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Diplôme d’Etudes Supérieures d’Université (DESU) de niveau baccalauréat + 4, « Pratiques du coaching »

Diplôme d’Etudes Supérieures d’Université (DESU) de niveau baccalauréat + 4, « Pratiques du coaching »
Module 1 : Apports théoriques à la démarche de coaching Définition générale de la démarche de coaching. Les différents types de coaching, les secteurs du coaching. Le module 1 est complété par une série de conférences assurées par des personnalités et des experts pertinents dans le cadre du coaching : DRH,managers, dirigeants, présidents d’associations de coachs, etc. Module 2 : Principes et méthodologie générale du coaching Positionnement professionnel et éthique du coach Identité et posture du coach. Techniques de base en coaching Techniques de questionnement : chaînage, reformulation, maïeutique,Techniques d’écoute,Techniques de confrontation : feedback, recadrage, provocation, silence,Techniques de contes et métaphores,Techniques de prescription de tâches,Techniques de flexibilité mentale. Module 3 : Méthodologie, techniques et outils du coaching individuel (personnel et en entreprise) (alternance de techniques, études de cas et mises en situation)Pratique de l’entretien de coaching

http://www.fp.univ-paris8.fr/Pratiques-du-coaching-DESU

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Découvrir Know Futures - Know Futures Créatrice de la méthode 4Colors ®, elle anime chaque année le réseau de consultants et RH et le festival de l'innovation pédagogique. Quelles limites ne peut-on repousser, quels nouveaux domaines ne peut-on explorer lorsqu'on a confiance en soi ? Ancienne sportive, Brigitte a cherché cette flamme fragile dans ses voyages au bout du monde, en montagne, au camp de base de l'Everest, et sur mer, en traversant l'océan Atlantique en solitaire… Passionnée par l'humain, la compréhension de la personnalité et ses incroyables potentiels, Brigitte a développé, voici 10 ans la méthode 4Colors ® et coécrit le livre « Manager avec les couleurs » Dunod. Masters Théories et Pratiques de l'intervention dans les Organisations (TPIO), Sociologie clinique et psychosociologie, Sociologie et anthropologie : politique, culture et migrations entre théorie, pratique et implication Intervenir dans les organisations nécessite une formation pluridisciplinaire sur les problèmes théoriques, méthodologiques et pratiques. Théorique : comprendre les organisations comme systèmes complexes humains à travers des enjeux économiques, sociaux, culturels, technologiques, relationnels. Méthodologique : élaborer, par une approche clinique, des diagnostics et des préconisations dans une démarche de co-construction du sens avec les acteurs concernés.

Centre de Formation Permanente - Master 2 Professionnel Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue) ACCUEIL > Formations > Formations diplômantes Nature : Master 2 Durée des études : 10 mois (de septembre à juin) Coaching Définition « Le coaching est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels » Définition de la Société Française de Coaching Le terme coaching est largement utilisé dans le langage courant pour des pratiques d’accompagnement très hétérogènes. Ce galvaudage nuit beaucoup à la lisibilité du coaching dans le cadre professionnel. Une pratique qui s’institutionnalise

50 exercices d'analyse transactionnelle - Etre coach 50 exercices d’analyse transactionnelle Présentation de l’éditeur : L’analyse transactionnelle (AT) est une méthode d’analyse des comportements et des échanges humains, fondée par le canadien Eric Berne dans les années 50. Elle fournit notamment des outils pour mieux se connaître et mieux communiquer. A travers 50 exercices, ce livre propose une initiation ludique aux principes qui ont fait le succès de l’AT : les jeux psychologiques, les états du moi (parent, enfant, adulte), les « drivers », les soifs fondamentales et les besoins, le scénario de vie… Le lecteur apprendra ainsi à se servir de l’AT pour déjouer les pièges dans ses échanges avec les autres, jouer sur la gamme de toutes les attitudes relationnelles, composer avec les différences de chacun, lire ses émotions comme des indicateurs de ses besoins, remonter aux racines de son histoire afin de dépasser ses blocages actuels…

