (6 h.) MODULE 5 - PREPARATION A L’EMPLOI - ATELIERS (62H à 146H) Le stage est d’une durée de 6 mois. Exemples de stages “types” :

FAROS INSTITUT, FORMATION COACHING ET MANAGEMENT, NANTES, PAYS DE LA LOIRE, FORMATION AU COACHING, DEVENIR COACH, FORMATION COACH INDIVIDUEL, DEVENIR COACH D'ÉQUIPES, FORMATION COACH D'ÉQUIPES, DEVENIR MANAGER COACH, FORMATION MANAGER COACH, PROFESSIONNAL Fédération Francophone des Coachs Professionnels .: IGB - MRI :.

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