Article - étapes pour gérer ses tâches 1. Préparez les informations clés Qui veut/doit organiser Quoi ? Transition pro Normandie - U2P Normandie A compter du 1er janvier 2020, l’association Transition Pro aura la charge du financement de la reconversion professionnelle, se substituant ainsi Fongecif (loi du 5 septembre 2018 portant sur la liberté de choisir son avenir professionnel). Cette nouvelle structure à gouvernance paritaire aura pour rôle : – d’instruire des demandes de prise en charge des salariés en transition professionnelle (ex Congés Individuel de Formation) par le biais du Compte personnel de formation et de transition. Pour ce faire, le salarié devra justifier d’au moins 24 mois d’ancienneté ou de 12 mois dans la même entreprise. DGEFP (délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle) - Directions La Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) conçoit et met en œuvre les orientations du gouvernement en matière d’emploi et de formation professionnelle. Les politiques de l’emploi et de la formation professionnelle conçues par la DGEFP sont mises en oeuvre dans les territoires par le Service Public de l’Emploi (SPE). Cette action est conduite par le Préfet de région avec l’appui des services déconcentrés - les Directions régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) et fait appel à un ensemble d’opérateurs, notamment Pôle emploi et les missions locales, et de partenaires, dont l’Unédic ou l’Agefiph. Les collectivités territoriales et leurs groupements concourent également à cette action, notamment du fait de leurs compétences en matière d’insertion et de formation professionnelle.
Insertion professionnelle des jeunes Productions Efigip Tableau de bord régional de l’activité des Missions locales et Espaces jeunes en 2012 Le tableau de bord présente les résultats de l’analyse des données 2012 relatives à l’activité des Missions locales et des Espaces jeunes de Franche-Comté. Ce bilan fait état des caractéristiques, profils et demandes des jeunes accueillis dans ces structures. En savoir plus Efigip - Tableau de bord régional de l'activité des Espaces jeunes et Mission locales - 2013 (2,5 Mo) Fondation Art Dialogue - l'Art dans la ville -iOSFlashVideo La Fondation Art Dialogue de l’Institut de France inscrit l’art d’aujourd’hui dans la ville pour stimuler la réflexion critique et les échanges de voisinage. Elle finance et organise des expositions de quatre mois, en plein air et d’accès libre. Riverains et passants sont invités par l’artiste à porter leurs commentaires sur des cahiers d’échanges accrochés près des oeuvres. Ces cahiers d’échanges, bribes écrites de dialogues, sont conservés et évoqués sur ce site en témoignages d’une action, d’un lieu et d’une époque.
Liste complète des tests personnalité Liste des principaux tests de personnalité et tests psychotechniques utilisés en ressources humaines pour le recrutement et l'emploi. Les tests de personnalité fournissent des informations précieuses aux psychologues pour évaluer la personnalité, psychologie et les aptitudes du candidat pour l'emploi. En plus des tests, les psychologues utilisent l'entretien individuel et l'observation directe du comportement du candidat. Les principaux tests de personnalité utilisés en France PAPI (PA Preference Inventory) Personnalité Description: En France, le test de personnalité le plus répandu est le PAPI. Le nouveau CEP à deux niveaux a son cahier des charges © Fotolia Le cahier des charges du Conseil en évolution professionnelle version loi du 5 septembre 2018 a été publié au Journal officiel. Comme prévu, l’offre de services est désormais organisée en deux niveaux. Déploiement au 1er janvier 2020.
Les nouveaux acronymes de la formation professionnelle La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale accompagnée de ses décrets et arrêtés donne naissance à de nouveaux dispositifs et structures. Voici les 7 derniers sigles à connaître : CEP, CNEFOP, COPANEF, COPAREF, CPF, CREFOP et SPRO. CEP : conseil en évolution professionnelle Quelle hiérarchie de valeurs vous motive et guide votre jugement? FAITES LE TEST Mise à jour : Une révision de ce test, le Questionnaire des valeurs par portraits - révisé évalue 19 valeurs fondamentales plutôt que 10. Ce nouveau modèle est beaucoup plus précis et prédit mieux les attitudes et les comportements, soulignent les auteurs. Ce test, le Questionnaire des valeurs par portraits, publié par le chercheur en psychologie sociale Shalom H. Schwartz et ses collègues (1), évalue 10 valeurs fondamentales qui, selon le modèle de ces chercheurs, seraient
Des parcours, un métier - Région Normandie Que ce soit pour accéder à un emploi ou dans le cadre d’une reconversion professionnelle, les Normands peuvent bénéficier d’un accompagnement de la Région dans chaque étape de leur projet. La Région, qui est chargée de l’organisation d’actions de formations à destination des jeunes et des adultes demandeurs d’emploi, propose différents dispositifs à travers différentes étapes pour un retour à l’emploi : A savoir : Le coût pédagogique de ces formations est entièrement pris en charge par la Région Normandie. De plus, pour que chaque Normand réussisse sa formation, la Région peut également apporter des contributions complémentaires : Pour faciliter les recherches afin de trouver l’information sur les métiers, les données économiques, les conseillers à rencontrer, les formations ou la valorisation des parcours, la Région mobilise son réseau de partenaires.