Café philosophique Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Tout le monde peut y participer, entrer et sortir à sa guise, ce qui a contribué à démystifier la philosophie et a encourager des milliers de participants à approfondir leur réflexion, à renouer avec la lecture philosophique et à prendre la parole en public. Principes[modifier | modifier le code] L’esprit qui règne dans un café-philo est celui de tolérance, d’ouverture et de pluralisme, ce qui en fait une pratique propre à des sociétés démocratiques. Diplôme de Formation Supérieure Spécialisée d’Université (DFSSU) de niveau baccalauréat + 5, « Professionnalisation du coaching en entreprise » Type de diplôme : DFSSU Niveau : Niveau bac + 5 Responsable(s) pédagogique(s) : Rémi FINKELSTEIN, professeur de psychologie sociale, Université Paris 8 Coordinateur(s) pédagogique(s) : Christian LUJAN, professeur associé en psychologie sociale, IED - Université Paris 8, coach en entreprise

Associations de Coach - Syndicat Professionnel Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching Associations de Coach Voici les principales associations de coach recensées en France. Elles témoignent de la vitalité de notre métier et de son importance croissante. Nous avons fait le choix de les classer par ordre alphabétique sans aucun autre critère de distinction. III - Coaching en entreprise : comment ça fonctionne ? D’une façon générale, la démarche de coaching intervient sur trois niveau différents et complémentaires de la personne : ses compétences, son comportement et le sens qui est donné aux différentes axions qui composent sa vie professionnelle, ou sa vie privée lorsqu’il s’agit d’un « life coaching » ou coaching de vie 1. C’est donc le rôle du coach d’analyser dès le début la demande du client et de diagnostiquer lequel de ces trois axes sera l’axe principal du coaching : l[]l L’axe des compétences (qu’est-ce que je ne sais pas faire ?) l[]l L’axe des performances (qu’est ce que je sais faire, mais que je ne fais pas ?) l[]l L’axe de l’excellence, le sens donné à tout ça (je sais ce que je dois faire, je le fais, mais dans quel but, quel est mon Everest ? à quoi sont raccordées mes actions ?) Le processus de la relation entre le client et le coach oscille entre ces trois niveaux d’intervention.

Volume traductions et adaptations Collection “ Clés pédagogiques ”.( chez Chenelière Éducation ) L’essentiel de la pédagogie, clés en main ! La profession d’enseignant offre une multitude de défis et de possibilités. Les façons d’enseigner à tous vos élèves, de les guider et de les motiver doivent tenir compte : La collection Clés pédagogiques a été conçue pour vous, étudiants en éducation, enseignants et autres professionnels de l’enseignement, ainsi que pour vous, parents. Conseil en organisation et management du changement - Master 2 Pro Théorie des organisations (24h),Management stratégique (18h),Dynamiques des organisations - apports de la sociologie (30h),Stratégie du changement (21h). Normalisation et Certification & Management de la qualité (12h),Instruments de pilotage, animation et contrôle organisationnel & Comportements organisationnels (24h),Management de l’organisation (21h),Amélioration de la performance et des processus (14h),Système d’information (15h),Procédures et Audit (15h),La relation client-consultant (15h),Etude de cas en organisation (4 h.). MODULE 3 - ANIMATION ET CONDUITE DE PROJET DE CHANGEMENT (70H + 6H de soutenances) Etude de cas de conduite de projet (21h),Psycho-sociologie du changement (9h),Enquête sociologique : jeux d’acteurs et méthodologie (12h),Accompagnement et mise en oeuvre du changement (14h),Techniques de l’entretien (6 h.)

Certification coaching RNCP niveau 1 - Linkup Coaching RNCP niveau 1 en France / niveau 7 en Europe - Equivalent Bac + 5 / Master 2 La qualité de la formation et de la certification professionnelle Linkup coaching reconnue aujourd'hui au plus haut niveau. La formation "Devenir Coach professionnel" de Linkup Coaching ouvre à une certification professionnelle homologuée par l'état - RNCP Niveau 1 - Equivalent Bac + 5. La reconnaissance de l'état, un label devenu incontournable La Certification professionnelle "Coach Professionnel" délivrée par Linkup coaching a été homologuée par l'état au niveau I (code NSF 315 p), enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) par Arrêté du 19 novembre 2013, pris par le Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, et publié le 29 novembre 2013 au Journal Officiel de la République Française.

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